巴菲特致股东的信

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出版社:中信
出版日期:2010-8
ISBN:9787508622156
作者:理查德·康纳斯
页数:260页

章节摘录

  我们长期追求的目标是成为企业“首选的买方”——尤其是那些由家族所创办和拥有的企业。要想达到这个目标,唯一的办法就是让伯克希尔确实值得拥有这种地位。那就意味着我们必须严守我们的承诺,避免以高杠杆率的形式并购企业,授予我们的经理人非同一般的自主权,而且,无论市场情况好坏都坚持持有我们所购买的企业(尽管我们更喜欢市场走势如芝麻开花节节高)。  我们的历史记录与我们所宣称的保持一致。然而,很多买家都会与我们竞争,但是他们用的是另外的手段。对于他们来说,他们并购的只是“商品”。在他们的购买合同上的墨迹都还没有

媒体关注与评论

  巴菲特谈如何投资的书籍很多,但是股神的管理秘诀却常常被人忽略。本书汇集了巴菲特管理哲学的精髓,为读者勾勒出伯克希尔高度成功的管理模式。好业绩最终源于优秀的管理,相信这本书会使每个管理者受益匪浅。  ——颜杰华 《哈佛商业评论》中文版主编  我们一直以为巴菲特只是个投资大师,但实际上他更是一位管理大师。他深信获得持续、稳定、高额回报的秘诀并非简单的投机或套利,而是为企业创造价值。从这本书里,您不仅能了解到巴菲特的投资思想,更重要的是,您将了解到如何让您的公司运转良好。  ——叶坪鑫 《北大商业评论

内容概要

何正云,先后从事过翻译、销售管理、报社编辑、电视编导、国际项目管理等工作。译有《为什么我们的钱变薄了》、《终结次贷危机》、《逆转力》、《罗斯柴尔德家族》等书。
理查德·康纳斯,注册投资咨询师,位于密苏里圣路易斯的康纳斯投资管理公司的所有者。从2006年开始,他在圣路易斯华盛顿大学终身学习学院开设有关沃伦·巴菲特的课程。他毕业于圣母大学商学院以及圣路易斯大学法学院。

书籍目录

导言第一章  把股东看作合伙人第二章  创造自己的公司文化第三章  董事怎样管理公司第四章  伯克希尔?哈撒韦的经理人第五章  坦诚的年度报告第六章  并购内布拉斯加家具卖场第七章  并购GEICO 第八章  并购通用再保险公司第九章  风险评估与管理第十章  合理确定高管薪酬第十一章  学会时间管理第十二章  管理所罗门危机第十三章  管理原则与实践第十四章  规范管理者的行为第十五章  我所犯过的错误第十六章  关于个人投资的建议第十七章  巴菲特的人生忠告第十八章  管理小幽默附录A  沃伦·巴菲特:大事记  编年史附录B  伯克希尔·哈撒韦有限公司  所有者手册,与所有者有关的业务原则(1999年1月)附件C  伯克希尔·哈撒韦有限公司  业务管理与道德规范附件D  2008年7月23日给伯克希尔·哈撒韦经理人的备忘录附录E  伯克希尔·哈撒韦公司治理准则(2006年2月27日修订)附录F  内在价值附录G  格雷厄姆-多德村的超级投资人附录H  伯克希尔公司业绩与标准普尔500的对比附录I  伯克希尔·哈撒韦公司普通股致谢

编辑推荐

  《巴菲特致股东的信(管理篇)》精选巴菲特40年间致股东信件,金融行业管理者必读书,再现投资大师管理哲学精髓,不可不读的股神管理胜经。  同名英文原版书火热销售中:The Essays of Warren Buffett: Lessons for Investors and Managers  Warren Buffett on Business: Principles from the Sage of Omaha

