管理学原理与案例分析

章节摘录

第一章导论管理科学是探索人类管理活动共性规律的一门学问，是自然科学和社会科学交叉融合的结晶，它为人类社会中各种复杂组织的维系与发展提供了科学的、富有逻辑性的方法。管理科学作为反映自然界和人类社会客观规律的学科门类，构建了管理学的知识体系，形成了众多的具有普遍意义的管理原理与规律，成为伴随人类社会发展不可或缺的重要组成部分，使管理成为实现组织目标的一种有效手段，无时不在、无刻不有地作用于各种组织发展的全过程。特别是在人类从工业文明步入信息文明过程中，管理已成为最富有活力和创造性的一种组织行为。在学术界，管理被誉为是促进现代社会文明发展的三大支柱之一，与科学和技术三足鼎立，同时把管理的学科地位与科学技术并驾齐驱，视作推动社会发展的车之两轮或鸟之两翼。迄今，管理理论在宏大的科学殿堂中已占有重要地位。第一节管理学概述人类发展历史告诉我们，19世纪是经济学家特别受欢迎的时代，而20世纪40年代以后则是管理学家的天下，管理已经成为人类社会生存与发展不可缺少的一项重要活动，管理学的社会价值和经济价值日益重要。一、管理学的基本涵义管理学是在自然科学和社会科学相互交叉的领域中建立起来的一门综合性学科，它是专门研究各种管理活动一般性原理、方法及其规律的一门学问，是经济管理、行政管理、教育管理及企业管理等各种专门管理学科的共同基础理论。管理学研究的主要目的是在一定条件下，通过合理地组织和配置人、财、物等多种资源，提高组织运行效率与效果。管理与管理学尽管联系十分密切，但却是两个不同的概念。管理是一种实践活动或过程，是管理学研究的一个基本范畴。管理学则是研究管理活动共性问题的一门独立学科，其主要使命是建立一个完整的基础性管理知识体系。管理学是在各种管理活动不断发展中形成的，离开了管理活动，管理学的理论体系则不能成立，也就没有管理学可言。

书籍目录

第一章  导论  第一节  管理学概述  第二节  管理及其要义  第三节  管理者概述  第四节  管理的基本问题第二章  管理发展史  第一节  古典管理理论  第二节  行为科学理论  第三节  现代管理理论第三章  决策  第一节  决策及其要义  第二节  决策过程分析  第三节  预测与决策  第四节  定量决策方法第四章  计划  第一节  计划及其要义  第二节  组织环境分析  第三节  计划编制基础  第四节  现代计划方法第五章  组织  第一节  组织及其要义  第二节  组织结构类型  第三节  组织结构设计  第四节  人力资源管理第六章  领导  第一节  领导及其要义  第二节  领导权力分析  第三节  领导基本原理  第四节  领导与沟通第七章  激励  第一节  激励及其要义  第二节  激励方法分析  第三节  激励系统构成  第四节  激励策略概述第八章  控制  第一节  控制及其要义  第二节  基本控制过程  第三节  有效控制方式  第四节  预算控制方式第九章  创新  第一节  创新及其要义  第二节  基本创新方式　第三节  创新方法分析参考文献后记

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作者简介

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