组织行为学概论

书籍目录

第一章 绪论第一节 组织行为学概述第二节 组织行为学的研究原则、方法第三节 学习组织行为学的方法和重要意义第四节 组织行为学的产生与发展第五节 人性假设理论资料卡片：鲶鱼效应思考题综合练习题第二章 个体心理与行为第一节 个性理论与人的行为第二节 气质、能力和性格第三节 知觉与行为第四节 价值观、态度与行为第五节 职业生涯设计资料卡片：皮鞋的来历思考题综合练习题气质测验量表第三章 激励理论第一节 激励概述第二节 激励理论与管理资料卡片：如何分骨头？思考题综合练习题第四章 群体心理与行为第一节 群体心理与行为的一般问题第二节 影响群体行为和工作绩效的因素第三节 群体中的人际关系第四节 群体冲突资料卡片：日立“鹊桥”思考题综合练习题第五章 领导心理与行为第一节 领导概述第二节 领导特性理论第三节 领导行为理论第四节 领导权变理论第五节 领导理论研究的发展趋势第六节 提高领导的有效性资料卡片：松下幸之助的“柔性管理”思考题综合练习题第六章 组织心理与行为第一节 组织的概念与组织理论第二节 组织结构与组织设计第三节 工作设计与工作压力第四节 组织文化的内涵第五节 组织文化的作用及影响因素第六节 组织环境第七节 组织变革与发展资料卡片：钱德勒——商业史中的孤胆英雄思考题综合练习题第七章 综合案例分析第一节 案例分析法概述第二节 个性心理与行为案例第三节 工作激励案例第四节 群体心理与行为案例第五节 领导心理与行为案例第六节 组织心理与行为案例思考题附录A 组织行为学人物介绍参考文献

作者简介

本书力求突出中国特色，融入中国特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和其他组织的管理水平有所帮助。

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