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出版社:王亚卓 电子工业出版社 (2008-05出版)
出版日期:2008-5
ISBN:9787121062094
作者:王亚卓
页数:344页
《新税法下纳税申报与纳税筹划操作实务》以《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》及相关税收政策为依据编写。分为上下两篇：上篇（第1-7章）主要介绍企业纳税申报实务，对新企业所得税法的变化点及纳税申报方法进行了详细剖析，对企业开展纳税申报工作具有指导作用；

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出版社:赵麟斌、 等 同济大学出版社 (2010-03出版)
出版日期:2010-3
ISBN:9787560842691
作者:赵麟斌
页数:381页
《领导科学新论》由长期从事领导科学理论研究和教学实践的专家、学者编写，致力于宣传和普及领导科学的基本知识和理论。全书系统阐述了领导的内涵、领导科学的基本原理、领导体制和领导关系、领导决策、领导用人和危机管理，并深刻分析了领导变革与领导心理，尤其对领导文化和

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出版社:胡斌 北京大学出版社 (2009-01出版)
出版日期:2009-1
ISBN:9787301143933
作者:胡斌
页数:208页
《超强中层看着学:完美中层》内容简介：平时最受关注的员工居然提出了辞职；维护下属的利益，却招致公司上层的不满；兢兢业业地工作，却不能获得领导的肯定，少有成就感；如果上述情况在你的工作中时有发生，选择《超强中层看着学:完美中层》再合适不过了。中层作为支撑企业

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出版社:凡禹 华中科技大学出版社 (2009-07出版)
出版日期:2009-7
ISBN:9787560954424
作者:凡禹 编
页数:358页
《成功人士99个领导细节》讲述了“领导能力不是那些“天生异禀”的人独有的。它是可以通过后天培养而得来的。只要愿意。只要追求，没有任何障碍会阻止一个人成为领导。《成功人士99个领导细节》从实用的角度出发，用事例说话，融理论指导性与实际可操作性于一炉，告诉大家

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出版社:宋源 上海社会科学院出版社 (2010-08出版)
出版日期:2010-8
ISBN:9787807456872
作者:宋源
页数:327页
《团队信任、团队互动行为与团队创新:传统面对团队与虚拟团队的比较研究》内容简介：中华民族具有悠久的学术文化传统，两千年前儒家经典《大学》即倡言“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。其意即涵蕴着彰扬学术、探索真理-。而《中庸》论道：“博学之、审问之、慎

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出版社:席传亮、 李锦文 人民出版社 (2010-06出版)
出版日期:2010-6
ISBN:9787010089393
页数:423页
《三国领导艺术》根据《三国演义》原著，深入研究东汉来年至三国时期各统治集团在争夺政权的斗争中，在政治、军事、外交上所使用的种种谋略和手段方面的成功经验以及失策、失算的惨痛教训。深刻阐明了三国各政治集团酋领在政治、军事、外交方面的管理方法和驾驭人才的能力，也

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出版社:肯·坦纳(Ken Tanner)、 张羽 机械工业出版社 (2010-03出版)
出版日期:2010-3
ISBN:9787111297918
作者:肯·坦纳
页数:221页
《团队建设与员工管理》中，商界专家肯·坦纳向企业家们讲述了员工管理中三个至关重要的因素：业务分配、团队建设和激励。就像他通过故事、案例和建议反复强调的那样：应对这些问题就像是给企业火箭添加燃料一样充满挑战。然而，许多企业主对这些问题的重视不够，轻率地雇佣了

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出版社:华文出版社
出版日期:2009-2
ISBN:9787507524772
页数:398页
《领导是门艺术》被誉为“领导者和管理者的思维指南”、“改变经理人和公司命运的核心管理书”，为欧美各大公司经理人。商学院教授、MBA学员的必备书。面对领导上遇到的挑战和来自业绩方面不断增加的压力，约翰·D·W·贝克和内尔·M·伊格为我们提供了一套已被广泛应用

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2008-8
ISBN:9787301135044
作者:赵玉平
页数:248页
《青梅煮酒论领导》主要内容：读史可以明智，知古可以鉴今。出类拔萃的领导者往往是中国传统文化深邃智慧的成功实践者。在中华民族五千年的文明史当中，从宠大帝国的管理、跨洲际的远征，到浩大宏伟工程的组织实施，无一不体现着管理的思想和智慧。这些思想和智慧，散落在浩如

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出版社:广东经济
出版日期:2011-8
ISBN:9787545408461
作者:艾伦·阿克塞尔罗
页数:173页
《巴顿论领导力:商业竞争的战略》主要内容简介：当谈到乔治•S.巴顿作为组织领导者或者管理者的时候，总会出现两种相反的声音：完全的贬低和完全的褒扬。那些批评和贬低巴顿的人会提起所谓的“掌掴门”丑闻：当时巴顿探望野战医院中负伤的士兵，对于其中一个身体没有受伤只

