农民工就业技能培训模式研究

出版日期:2011-11
作者:杨晓军
页数:204页

内容概要

杨晓军,男,1981年4月出生于山东省潍坊市,经济学博士。现为中南财经政法大学经济学院讲师,硕士生导师,主要研究方向为人口与经济发展。先后在《中国人口科学》、《中国农村经济》、《改革》等期刊上公开发表论文20余篇。2011年获得教育部人文社会科学研究青年基金项目《农民工市民化与就业技能补缺策略研究》,2009年获得湖北省社会科学基金项目《促进就业型农民工技能培训模式研究》,并参与完成多项教育部和省级课题研究。

书籍目录

前言第一章  导论  第一节  研究背景    一  农民工就业规模不断增长    二  农民工就业能力较低    三  劳动力市场对技能工需求强烈    四  现有的培训模式不健全  第二节  相关概念的界定与说明    一  农民工    二技能培训    三  非农就业    四  非正规就业  第三节  国内外文献综述    一  国内外研究动态    二  现有研究评述和自己的见解  第四节  研究思路和方法    一  研究思路    二  研究方法  第五节  本书的结构和内容  第六节  本书的创新和有待深化研究的问题    一  创新之处    二  有待深化研究的问题第二章  农民工就业技能培训的理论评述  第一节  农村劳动力转移与非农就业    一  刘易斯模型    二  拉尼斯一费景汉模型    三  托达罗模型    四  新迁移理论  第二节  人力资本与技能培训    一  人力资本的内涵    二  明塞尔收入函数    三  一般培训和特殊培训    四  培训的投资决策  第三节  理论总结评述第三章  农民工就业与人力资本约束  第一节  人力资本与就业实现模型  第二节  农民工就业的职业选择与人力资本约束    一  人力资本的职业选择模型    二  农民工职业选择的人力资本约束  第三节  农民工就业的工资差异与人力资本约束    一  人力资本的收入决定模型    二  农民工工资收入的人力资本约束  第四节  农民工技能培训与就业的相关性分析    一  技能培训与就业机会分析    二  技能培训与就业行业分析  结论第四章  农民工技能培训的供求分析  第一节  农民工技能培训需求分析    一  农民工技能培训现状    二  农民工技能培训意愿    三  农民工技能培训需求不旺  第二节  农民工技能培训供给分析    一  农民工技能培训渠道    二  农民工技能培训形式    三  农民工技能培训内容    四  农民工技能培训有效供给不足  结论第五章  农民工技能培训的投资决策分析  第一节  农民工技能培训的投资决策模型  第二节  农民工技能培训的成本收益分析    一  农民工技能培训的成本    二  农民工未参加技能培训的收益    三  农民工参加技能培训后的收益  第三节  农民工技能培训投资决策的影响因素    一  研究假设    二  实证分析  结论第六章  农民工技能培训的绩效分析  第一节  农民工技能培训结果的绩效分析    一  培训总体满意度    二  培训对就业的影响    三  培训对收入的影响  第二节  农民工技能培训过程的绩效分析    一  培训内容    二  培训时间    三  培训经费  第三节  农民工技能培训安排的绩效分析    一  培训管理    二  培训市场    三  培训后续服务  结论第七章  农民工技能培训模式的经验借鉴  第一节  国外技能培训模式的经验借鉴    一  美国的职业技术教育    二  德国的“双轨制”职业教育    三  加拿大的职业教育与培训    四  法国的创业培训模式    五  日本的职业技术教育    六  国外经验总结  第二节  国内技能培训模式的经验借鉴    一  劳动力转移培训模式    二  国内经验总结第八章  促进就业型农民工技能培训模式构建和政策选择  第一节  促进就业型农民工技能培训模式的构建    一  培训模式的构建原则    二  培训模式的构成主体    三  促进就业型技能培训模式框架  第二节  促进就业型农民工技能培训模式的政策选择    一  培训运作的市场化    二  培训投入的多元化    三  绩效评价的制度化    四  培训管理的规范化  第三节  促进就业型农民工技能培训模式的配套措施    一  发展农村职业教育    二  消除城乡二元结构    三  提供法律援助参考文献后记

作者简介

《农民工就业技能培训模式研究》以我国工业化和城镇化快速发展为背景,针对非典型性发展中出现的农民工现象,基于技能培训视角分析农民工非农就业和市民化进程,从技能培训的供求状况、投资决策、绩效分析等方面出发,构建了促进就业型农民工就业技能培训模式,探索了在产业结构和就业结构转换中农民工问题的解决。


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