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出版社:人民大学
出版日期:2003-8
ISBN:9787300049083
作者:[美]马特·巴尼
页数:88页
内容概要
马特·巴尼博士是摩托罗拉大学六西格玛业务改进部总监,曾在英特尔、AT&T、朗买空卖空科技、摩托罗拉和其他公司负责各种业务改进工作,并在许多领域积累了领导经验。
巴尼发表过人力资源管理,人力资源技术,人员选择和培训等方面的著作和文章,他还是《商业组织心理学家》杂志的《宏观、中观、微观》栏目》的撰稿人。
书籍目录
英文版序:对新六西格玛的思考译者序英文版前言第一章 六西格玛——过去 六西格玛的发展历史第二章 六西格玛——现在 新六西格玛介绍 新六西格玛方法的运用——案例分析 新六西格玛概览:整合、调动、加速和控制 六西格玛实施模型 结论第三章 六西格玛——未来:减少风险、提高回报 近期——六西格玛方法与体育场人才培养 六西格玛遥远的未来第四章 六西格玛——最后的思考附录:摩托罗拉大学六西格玛培训项目介绍
作者简介
总裁读:新六西格玛,ISBN:9787300049083,作者:(美)马特·巴尼(Matt Barney),(美)汤姆·麦卡锡(Tom McCarty)著;摩托罗拉大学译
图书封面