组织行为学

书籍目录

　第一篇　导论
第一章　组织行为学概述
　本章学习目的
　第一节　管理者的工作
　第二节　组织行为学基本概念
　第三节　组织行为学的历史沿革及理论来源
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第二章　组织行为学的研究方法
　本章学习目的
　第一节　组织行为学研究方法的主要特征
　第二节　组织行为学研究中常用的技术方法
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第三章　世纪组织及面临的挑战
　本章学习目的
　第一节　世纪组织行为学面临的挑战
　第二节　面向世纪的新型组织
　第三节　组织行为学的发展趋势
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂辩论
　综合案例
　推荐阅读材料
　第二篇　个　体　行　为
第四章　个性差异分析
　本章学习目的
　第一节　认知差异与个体行为
　第二节　个性差异与工作行为
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第五章　价值观与态度
　本章学习目的
　第一节　价值观
　第二节　态度
　第三节　工作满意度
　第四节　组织承诺
　第五节　心理契约
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第六章　情绪与工作压力
　本章学习目的
　第一节　情绪
　第二节　工作压力
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第七章　职业生涯及其管理
　本章学习目的
　第一节　职业生涯理论
　第二节　职业生涯的规划
　第三节　职业生涯管理
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第八章　激励理论及其应用
　本章学习目的
　第一节　激励与激励的过程
　第二节　西方不同的激励理论
　第三节　激励理论的应用与实践
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　综合案例讨论
　推荐阅读材料
　第三篇　群　体　行　为
第九章　群体概述
　本章学习目的
　第一节　群体的概念与功能
　第二节　群体类型
　第三节　非正式群体
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第十章　群体内的互动行为
　本章学习目的
　第一节　群体动力
　第二节　群体规范
　第三节　群体压力与从众
　第四节　群体中的角色问题
　第五节　群体凝聚力
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂辩论
　推荐阅读材料
第十一章　团队
　本章学习目的
　第一节　团队与群体
　第二节　团队的类型
　第三节　塑造高绩效团队
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第十二章　冲突及其管理
　本章学习目的
　第一节　冲突的概念及其分类
　第二节　冲突的原因与作用
　第三节　冲突的形成过程
　第四节　冲突的管理
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第十三章　沟通
　本章学习目的
　第一节　人际沟通的意义和过程模式
　第二节　沟通的方式
　第三节　沟通网络
　第四节　提高沟通的有效性
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第十四章　领导行为
　本章学习目的
　第一节　领导概述
　第二节　领导理论
　第三节　新型领导理论
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂辩论
　综合案例
　推荐阅读材料
　第四篇　组　织　行　为
第十五章　组织结构与组织设计
　本章学习目的
　第一节　组织结构与设计
　第二节　新型组织
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第十六章　组织变革与组织发展
　本章学习目的
　第一节　组织变革
　第二节　组织发展
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第十七章　组织文化
　本章学习目的
　第一节　组织文化的内涵
　第二节　组织文化的建设
　第三节　企业组织跨文化管理
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　课堂讨论
　推荐阅读材料
第十八章　组织学习
　本章学习目的
　第一节　组织学习型理论
　第二节　学习型组织
　本章小结
　复习思考
　案例分析
　综合案例
　推荐阅读材料
　参考文献

作者简介

《组织行为学》共分为18章，分别从导论、个体行为、群体行为和组织行为四个方面探讨组织管理中的心理和行为的规律，系统介绍了组织行为的经典理论，并重点阐述了当前最新的研究成果。在各章配有学习目的、导入案例、复习思考题、案例分析、本章小结，除根据章节内容插入知识链接外，还在各章节后面配有课堂讨论或课堂辩论的内容，以使课堂教学形式多样化，每篇还配有综合案例，提高学生综合运用所学知识分析问题的能力。另外，每章还列有推荐阅读材料，以扩大学生的知识面。  

《组织行为学》适合作为普通高等教育本科、高职高专层次经济管理类专业的教材，也可作为企业管理人员的培训教材和自修用书。

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