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出版社:中国出版集团，世界图书出版公司
出版日期:2012-3
ISBN:9787510042935
作者:徐卫东
页数:230页
《读懂下属的心:全球领导都在用的读心识人秘笈》主要内容包括：不懂读心术，当不好领导干部——带队伍者不可不知的识人用人心理学；成功领导知道人才最想要什么——全球成功领导都知道的读心识人经验等。真正有效的读心识人技巧，帮助提高自己研究人的行为的能力，完善对人的

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出版社:海潮出版社
出版日期:2007-5
ISBN:9787802133648
作者:郑一群
页数:180页
培养非常规的领导力，ISBN：9787802133648，作者：郑一群,　　领导者应该具有什么样的能力？怎样才能当个好的领导者？这不仅是领导者本身关心的一个问题，也是一个社会热点问题。　　领导力是一种统领人心的综合能力。谁拥有卓越的领导力，谁就拥有了整个世

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出版社:上海人民出版社(上海世纪出版社集团)
出版日期:2006-7
ISBN:9787208063150
作者:约翰·阿戴尔
页数:82页
《决策与解决问题》将激发你的思维潜能，教会运用有效思维的关键原则创造性地、高效地应对各种挑战。作为公认的现代管理思想的国际权威、阿戴尔在本书中把深刻精辟的理论指导和可操作性很强的思维训练完美地融合在一起。,　　《决策与解决题》述一些关键原则，这些原则有助于

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2010-1
ISBN:9787121098574
作者:杨青峰
页数:338页
《业务高管信息化领导力的16项修炼》中提出了包括价值导向能力、综合治理能力、有效管理能力、有效控制能力、绩效管理能力五方面能力构成的信息化领导力框架，并对这五个方面的能力进行展开和细化，最终落实到包括价值方针、战略方向等16项知识要点的全面把握上。 全书分

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出版社:
出版日期:2006-1
ISBN:9787806976005
作者:杜立辉
页数:244页
本书介绍团队训练的课程、游戏内容、目的等.,书摘魔鬼训练1 荒岛逃生 项目简介 这是一个角色扮演的游戏，要求扮演者体会所扮演的角色的处境和心情。做这种游戏有利于提高学员的情商，培养他们为别人着想的习惯，有助于提高他们的交际

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出版社:第1版 (2004年1月1日)
出版日期:2004-1
ISBN:9787801097248
作者:西玛·桑吉
页数:221页
现时社会，竞争日趋激烈，而寻找工作、在职业生涯中获取成功，更是难上加难。无论在怎样的组织中，个人都需要进行不断地适应，以及不断地学习，以便能紧紧跟随时代的步伐，而不至于落伍。我们尽管对自己的卓越才能充满自信，但是，面对更多不断追求卓越的新人，我们却不敢放松

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出版社:领导决策信息杂志社 中国时代经济出版社 (2009-12出版)
出版日期:2009-12
ISBN:9787511900005
作者:领导决策信息杂志社 编
页数:192页
《领导6》内容简介：学习型政党干部读本，好好学习·天天向上。中南海60次脑力激荡。软实力与文化走出去，应对气候变化国家方案的制高点，中南海之师的"非常档案"，发展模式·发展质量·发展基础·发展后劲。,插图：中共中央总书记胡锦涛在主持这次学习时强调，必须从全

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出版社:华东理工大学出版社
出版日期:2005-5
ISBN:9787562816928
作者:庄之见
页数:248页
本书与共他管理书籍的不同之处在于，它吸收借鉴子成功学原理和管理学理论的精华，并结合自己十多年企业高层管理的经验和多年培训实战的体会，从系统的角度出发，形成一套“成功屋理论”——成功经理人的十大法则。它是成功学与管理学密切融合之作。 不希望你在三五天

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出版社:中国物资出版社
出版日期:2009-6
ISBN:9787504730787
作者:王滟
页数:262页
《决胜中层:中层主管的18项修炼》讲述了：中层主管的角色，决定了他容易成为上司与下属之阎矛盾的替罪羊，一件事情处理不当，上司会认为他能力不足，下属则认为他是上司的走狗。因此，中层主管在上下级之间传递信息，既不能把自己卷入到上下级的矛盾冲突当中去，又要同时赢

