会计人员能力框架问题研究

书籍目录

序内容摘要导论一、选题背景及动机二、会计人员能力框架研究的意义三、我国会计人员能力框架研究的目标四、主要内容、研究方法与结构安排第一章　国内外研究综述第一节　国外会计人员能力框架研究一、国外职业团体的研究二、国外会计公司的研究三、国外学术团体的研究四、国外学者的研究五、政府参与的研究六、会计人员能力框架的研究方法七、国外研究成果述评第二节　国内会计人员能力框架研究一、会计学术界的研究二、政府及职业团体的有关法规规定三、财政部组织的我国会计人员能力建设研究第二章　能力框架的理论基础和研究背景第一节　能力相关概念与理论一、能力与能力框架二、胜任能力理论与方法的诞生与发展三、在人力资源管理中引入能力方法的目的和作用四、胜任能力方法在我国的应用五、胜任能力的类型六、胜任能力的评价方法七、与能力相关的概念八、本研究对能力的理解九、本研究对会计人员的界定第二节　能力框架研究背景一、经济环境二、信息技术三、教育支持第三章　会计职业准入标准国际比较第一节　职业准入标准的国际比较——企业会计人员一、美国二、加拿大三、中国四、比较分析第二节　职业准入标准的国际比较——公共会计师一、美国二、英国三、加拿大四、澳大利亚五、欧盟六、意大利七、法国八、中国九、比较分析第三节　职业准入标准的国际比较——政府审计人员一、美国：以绩效审计为主的政府审计二、中国三、国际比较启示第四章　我国会计人员能力框架现状分析第一节　用人单位招聘意向分析一、2005年的招聘信息统计二、2010年的招聘信息统计三、国内外招聘信息动态比较分析第二节　问卷调查分析一、问卷的说明二、问卷调查方式三、问卷结果有效性论证四、问卷的信度分析五、问卷分析第五章　我国会计人员能力框架的构成设计第一节　会计人员能力框架的构建方法与能力要素分析一、会计人员能力框架构建的方法二、分层次构建会计人员能力框架的必要性三、能力要素分析第二节　制度变迁与会计角色的演变一、制度与制度变迁：分析的理论基础二、制度变迁与会计角色定位的发展趋势三、我国制度变迁与会计角色的演变四、信息技术对会计角色的冲击五、现代产权制度对会计角色的影响六、中长期人才发展规划定位会计角色第三节　高级会计人员能力框架的构建一、高层次会计人才的缺乏二、高层次会计人才的培养：会计人才队伍建设的主要任务三、环境的影响四、CFO角色与定位五、我国高级会计人员的工作现状第四节　中级会计人员的能力框架第五节　初级会计人员的能力框架第六节　我国会计人员能力的评价一、IFAC对胜任能力评价的说明二、现有评价体系三、建立综合评价体系四、会计人员能力评价指标体系五、灰色关联度方法下的会计人员“选优”决策第六章　我国会计人员能力框架的实施第一节　改革与完善学历教育一、现代认知心理学的知识观及其对教育的影响二、基于能力的会计本科教育改革三、加快发展会计硕士专业学位教育四、DBA（Doctor of Business Administration）教育的前景第二节　完善职业准人制度一、修订《会计从业资格管理办法》二、修订专业技术职务的任职条例三、制订正高级会计师的评定条例四、推行注册管理会计师考试与注册制度第三节　加强和规范后续教育一、后续教育的方式二、以分层次能力框架为指导，制定会计人员继续教育指南三、鼓励从业人员持续参加在职教育结论与讨论一、主要结论及贡献二、本书的主要缺陷附录：我国会计人员能力框架问卷调查表参考文献后记

编辑推荐

　　许萍博士的专著《会计人员能力框架问题研究》是在她的博士学位论文的基础上完成的。她的博士学位论文是财政部重点会计科研课题的主体成果，该课题的结项报告通过了严格的评审程序，得到评审专家的一致好评并获得优秀成绩。　　全书共分为六章内容。　　许萍博士关于会计人员能力框架的研究成果，对会计教育改革、职业准入制度的完善及职业后续教育的规范与发展都具有一定的参考价值。

作者简介

《会计人员能力框架问题研究》主要内容包括：选题背景及动机、会计人员能力框架研究的意义、我国会计人员能力框架研究的目标、主要内容、研究方法与结构安排、国内外研究综述、能力框架的理论基础和研究背景、会计职业准入标准国际比较、我国会计人员能力框架现状分析、我国会计人员能力框架的构成设计、我国会计人员能力框架的实施等。

图书封面

---

 会计人员能力框架问题研究下载

---