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2008-1
ISBN:9787301131114
作者:余世维
页数:177页
《领袖性格:如何塑造管理者的性格魅力》主要说的是：很多企业管理者只能算是“领导”，能称得上“领袖”的少之又少。领袖和一般人有什么不同?什么人可能会成长为领袖?成为领袖的关键在于培养一般人所不具备的领袖“根性”。 　“根性”就是根本性格，仿佛一棵大树，从树根

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出版社:赵凡禹 立信会计出版社 (2010-05出版)
出版日期:2010-5
ISBN:9787542925046
作者:赵凡禹 编
页数:321页
《副职易犯的88个错误》的出发点，就是从副职在日常工作中容易犯的错误。《副职易犯的88个错误》作者希望此书给广大读者提个醒，给身为副职的你做个参考。我们选取了副职领导在日常工作中容易犯的88个错误作为《副职易犯的88个错误》的主线，通过具体案例说明了这些错

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-12
ISBN:9787121097959
作者:Gerald M.Weinberg
页数:482页
《技术领导之路:全面解决问题的途径(中英文对照)》内容简介：搞定技术问题并不简单，但与人打交到也并非易事。作为一个技术专家，你是否在走上管理岗位时遇到了各种不适“症状”？《技术领导之路：解决问题的有机方法》一书将帮助你成为一个成功的解决问题的领导者。书中温

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出版社:中信出版社
出版日期:2012-11
ISBN:9787508636177
作者:李惠森
页数:199页
★ “百年老店”李锦记旗下无限极公司20年全心打造的企业领导模式 ★ 联想控股集团董事长 柳传志、美国凯洛格商学院教授 约翰•沃德、《福布斯》中文版执行主编 康健 联袂推荐，高度赞誉！ 在“思利及人”核心价值观的指引下，李锦记发展成为一个产品远销世界200

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出版社:上海文艺出版集团发行有限公司，上海锦绣文章出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787545202205
作者:[美] 勒尔·兹加米,[美] 苏珊·弗勒,[美] 迪克·莱尔斯
页数:236页
《领导力》会向你展示一个细节丰满、实践性强、技能多变的领导力模式，任何领导都可以运用它来取得明显的成效。你是实行自我领导，还是领导一个下属？你是领导一个团队，还是掌控一个公司，或者操纵一个联盟？怎样才能成为一个真正伟大的领导人？ 三位享有盛誉的领导力咨询师

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2010-10
ISBN:9787111318613
作者:姜岚昕
页数:201页
《领导无形 管理有道》内容简介：为什么领导已经事无巨细事必躬亲，而企业的发展还是缓慢？为什么下属只想被动地完成任务而不是主动地拿到成果？为什么你的激励措施有很多，可下属就是不买账？为什么下属对现状不满意，却不注意改变，致使目标达成不尽如人意？为什么授权下去

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出版社:李成言 中央广播电视大学出版社 (2004-01出版)
出版日期:2003-11
ISBN:9787304025144
页数:435页
《领导学基础》作为该领域的探索成果之一，在立足于领导实践，并充分总结与吸收前人以及同行已有成果的基础上，主要突出了以下特色：第一，内容翔实系统，主要表现为基础性与学术性的统一，即学科基本理论与前沿发展并重。一方面，《领导学基础》全面系统地阐述和介绍了有关领

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出版社:孙春岭 机械工业出版社 (2013-01出版)
出版日期:2013-1
ISBN:9787111407713
作者:孙春岭
页数:186页
《十天经理人》由孙春岭著：企业里的中层经理人处在一个“上下兼顾、左右为难”的微妙境地，作为中层的经理人如何处理好与上级、平级、下级的关系？如何成功招聘？如何恰当授权？如何有效激励？如何做好沟通？如何带领团队取得更大的成功？如何取得职业生涯的更大成功？是亟待

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出版社:中信出版社
出版日期:2009-11
ISBN:9787508617077
作者:刘澜 著
页数:362页
本书作者通过对当今世界最权威的10位领导力大师的一对一访谈，以及对数十本经典领导力着作的精华总结，对“领导力是什么”、“领导者的品质”、“怎样成为领导者”、“领导者怎样领导”等重要的领导力问题，提供了深刻而实用的答案，堪称一本浓缩的百科全书式和领导力读本。

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-5
ISBN:9787121085369
作者:科克雷尔
页数:220页
《创造魔力：迪斯尼打造“神奇业务”的十个领导力策略》在我们的事业、组织和生活中，创造“魔力”的秘诀其实非常简单，就是出众的领导艺术：激励员工、满足客户需求和取得非凡的经营业绩。没有谁能比李·科克雷尔对这种领导艺术有更深刻的认识，他拥有负责华特迪士尼世界度假

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出版社:曲清贵、冯志、 等 四川大学出版社 (2010-07出版)
出版日期:1970-1
ISBN:9787561448946
页数:206页
《后勤领导力》内容简介：管理，即管人加理事，而领导是其核心内容。在我们所处的时代，越来越多的人认识到，科技和人才的竞争是空前的，而科技和人才的竞争背后，是领导和管理的竞争。后勤管理得好不好，其关键同样也在于后勤领导。但究竟什么是领导力，仍是仁者见仁、智者见