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出版社:中国发展出版社
出版日期:2007-10
ISBN:9787802341005
作者:冯嘉雪等
页数:261页
本书是我主编的“海归推动中国”丛书中有关海归职业经理人的一部，主要涉及一部分活跃在跨国公司的海归高级职业经理人，描绘他们丰富多彩的职业生涯，讲述他们鲜为人知的成长故事。 在本书中，作采访了部分在跨国公司任职的海归高级职业经理人，他们的经历是大批海归CEO职

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出版社:
出版日期:2006-1
ISBN:9787504455604
作者:李锋
页数:234页
上司与员工有级别之分，没有贵贱之分，领导者绝对不可以说出伤害员工自尊的话。 如果责备有方，犹如快马加鞭，下属会将此作为鞭策、作为动力，从而干劲十足。 领导者与不同性格的员工打交道，一定要摸准其特点、能力、才能因人而用。 管理者的权威

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出版社:西北农林科技大学出版社
出版日期:2009-8
ISBN:9787810924719
作者:任博
页数:317页
《提升领导力》从作者长期从事地方党政机关领导的切身经历及观察、思考出发，全面阐述了如何提升领导力的知识、艺术、智慧和经验，是一本科学性与实证性紧密结合的地方领导干部必读书，一定会对引领区域经济社会协调发展起到资政与推动作用。,第一部分 引论提升领导力：高效

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出版社:当代中国出版社
出版日期:2006-5
ISBN:9787801704818
作者:李玉琢
页数:303页
在作者李玉琢的一生中，有18年是与中国商界的领袖们一起走过的，这些人包括任正非、段永基、万润南等。其间既有过愉快的合作，也发生过激烈的冲突。作者通过叙述自己与这些企业家共事的经历，给读者展现了这些活跃在中国商界的领袖们不为人知的另一面。在书中，我们可以看到

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出版社:中国言实出版社
出版日期:2011-1
ISBN:9787802502604
页数:498页
《给总经理读的故事书》主要内容简介：作为企业管理者,为了经营好企业,总经理总是希望不断提高自己的管理水平,完善企业的管理理念。因此,不管工作多么忙碌,身心多么疲惫,也要不断抽出时间来阅读各种管理书籍,了解管理的精髓,提高自己的管理能力,找到有效的管理方法。

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出版社:中国商业出版社
出版日期:2004-11-1
ISBN:9787504452542
作者:陈小春,陈小春
页数:366页
商道：成功创业者必备的33种特质，ISBN：9787504452542，作者：陈小春编著,　　从1992年开始，“巨人”已赫然成为了中国电脑行业的“领头羊”。1994年初史玉柱也被评为“中国十大改革风云人物”、“广东省十大优秀科技企业家”。　　大胆冒险，这

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2008-1
ISBN:9787300086989
作者:沃伦·本尼斯
页数:261页
《领导的轨迹》是本尼斯30年的文章竞选集，代表着过去三十多年来本尼斯穿越各种领导梦想的旅程。《领导的轨迹》包含了本尼斯所认识到的关于领导和变革的精髓。它包含了一些带有强烈个人色彩的论文，其中包括一段简要的自传和学术经历。后一部分内容概要地介绍了几十年前社会

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787111156116
作者:斯泰特纳
页数:168页
《经理人工作指南》讲述了一个职业经理人发展中的关键问题，即如何增强职业经理人解决问题的能力。《经理人工作指南》的作者莫里·斯泰特纳是美国的一位资深沟通顾问兼作家，他曾经在全美主持过数以百计的培训项目。同时，他也是一位活跃的演说家。由于作者具有丰富的实践经验

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出版社:东方出版社
出版日期:2006-10
ISBN:9787506026581
作者:畠山芳雄
页数:217页
《培养部下的100条铁则》作者以经营管理顾问的身份，全方位观察、体悟培养部下的各种方法，总结了成为队合格管理者应遵循的100条铁则，鞭辟入里，发人深省。畠山芳雄继《这样的干部辞职吧》、《干部的七大罪状》、《这样的干部才称职》等之后又一力作。 以往在组员中是

