长三角产业转型与人才开发战略研究

章节摘录

　　波特认为，初级生产要素的重要性越来越低，因为对它的需求在减少，且跨国公司可以通过全球的市场网络取得（当然，初级生产要素对农业和以天然产品为主的产业还是非常重要的）。高级生产要素中的专业人才、专业研究机构、专用的软硬件设施等被归入专业生产要素。越是精致的产业越需要专业生产要素，而拥有专业生产要素的企业也会产生更加精致的竞争优势。　　一个国家如果想通过生产要素建立起产业强大而又持久的优势，就必须发展高级生产要素和专业生产要素，这两类生产要素的可获得性与精致程度也决定了竞争优势的质量。如果国家把竞争优势建立在初级与一般生产要素的基础上，那么它通常是不稳定的。　　波特同时指出：在实际竞争中，丰富的资源或廉价的成本因素往往造成没有效率的资源配置。资源丰富和劳动力便宜的国家通常发展劳动力密集型产业，但是这类产业对大幅度提高国民收入不会有大的突破，仅仅依赖初级生产要素无法获得全球竞争力。人工短缺、资源不足、地理和气候条件恶劣等不利因素，却会形成一股刺激产业创新的压力，促进企业竞争优势的持久升级。一个国家（或地区）的竞争优势其实可以从不利的生产要素中形成。

书籍目录

导论  研究背景、目的和意义  国内外相关研究  研究思路、研究方法、主要观点  文字说明第一章  分析模型  第一节  背景资料：时间与空间维度中的长三角一体化  第二节  长三角经济发展中“明线与暗线”的分析模型——打造“政府——产业(明线)——人才(暗线)”三元格局第二章  现状解析之一：“产业转型——政府”  第一节  长三角产业布局的现状及解析  第二节  长三角产业转型的趋势与政府选择——兼论人才开发的迫切性第三章  现状解析之二：“政府——人才开发”  第一节  人才政策——高层次人才  第二节  人才政策——高校毕业生  第三节  人才政策——高技能人才第四章  他山之石  第一节  世界主要都市圈的产业转型与人才开发  第二节  部分国家的产业转型与人才开发  第三节  国外经验的归纳与启示——兼论长三角“产业转型——人才开发”的问题与原因第五章  共赢战略  第一节  战略视角：“产业转型——人才开发”跨区域综合合作的可行性——基于“制度是国家与社会关系模式中的重要要素”等理论  第二节  制度保障：构建“产业转型——人才开发综合合作体系”的政治框架——基于“跨行政区域立法”的新模式  第三节  战略分解：政府、高校、跨区域行会的职责结语  开创长三角产业转型与人才开发的新局面主要参考文献附：  长三角区域经济一体化中人才流动与开发状况  调查问卷(企业卷)  长三角区域经济一体化中人才流动与开发状况  调查问卷(人才卷)后记

作者简介

《长三角产业转型与人才开发战略研究:基于世界主要都市圈和部分国家的经验》以世界主要都市圈和部分国家的经验为视角，探讨我国长三角地区产业转型与人力资源战略的关系问题。主要涉及长三角产业布局的现状及其解析；长三角产业转型的趋势与政府选择；长三角地区人才政策现状研究；世界主要都市圈的产业转型与人才开发；部分国家的产业转型与人才开发；长三角“产业转型——人才开发” 的问题与原因；“产业转型——人才开发”跨区域综合合作的可行性；制度保障机制建设等内容。

图书封面

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