企业环境

章节摘录

　　正如我们已经看到的，政府管理大致就是制定影响大众生活的决策。这些决策的生效需要制定新法或改变旧法来实现，以致决策施加的个人和／或集团能觉察到政府的愿望和要求。在民主政府体系里，制定法律的正式权力（如立法）被赋予于立法实体（立法机构），其成员全部或部分由人民选举。如前所述，通过普选选取代表人民的决策机构的过程是政府民主管理的主要特征。　　暂时撇开政府相对的立法和执行权不说，绝大多数（如果不是全部）民主国家的立法机构及其立法职能都有很多共同特征，具体如下：　　两院制立法机构，即一个立法机构有两个议院：上议院和下议院，每个议院在立法进程中都被赋予明确的权力和作用。在大多数国家中，每个议院由独立选举产生的代表组成，因而可能会由同一政党或不同政党或联合政党主导，这要视选举结果而定。一个立法提案要被接受必须经两个议院的同意，它是民主体制政府里很多常见的制衡措施中的一种（见下文）。　　多阶段立法程序，包括立法提案的起草、讨论、研究、必要的修正、进一步磋商和研究从而最终可能被一个或两个立法院接受或反对。对一次立法提案总则的争论一般会涉及每个议院的所有成员，但对提案的细节讨论则仅限于在小范围的团体或委员会内展开。　　执行导向程序，即大部分主要立法提案来自于政府的执行部门。在总统制政府里（例如美国），首席执行官（总统）通常由人民独立选举出来，而不是立法程序的一部分（也就是说存在“分权”）。在议会制政府里（例如英国），执行机构的成员可能也是立法机构的成员，因此有权控制立法程序。　　普通代表提出立法动议的机会，即，允许立法会议的普通成员提议制定新法或改变现行法律。实际上，这种机会通常十分有限，而且其成功在很大程度上要依赖政府执行机构的积极反应。　　批评和弹劾政府，有时甚至迫使政府下台（例如通过谴责）的机会——这是民主体制政府中的一项关键职能，因为它要求决策者维护自己的提案，解释其行动的逻辑性，并对可能产生的任何失误负责。在这种情况下，反对党则在立法机构里扮演一个非常重要的角色，他们通过媒体宣传攻击政府，向广大民众传达其他观点。此外，在民主政体中，专家和常务委员会对立法程序和政府执行部门日常工作的监督也是非常普遍的。　　控制财务，即批准或否决政府在政策和立法方案实施时所要求的经费。从理论上说，这是一种强大的权力，因为任何政府都必须有资金才能运行。而在实践中，立法机构否决向民选政府提供资金的权力与其说是实在的，不如说是表面的，必要时，政府的执行部门与立法部门会达成妥协。 　　……

媒体关注与评论

　　《企业环境》被用作我们商业模块的奠基类专著。它是学生了解企业环境知识的理想的参考书。它不仅对那些具有一定商业知识背景的学生非常有用，而且对那些新入门的学生也是大有帮助的，他们可以在三年的学习过程中使用这本教材。”　　——Jane A K Silver，国际商务和战略资深讲师，素尔福德大学　　　　“一本可读性强的教科书，框架合理，通过案例研究开发知识的实用性。”　　——Rob Thomas，企业环境首席讲师，朴次茅斯大学

内容概要

伊恩·沃辛顿，Lan Worthington，BA(Hons)，博士，De
Montfort大学，莱斯特商学院战略管理系的首席讲师，主要研究企业环境和绿色企业。到目前为止已经在英国和美国发表多篇文章，并参与有关经济学书籍的编写。

书籍目录

目录
作者及重要参与人员
第一版前言
第二版前言
第三版前言
第四版前言
指导手册
第一部分 引言
第一章 企业组织：外部环境
第二章 企业组织：内部环境
第二部分 环境
第三章 政治环境
第四章 宏现经；齐环境
第五章 人口、技术和自然资源
第六章 法律环境
第三部分 企业
第七章 法律结构
第八章 企业的规模结构
第九章 产业结构
第十章 政府和企业
第四部分 市场
第十一章 市场体系
第十二章 市场结构
第十三章 国际市场
第十四章 政府和市场
第五部分 前沿问题
第十五章 技术环境：电子经济
第十六章 公司责任和环境
第十七章 监控变化
术语表

编辑推荐

　　《企业环境（第4版）》Lan Worthington和Chris Briton两位博士都是De Montfort大学莱斯特商学院战略管理系的首席讲师。　　《企业环境》考察了外部因素对企业组织的影响，它主要为学生进行商业或商业相关学位、HND、MBA或职业课程提供第一轮模块。　　对于学生：　　★自测题和进一步的阅读资源。　　对于教师：　　★指导手册、幻灯片和课堂使用的选择题。　　★与苏格兰和爱尔兰有关的具体案例和参考资料。

作者简介

《企业环境(第4版)》内容简介：对商学学习的兴趣从未像现在这样高涨；例如，在过去10年里，英国各大学以及科研院所里的商学院学生人数大幅增加，同时越来越多的学位水平或低学位水平课程将商学作为重要的（经常是占主导地位的）元素。相应地，针对企业各个方面的书籍和期刊也纷纷问世——涉及管理原则和实践、组织理论、战略管理、营销、人力资源管理、企业经济学以及会计和金融，等等。这些发展受到广泛的欢迎，丰富了企业领域方面的知识，但同时也反映出很多学者在从事这方面研究时只关注企业内部因素的变化发展，而忽视了外界环境对企业行为的影响。《企业环境(第4版)》则试图在对企业内外部环境的关注程度方面寻求一个平衡点。

首先我们要说明的是，《企业环境(第4版)》的主旨是对企业进行研究，而不是为企业而开展的研究——这本书针对的是广大的商学院学生，而不是为企业家写的，当然我们也希望企业家们能从《企业环境(第4版)》中寻求到有用的内容和信息。在从事这一研究的同时，我们意识到多年来的各研究机构的商学院教学经历已经将我们的看法基本界定出来，此外还有我们的兴趣和专门研究领域。因此我们在研究主题的选择和研究材料的安排方面可能与企业环境方面的老师的授课流程不太一致。为此我们将大多数研究机构的商学课程和HND课程的主要方面都纳入我们的研究范围内，在此基础上我们还将目前商学院课程中逐渐受到重视的话题（例如公司责任）也纳入到我们的研究范围内。除此之外，在使用英国范围内资源信息的基础上，我们还使用欧盟和世界范围内的资源信息——虽然有些信息的获取已得到允诺，但不一定能传输到我们这里！

《企业环境(第4版)》的每一章中都遵循一个共同的格式，包括目标、案例研究、复习题和作业，以及进一步阅读的指南。在十六章（第4版是第十七章 ）中，我们列出了《企业环境(第4版)》所用的数据和信息来源，并提倡学生们能够使用这些信息资源，尤其是一些优质的报纸和期刊，因为这其中包括了大量的信息和对企业环境变化的相关分析。

图书封面

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