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出版社:国家行政学院出版社
出版日期:2011-5
ISBN:9787515000824
作者:周文彬
页数:230页
《好人不一定是好官·好官必须是好人:与领导干部谈心》主要内容简介：坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件，是党保持先进性和纯洁性的必然要求。国家行政学院的教学培训内容是按照“一个核心、三个重点”来安排的，即以提高公务员素质和行政能力为核心，以公仆意识、

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出版社:
出版日期:2005-7
ISBN:9787806975008
作者:刘辉
页数:203页
上司又可以称为管理者，但是前者比后者更为通俗，多了几分人情味，当然这也不是一件轻松的活。事实上，成为一名上司意味着从今以后你要肩负更多的责任，不仅要对自己负责，更要对整个你所管辖的领域以及你的下属负责。而要做一名成功的上司，就更须从更高的层面来要求自己，面

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出版社:中国时代经济出版社
出版日期:2006-1
ISBN:9787801698650
作者:杨怀恩
页数:196页
《中层领导管理测试与考核》一书以达成中层领导的任职资格（角色及任务、素质要求、行为标准）为中心，详细解说中层领导如何对自己的领导能力、目标设定与执行能力、问题解决能力、工作执行能力、下属管理能力进行自我测评并强弱项提出进行改进的建议，还针对中层领导在任何组

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出版社:李汝良 北京工业大学出版社 (2011-03出版)
出版日期:2011-3
ISBN:9787563926473
作者:李汝良
页数:256页
《一分钟读懂领导学》内容简介：领导学不仅是一门科学:它需要慧眼辨识英才，合理安排，人尽其才，物尽其用:它需要具有远见卓识，高瞻远瞩，统率全局，运筹帷幄它需要科学安排工作，提高效率，审时度势，科学决策:它还是一门艺术它要求领导者以身作则，率先垂范，事不躬亲，

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出版社:中国致公
出版日期:2008-1
ISBN:9787801796325
作者:高业
页数:317页
《管人必备的权谋术》介绍权谋术，绝非鼓励人们无休止地去玩弄权术，而是首先使人们认识到权谋的双重性，立本修身，汲取其积极因素，并把这种艺术巧妙地运用到正当的管人实践中去。作为一个管理者，应该认识到，权谋并不全都是糟粕，“职场政治”也离我们并不遥远。企业从成立

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出版社:张凤文 辽宁大学出版社 (2011-05出版)
出版日期:2011-5
ISBN:9787561063170
作者:张凤文
页数:232页
本书主要内容包括：身体力行；沟通之术；领导悟性；低调做人；树立威信；提升人气；用权之道等。,如何在竞争中求得生存和发展成了每位领导者必须面对的问题。这对领导者来说，既是一种难得的机遇，也对领导者的素质、观念、行为方式都提出了更高的要求。领导者要不断加强自身

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-6
ISBN:9787111244615
作者:白万纲
页数:208页
《大象善舞:向世界知名公司学习集团管控》还精选了几个中国企业集团的管控实例，如有百年历史的招商局集团、商业新星复兴和万科等，每一个案例都别具一格，独具特色。案例涉及到集团管控的各个方面，不仅包括董事会管控和如何打造强势总部，而且还包括财务管控、供应链管控、

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出版社:中信
出版日期:2007-5
ISBN:9787508608556
作者:凯利·普度
页数:211页
美国地产大王、亿万富翁、畅销书作家唐纳德·特朗普作序推荐。 　　西点军校优秀毕业生，美国王牌电视真人秀节目《学徒》大赢家，揭密成功领导者的十大法则。 　　西点军校流传着这样一句话：“大部分历史是由我们所培养出来的人才创造的。”最令人欢欣鼓舞的是，我明白并且

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出版社:中国经济出版社
出版日期:2005-8
ISBN:9787501770526
作者:汪岩桥
页数:424页
本书在探讨企业家“文化人”这一人性假设的基础上，勾画出作为企业家灵魂和品格的企业家精神系统模式，为企业家的成长给出一个较为科学的目标和正确的途径，为我国社会构建、宣传和弘扬科学的现代企业家精神提供了理论依据。,　　《“文化人”假设与企业家精神》在探讨企业家

