国际贸易蓝、绿条款与中国劳工、环保制度创新

章节摘录

其标准的评价(一)反对派部分人士认为，以SA8000为代表的企业社会责任标准是一种贸易壁垒。发达国家为了实现贸易保护主义的目的，将企业社会责任标准与贸易政策相联系，加重了对发展中国家劳工条件及劳工环境的批评指责。因此，在企业社会责任标准背后，有着发达国家不可告人的利己主义的主观动机。其主要理由是：1．企业社会责任标准没有考虑发展中国家的经济发展水平。由于历史原因，发达国家与发展中国家在经济发展水平上存在较大差距，对企业社会责任的认识也存在差异，发达国家不应片面强调各国在工资、工时、社会保险和社会福利等方面制定共同遵守的统一标准。发展中国家并不反对按照各国具体情况提高劳工标准，但强调推行企业社会责任应注意各国的非平衡性和非同步性。2．实施企业社会责任标准将增加企业成本。与发达国家相比，廉价的劳动力是发展中国家促进本国商品出口的唯一优势。发展中国家的企业若要实施企业社会责任标准，就势必会为改善工人劳动条件而增加投入，这就在很大程度上降低其产品的国际竞争力。

前言

这是一部具有启发性意义的书，作者刘阳把研究的视角从交换的形式，转向保障交换公平与正当性的社会规制；从企业的责任，转向明晰企业责任与社会使命的法制、法规；从政府政策的倡导与引导，转向确立公民意识的社会制度保障。这一探讨不仅反映了作者的学识和学术研究的敏锐度，而且尤其体现了作者的社会责任感和散发于全书之中的民族精神与情怀。相信这本书在给予人们专业知识的同时，将会改变人们的思维方式和审视问题的视角，呼唤人的尊严意识和对人的权力尊重的观念，启发人们学会用制度和法律的力量，而非简单地道德的力量来维护人自身的权利。我非常赞同作者的这样一个观点：“中国需要的是制度的崛起。”其实，当今世界国与国之间的竞争，说到底是制度与制度的竞争。一个有效的制度安排和制度体系，可以通过降低交易成本，确立社会责任，保证社会协作的方式，提高一个社会的运作效率。反之，不合时宜的制度安排，则会让一个民族不得不为自身的生存和发展这样一个基本的目标而付出更多、更沉重的代价。

书籍目录

序自序前言导论第一部分 国际贸易“蓝色条款”与中国劳动者权益保护第一章 “社会条款”的起源与发展第一节 “社会条款”的雏形与基本内容第二节 企业社会责任运动第三节 企业社会责任标准第二章 SA8000：市场自律性质的劳工保护条款第一节 SA8000的性质和特征第二节 SA8000标准与我国《劳动法》的比较第三章 经济全球化与中国劳动者权益保护第一节 中国现行劳动法律制度及所存在问题第二节 制度创新与中国劳动者权益保护第四章 立法创新与中国劳动者权益保护第一节 保障劳动者权益的立法创新第二节 贯彻和实施《劳动合同法》应注意的法律问题第二部分 国际贸易“绿色条款”与中国的环境保护第五章 生态文明与“绿色条款”第一节 对人与自然关系的新阐释第二节 世界环境保护法律制度的特点第六章 对WTO“绿色条款”的法律解析第一节 “绿色条款”与WTO环境法律制度第二节 WTO贸易与环境争端的法律解决第七章 我国环境保护法律体系与环境保护政策第一节 依法促进人与自然和谐相处第二节 保障人与自然和谐相处的环境政策第八章 全球化背景下企业的环境责任第一节 关于企业环境责任的理论分歧第二节 21世纪企业环境责任的法律特点第九章 案例评析第一节 劳资争议案件第二节 与环境有关的贸易争端附录中华人民共和国劳动合同法国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定参考文献

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《国际贸易蓝、绿条款与中国劳工、环保制度创新》由上海人民出版社出版。

作者简介

《国际贸易蓝、绿条款与中国劳工、环保制度创新》主要内容：论述了“蓝色条款与劳动者权益保护问题”，深入剖析了“社会条款”的起源、基本内容以及最终发展方向，有助于我们准确了解在劳动者权益保护领域国际社会的最新发展动向。该书还论述了“绿色条款与环境保护制度”，落实科学发展观实现人与自然和谐相处，在经济全球化背景下企业的环境责任等。

图书封面

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