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出版社:理查德·伯亚斯、安妮·麦基、 李超平 商务印书馆 (2008-12出版)
出版日期:2008-12
ISBN:9787100058292
页数:278页
《和谐领导》从全世界各类组织的经营一线选取了一些生动的案例，深刻地阐述了警醒之心、希望之心和怜惜之心这三个要素对自我重塑和维持和谐所起到的至关重要的作用。伯亚斯和麦基指出，有证据表明，这三个看似“软”的概念对领导力实践具有重大的意义，它能够激发领导者生理和

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出版社:曾子谦、 尚立容 吉林大学出版社 (2009-11出版)
出版日期:2009-11
ISBN:9787560149592
页数:305页
《巨人团队:商业史上最具传奇色彩的创业团队》内容简介：史玉柱，1962年9月下旬生（天秤座），安徽怀远人。1984年毕业于浙江大学数学系，分配至安徽省统计局。1989年1月，毕业于深圳大学研究生院，随即下海创业。1989年夏，用4000元承包下天津大学深圳

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出版社:湛庐文化策划 中国人民大学出版社
出版日期:2009.05
ISBN:9787300106205
作者:[美] 迪恩·威廉姆斯（Dean Williams）
页数:212页
向领袖学习真正的领导力——帮助领导者与各类组织应对最棘手的挑战 今天有太多的组织对领导者亦步亦趋：指挥者抛出“愿景”，人们便盲从跟随。然而这类领导力——在书中被迪恩·威廉姆斯教授称作“伪领导力”——将使人们对权威者产生不健康地倚重，强迫团队马首是瞻，以达到

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出版社:桂兆海 北京工业大学出版社 (2009-02出版)
出版日期:2009-2
ISBN:9787563920242
作者:桂兆海
页数:187页
《工作在于配合》主要内容：当你去买鞋时，你需要配合店员进行试穿，才能知道鞋合不合脚；而店员也需要顾客的配合，才能使他的生意越做越大。当你去理发店理发时，也需要配合理发师，他才能做出你喜欢的发型；而理发师也需要你的配合，才能完成他的作品。当你在医院里看病时，

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-5
ISBN:9787111270065
作者:杨思卓
页数:234页
《非常时期非常领导》核心内容就是如何利用危机崛起的领导智慧。顺逆之理，成败之道，娓娓道来，读来如入名山大川，与一位博古通今的智者彻夜长谈。案例生动，道理精辟……开卷而思，体验豁然开朗之快感；掩卷而起，感受恍然大悟之满足。在这场突如其来的金融危机让全球为之惊

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出版社:谢永红 当代世界出版社 (2010-02出版)
出版日期:2010-2
ISBN:9787509003206
作者:谢永红
页数:201页
《36堂领导课》共有36篇文章，谈及36个话题，大体上覆盖了领导学的各个部分，但是文章长短不一，深浅各异，基本上是本着有活则长，无话则短的原则来写就的。对于有志上进的企业领导、政府工作人员，MBA学生等应该是极好、极生动的参考。,“开卷有益”这句古话未必是

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出版社:鹭江出版社
出版日期:2009-9
ISBN:9787545901177
作者:布莱尔·辛格
页数:166页
《富爸爸:打造必胜创业团队》内容简介：很多人都有“老板梦”，认为只要自己足够优秀就可以成功创业了，而富爸爸告诉我们，个人的成功并不能代表企业的成功，许多企业之所以倒闭或无法成长，就是因为创业者无法打造出一支强有力的创业队伍。《富爸爸:打造必胜创业团队》是富

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出版社:王滟 中国物资出版社 (2011-10出版)
出版日期:2011-10
ISBN:9787504740007
作者:王滟
页数:220页
《名媛管理术--成为优秀女领导必学的10堂课》(作者王滟)是麻雀变凤凰系列丛书之一，《名媛管理术--成为优秀女领导必学的10堂课》共分10堂课，详细地讲述了女性管理者应怎样利用自身的优势进行管理，书中还列举了典型的名媛案例，并提供了大量实际有效的方法和技巧

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-7
ISBN:9787111274551
页数:198页
《三角团队》讲述了：团队的重要性正被越来越多的人重视。但现实情况是，大多数人所率领的团队并不能发挥出1+1〉2的效应。原因何在？当你认为你是在率领一个团队时，也许它不过是一个群体，甚至是一个团伙。这就是你的团队为什么总是不能圆满完成任务的原因。 《三角团队

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787111260394
作者:大卫 M.特拉弗斯
页数:261页
《领导力的源泉:提升领导者影响力的八驾马车》创新性地提出了领导人才必备的八项特性与才能活在当下，通透明澈，包容，开放，愿望，承担个人责任，直觉，创造性，关联沟通，为领导人才树立了新的指标。,　　我与这本书的作者大卫M．特拉弗斯相识于八年前。我们的相遇纯属偶

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