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出版社:中国纺织
出版日期:2011-1
ISBN:9787506471039
作者:李向峰
页数:269页
《沉住气做领导 沉下心做管理》内容简介：沉住气，是一种成熟稳健的修养；沉下心，是一种气定神闲的风格。这样的领导，不仅在平时的顺境中能有条不紊地管理，即使在风云突变中也能把握大局。指挥沉稳、不急不躁、有章有法、遇事不乱是这类领导者的重要特点，而具体的管理工作

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-1
ISBN:9787111217176
作者:戴维·洛克
页数:236页
在商业教导领域之中，戴维·洛克不断以演讲者以及思想先锋的身份出现，他清楚地知道为什么在现实工作中传统的“管理”和“激励”极少奏效。以对大脑的最新研究发现以及对人类认知和学习风格的研究成果为依托，本书呈献给肩负重重压力的领导者们一种简单易行的领导之道。 领导

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出版社:人民日报出版社
出版日期:2011-1-1
ISBN:9787511502483
作者:杨成武
页数:229页
“阐旧邦以辅新命”。中国传统文化源远流长，博大精深。李成武编写的《国学与领导智慧》旨在融会古今，古为今用，通过对中国传统文化精粹的阐发，让读者在轻松阅读中感悟国学文化，《国学与领导智慧》以此提升领导干部执政智慧，锤炼领导干部品格修养，塑造领导干部个人魅力。

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出版社:刘洪 商务印书馆 (2011-01出版)
出版日期:2011-1
ISBN:9787100070492
作者:刘洪
页数:477页
《组织复杂性管理》正是一批中国管理学研究者的研究成果。这些研究成果具有几个共同的特征：一、研究成果集中于组织与战略领域，涉及的研究内容包括组织复杂性管理、多元化战略、中国公司治理中的隐性契约、企业战略调整、跨国公司知识管理、组织结构惰性与战略变革、战略人力

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出版社:李俊伟 中国人事出版社 (2009-06出版)
出版日期:2009-6
ISBN:9787801898685
页数:341页
《怎样当好科长》讲述了：21世纪已经到来，正如人们原先预见的那样，这是一个充满着严峻挑战和无限机遇的世纪，这是一个以知识信息为支撑的世纪。在这个新世纪，人们出现了从未有过的对知识和信息的追求，人们出现了从未有过的对素质、能力的不满足，置身于其中的各级领导干

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出版社:权锡哲 人民邮电出版社 (2008-08出版)
出版日期:2008-8
ISBN:9787115183071
作者:权锡哲
页数:286页
《领导能力培训全案》通过故事、寓言、游戏三种方式的系统结合，将领导力细化为角色认知能力、目标管理能力、决策管理能力、授权管理能力、控制管理能力、用人管理能力、教练能力、激励管理能力、沟通管理能力、团队建设能力、压力管理能力、危机管理能力、学习创新能力13项

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出版社:上海世纪（上海人民）
出版日期:2007-4
ISBN:9787208066847
作者:张维迎
页数:245页
“中国企业论坛”是中国优秀企业家和学者互动交流的平台，是管理实践和管理理论对接的平台。 　　论坛主持人是张维迎教授。论坛的核心成员包括：华远集团总裁任志强、万通实业股份有限公司董事长冯仑、华润（集团）有限公司总经理宁高宁、万科企业股份有限公司董事长王石、慧

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出版社:北京科技出版社
出版日期:2005-5
ISBN:9787530431283
作者:谢文辉
页数:220页
没有执行力，就没有竞争力。如何快速完成任务，最重要的不是去看远方模糊的，而是要做身边清楚的事。 　　在作业的过程中缺少良好的方法，工作中缺少科学的监督考核机制，基层执行不力，公司的企业文化没有形成凝聚力。 　　管理者没有常抓不懈；管理者出台管理制度时不严谨

