《人力资源管理》书评

非常烂的教材

非常烂的教材。翻看了几页，其中看到书中提到“前不久 TCL聘任前微软总经理吴士宏”P75页。。可是这已经是1999年的事情了 吴士宏2002年已经从TCL辞职了。翻看封面赫然2012年11月第一版....至少是15年的教材了，连字句改都不改，在"中国全额的人力资源管理“很多观点都非常陈腐了。搞不懂这部教材已经是11版了，还出现这些低级错误，真是令人齿冷

翻译和原著有很多不同

我们上课用的是英文原版的,后来买着本书回去看之后发现和原书差太远了.如果想看原著建议还是去看英文版的.这本书的身份很尴尬啊,算不得HR MANEGEMENT的译本,但又不是译者的著作,翻译的过程中还有自己的改变.觉得很奇怪