《红色管理》书评

适合国情的管理学

不知道为什么没有人去评价这本书，是因为书名太正规还是因为我们已经习惯了看排行榜的畅销管理学的书籍。读这本书是在研究生一年级的时候老师要求写一篇关于管理学的读书笔记，我在查阅了很多西方管理学的书以后发现西方的科学理论尤其是管理学理论真的很不适合中国的国情。就像有些人说我已经开始读西方某个经典管理学的原著了，可是依然管理不好一个团队，这可以说明两个问题第一这些人的英文很好，第二管理学这个东西一定要和文化和国情结合在一起。这是一本你不读不知道读还想再读的书，为什么这么说呢？首先，你在这本书里可以找到很多困惑我们的管理难题。其次，你会明白我们党的为什么能管理好这么大一个国家。最后，你会看到文化的力量是无穷的，因此做管理从文化出发是极其重要的。这还是一本描写我们党成长的历史书，从《共产党宣言》到十月革命再到中国红色政权的建立，历史的脚印不是说出来的是实实在在走过来的，向共产党学管理就是向中国文化学管理，为什么我们的党能成功获得革命胜利？不正是因为我们党的管理理论适应了历史的要求，适应历史的要求就是适应了国情。想学好管理学你可以去看那些经典的管理学教科书，但是要做好管理你就一定要从文化上做文章，寻找引爆点，这是一本可以帮助你从文化从国情找方法的书。虽然不是最好的，但依然对我们有帮助。