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出版社:山西经济出版社
出版日期:2005-12
ISBN:9787806368138
作者:胡月星
页数:471页
对领导心理以及领导能力素质的研究，是领导科学、管理科学和现代心理科学研究的重要内容。回顾领导心理研究的基本历程，这一领域的研究随着时代的发展愈加重要和突出。19世纪末，西方学者提出了领导特质理论，认为“领导是天生的”，具有其他人所不具有的独特个性特征和独特

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2004-1
ISBN:9787806777299
作者:陈永刚
页数:444页
本书着重对企业主管应该具有的基本知识技能、实务处理技巧进行介绍，涉及企业主管角色定位、企业经济分析及项目管理方法等。,　　主营业务比较分析 　　这是针对上述行业分析的不足而形成的，可以在不同的行业内进行比较的分析方法。其不同之处是不对企业经营条件、要素项目

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出版社:中共天津市委党校项目组 中共中央党校出版社 (2012-06出版)
出版日期:2012-6
ISBN:9787503547454
作者:中共天津市委党校项目组 编
页数:312页
《领导者科学素质与科学决策》主要结合党校和行政学院的领导干部教育培训实践，围绕提升领导者科学素质、自觉实现科学决策、努力推进科学发展这一主题，从领导干部科学素质状况的各个方面展开。项目由调研报告、案例分析、训练测评三方面内容组成，最终成果包括著作和数字软件

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出版社:海潮出版社
出版日期:2010-10
ISBN:9787802137202
作者:刘吉光
页数:325页
《管人到底管什么》内容简介：合格的管理者必须站在一定的高度看问题，懂得如何协调工作、抢前抓早；合格的管理者总要做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办；合格的管理者总能做到以共同的目标园结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，大事讲原

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出版社:中国轻工
出版日期:2005-5
ISBN:9787501948864
作者:李红梅
页数:127页
个人修练，市场、管理还有金融，初创业者应该做些什么？怎么做？从这本小成本创业的经典读本中你会得到惊喜发现！,书评个人修练，市场、管理还有金融，初创业者应该做些什么？怎么做？从这本小成本创业的经典读本中你会得到惊喜发现！,个人修练，市场、管理还有金融，初创业

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出版社:国家行政学院出版社
出版日期:2008-8
ISBN:9787801406255
作者:庚晋 编
页数:305页
《领导干部大讲堂1(领导艺术卷)》从领导者的素质、形象、魅力，用人与激励，沟通与协调，领导与语言艺术，领导者修养等方面，以理论与实践相结合的方法，对领导和领导艺术进行了详尽而周密的阐述，操作性、实用性强，是各级领导干部开展工作的良师益友，也是各级领导干部形

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出版社:军事谊文
出版日期:2011-1
ISBN:9787801508591
作者:熊德辉
页数:249页
《品三国学用人:写给领导的书》介绍了：三国在我国古典历史演义小说中独树一帜，具有很强的历史知识性、文学艺术性、军事谋略性、政治工作实用性的特点。在《三国演义》中，开展领导工作最具艺术性，取得最大成功的，也是笔者熊德辉最钦佩的有四人，即：刘玄德、曹孟德、孙仲

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出版社:台海出版社
出版日期:2006-1
ISBN:9787801414502
作者:王祥
页数:193页
本书从领导者的魅力、用人、决策、谈判、应变、创新、制度等方面系统介绍了成功的公司领导者所需具备的各项品质与能力。,　　忠诚于你的员工　　领导一般都希望员工对组织有一种强烈的忠诚感。忠诚是相互的。如果领导很好地对待员工，就能够得到员工的这种忠诚。对一个企业而

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出版社:中国商业出版社
出版日期:2008-6
ISBN:9787504461308
作者:华业 编
页数:243页
《中层主管枕边书》中中层主管虽然管理的范围只在局部，但必须能够放眼全局，要努力地融入整体的人事和文化氛围中，领会高层领导的意图，把局部利益置于全局的利益之下。,　　第一章　砍好“新官上任”的三板斧　　1.精心塑造个人形象　　决定一位中层主管成功与否的因素首