作者简介

《巴菲特致股东的信(管理篇)》内容简介:巴菲特的投资智慧被全世界无数人学习和效仿,但他作为管理者的卓越成就,却常常被人忽略:他管理的伯克希尔•哈撒韦创造出了骄人的投资业绩,至今为人景仰。这位投资大师究竟有着怎样的管理哲学?
《巴菲特致股东的信(管理篇)》对40年问巴菲特致股东的信件进行了仔细的挑选和摘录,详尽披露伯克希尔•哈撒韦的高效管理模式,总结了巴菲特对公司文化、沟通、风险管理、高管薪酬、资本配置等各项内容的真知灼见。《巴菲特致股东的信(管理篇)》介绍的巴菲特管理哲学包括:
怎样创造自己的公司文化?
董事怎样管理公司?
如何合理确定高管薪酬?
怎样选择优秀的经理人?
怎样制定公司的红利政策?
伯克希尔•哈撒韦的的良好业绩和它出色的管理密不可分。《巴菲特致股东的信(管理篇)》总结的巴菲特怎样有效管理公司,怎样与企业家、高级管理人员以及经理人打交道的管理原则,一定能为管理者们提供深具价值的借鉴!

点击链接进入英文版:
Warren Buffett on Business: Principles from the Sage of Omaha

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发布书评

 
 


精彩书评 (总计2条)

  •     作者理查德·康纳斯。是管理篇的信件整理。书中利用几十年来巴菲特给其伯克希尔公司股东的信件,展现了巴菲特除了在投资以外不为人知的管理理念。内容上从处理与股东的关系,聘用执行官,经理人的一些理念,以及要创立自己公司的文化,使公司按照其文化宗旨来运行。如伯克希尔只投资有价值的公司并一直长期持有;投资公司收购股权以后经理人不给换,仍由原经理经营管理。在给股东的信中巴菲特还列举了自己几十年来所犯的错误以及经验教训,如:“以合理的价格购买一家优秀的企业要远好于以一个优秀的价格购买一家合适的企业。”对于金融衍生产品的问题处理上巴菲特曾经犯过错误致使造成上亿美元的损失,“衍生产品和再保险业务就像地狱,二者都让人感到进来容易,但是几乎不可能有机会再出去。”而他对衍生产品的一句话更是让我联想到了08年的次贷危机,他信中说到“金融衍生品的杀伤力是巨大而可怕的,尽管现在还没有完全的表现出来。”而次贷危机的其中原因之一便是券商机构对金融衍生品的炒作。最后对于整本书我收益颇丰的巴菲特信中说的一句话是:我们在金融市场的行为方式是 “当别人贪婪的时候恐惧;当别人恐惧的时候贪婪。”这就是为什么在股市大好的前提下巴菲特会卖出大量手中的头寸,而第二年经济危机就发生了。成功人总能有自己独特的预见性来成就自己的卓越。书中的内容在一定程度上自己还没有办法深入领会要旨,自己还缺乏对股份公司以及并购的有关知识,所以看到后面就草草浏览而已,觉得在工作以后或者更进一步了解之后再看效果会更好。
  •     巴菲特的投资秘密不神秘,简单说,就是三条:坚持只与喜欢、信任并尊重的人一起工作。关注长期经济目标,关注长期基本面。“时间是优秀企业的朋友,也是平庸企业的敌人”。尽量不碰金融衍生品。“衍生品是大规模杀伤性金融武器,具有潜在的致命性”。可为什么我们就做不到呢?

精彩短评 (总计40条)

  •     绝对是本好书 但还没有时间看 别人推荐购买
  •     读完真是敬佩又羡慕巴菲特可以做一辈子自己喜欢的事,还做得那么出类拔萃
  •     还算可以吧!
  •     需要时间去慢慢的阅读与思考
  •     有点深奥 但是慢慢看还是挺好的
  •     这本书语言平白,朴素。
  •     要不是免费获得,这书是不会去看的。
  •     始终不是英文版,可能有些翻译未必很准确表达到。
  •     非常不错的商品,希望继续出多点好货非常不错的商品,希望继续出多点好货
  •     第一次上当当买书,很不错。
  •     内容组织形式一般,不过书中有巴老的许多真知灼见,值得一读。
  •     看起来还不错,只是还没读呢,读过之后再来分享读后感
  •     优秀的管理是简单的,这真的是一本管理书
  •     可能翻译成中文比较难懂。
  •     给学员发的奖品书籍~
  •     挑选人才 最注重的三个因素:毅力智力和精力 而毅力 是第一位的
  •     从老巴那里学点取点经,很不错
  •     送给领导,尚未反馈。
  •     准备开始看,好好学习。
  •     不错呢,侧重于管理方面而非投资,作者也是个大学老师。 老巴的智慧真的是让人佩服得五体投地,是个宝库。
  •     全书翻译的马马虎虎,读不通的句子十多页就会有一句,比如关于裁缝去见教皇的笑话,裁缝最后说的应该是“44寸的腰围,中等身材”,结果翻译成了“他是一个四十四岁中年人”,完全无法表达巴菲特想表达出的幽默感,当然这比某些翻译成“他是一位44岁的巫师”的译法还要好一点,但依然是词不达意。
    不过还是要推荐一下这本书,虽然翻译很一般,而且很多内容并不新鲜,但是书后的附录有一些新鲜内容,是以前没发表过的,对于巴爷的fans,的值得看一下。
  •     刚收到,还没看呢,
  •     本书从企业的本质角度以长期眼光给出了企业内在价值的判定标准,是企业管理者和投资者非常值得阅读的难得著作。会使读者终生受益!
  •     介绍巴菲特的书不少,只有这一本是他的亲笔。本来还有一本《巴菲特致股东的信--股份公司教程》,可惜翻译太烂了。
  •     读了两本对巴菲特信的解读,感觉真正经得住时间考验的决策者在人性方面都把握得很透彻。1、光环效应,我忘了书上说的具体哪一年了,BRK的总部员工当时只有13.8人,工资350万美元左右,这是很厉害的,外面的人拼死都想进入BRK看看,但是却可以在工资相对较低的情况下吸纳世界上顶尖的人才。2、BRK投资者的忠诚度,就像信徒一样,当然这也来源于不让人失望的投资表现,而这群投资者是一群相当优质的高净值客户,所以哪怕在遇到像08年的这种情况下,相较于其他企业来说,给了BRK现金流及经营异常值更多的缓震带;3、BRK目标太明确了,可能相对于这个有半个世纪年龄的公司来说,它已经过了那个追求新鲜女孩刺激的年龄了,它就想找个一辈子的老婆,那种各方面都优秀的贤内助,也就是它就想挣钱,和其他爱好都无关。
  •     作者理查德·康纳斯。是管理篇的信件整理。书中利用几十年来巴菲特给其伯克希尔公司股东的信件,展现了巴菲特除了在投资以外不为人知的管理理念。内容上从处理与股东的关系,聘用执行官,经理人的一些理念,以及要创立自己公司的文化,使公司按照其文化宗旨来运行。如伯克希尔只投资有价值的公司并一直长期持有;投资公司收购股权以后经理人不给换,仍由原经理经营管理。在给股东的信中巴菲特还列举了自己几十年来所犯的错误以及经验教训,如:“以合理的价格购买一家优秀的企业要远好于以一个优秀的价格购买一家合适的企业。”书中的内容在一定程度上自己还没有办法深入领会要旨,自己还缺乏对股份公司以及并购的有关知识,所以看到后面就草草浏览而已,觉得在工作以后或者更进一步了解之后再看效果会更好。
  •     其实只是认真看了几个章节,因为实在不懂后面的专业问题。但是轮廓有了一丢丢吧。
  •     应该是不错的书,我还没有看,老总订的
  •     所以巴菲特致股东的信中,这本是最好的
  •     非常浅显的了解巴菲特投资哲学恩书。有时间直接去读巴菲特信的原文应该是更好的选择。
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  •     股票代表的是企业,巴老是企管领域的大师,提出了很多真知灼见,受益匪浅。尤其是他关于投资分析的精辟见解确是高屋建瓴--如何评估企业的价值以及如何看待市场价格。大师对于事物本质的看法和分析角度的确让人景仰!
  •     关于老巴的书,还不错,致股东的信能非常充分的反映出老巴的睿智。
  •     挺好,经典教程
  •     好好学习坚持到底~~
  •     研究巴菲特的思想这本不应该错过
  •     想了解巴菲特还是看他自己写的文字来得直接。巴菲特的文字功力也是相当好的,媲美他的投资。
  •     我们一直认为,风险与回报是呈正相关变化的。然而,作为一个风险厌恶者,巴菲特总是能捡漏。总是能捡漏又给我们什么启发呢?有待实践
  •     非常好,物流发货速度非常快,就是有本书书角褶皱了,以后发货要注意下
  •     买给别人的,他说很好
 

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