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出版社:汪建民 北京工业大学出版社 (2011-03出版)
出版日期:2011-3
ISBN:9787563926664
作者:汪建民
页数:232页
《企业人的责任感和担当精神》内容简介：当一个人从内心深处渴望承担责任时,会认识到自己不仅是对组织或者是企业负责,同时也是对自己负责,并在承担这份责任时感受到自身的价值,以及自己所获得的尊重和认同,从而获得心理与精神上的满足。承担自己该承担的责任,全心全意地

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出版社:东方出版社
出版日期:2004-3
ISBN:9787506018609
作者:畠山芳雄
页数:162页
《经理该干什么》内容简介：经理这个职位是在公司里仅次于经营者阶层的要职。然而，也可以说是一种危险职来年。仅仅协助经营处理好日常事务，并带领部下完成年度计划，就算是尽到了经理的职责吗？在当前急剧变化的市场环境中，经理不应仅满足于做传统的管理者，而应当积极创新

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出版社:江苏人民
出版日期:2011-1
ISBN:9787214066879
作者:陈德起
页数:243页
《中国式领导力修炼》讲述了领导与管理必须具备的六个素能以及达到这六个素能的六个能力，解析其对应关系。同时配备测试题，测试在六个能力方面的缺失情况，以便弥补不足，让六个能力平衡发展。 《中国式领导力修炼》共七章，第一章首先呈现“领导与管理能力360°修炼”总

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出版社:北京大学
出版日期:2007-1
ISBN:9787301088128
作者:菲利普·霍奇森
页数:203页
美国著名管理学家汤姆?彼得斯在其成名作《管理的革命》中，曾经警示我们：“现在只有两条路??变革或灭亡。”这句话，对于正沉浸在一片繁荣景象下的中国企业而言，无疑是一种警示!我们总以为改革是理所当然的东西，未来已毫无条件地准备好饕餮大餐让我们再度享受。但实际上

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出版社:上海人民出版社
出版日期:2010-1
ISBN:9787208089839
作者:格雷格·科赫兰
页数:140页
《爱的领导:世界最需要的领导方式》介绍了一种新的领导风格——爱的领导。并且，这《爱的领导:世界最需要的领导方式》不只是写给领导者看的书，而是写给每一位读者的书：书中谈到领导他人的方法，同时也教人如何自我领导。无论你是企业老板、经理、董事，还是为人父母、教练

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出版社:东方出版社
出版日期:2006-12
ISBN:9787506026307
作者:冯付凯
页数:245页
《狼性团队》降水量是什么让狼的生命力如此顽强呢？是什么让它们在自然界弱肉强食的自然法则和人类和扑杀中生生不息呢？是团队精神。狼性，表现为自觉的合作意识和牢固的团队精神。那么，狼性和企业的核心竞争力有什么关系呢？企业的核心竞争力究竟是什么呢？要想让员工成为狼

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出版社:水利水电出版社
出版日期:2005-5
ISBN:9787508428260
作者:[英] 约翰.克劳利（John Crawley）等
页数:262页
360°调解：高效经理人必备技能，ISBN：9787508428260，作者：（英）约翰·克劳利（John Crawley），（英）凯瑟琳·格莱汉姆（Katherine Graham）著；王传洋译,　　让调解成为组织中处理冲突问题的主流文化！　　一本针对管

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出版社:上海人民出版社
出版日期:2008-1
ISBN:9787208076969
作者:陈熙春,郭庆松,金荣根
页数:308页
　　中国特色社会主义的旗帜就是马克思主义中国化的旗帜，就是坚持把马克思主义的基本原理与中国的社会主义建设实际相结合。邓小平同志曾庄严宣告：“把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走自己的路，建设有中国特色的社会主义，这就是我们总结长期历史经验提出

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出版社:中共中央党校
出版日期:2007-2
ISBN:9787503536298
作者:孙立樵
页数:245页
本系列书是专门为基层党政干部自学和培训编写的，是我社出版的“基层干部领导素质与领导能力”系列教材的第四版。本版根据十六大以来党的方针政策，特别是根据当前基层领导干部在实际工作中遇到的理论问题和现实问题，就基层领导干部必备的领导素质和领导能力方面的问题，归纳

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出版社:张贤军、 等 广西人民出版社 (2010-07出版)
出版日期:1970-1
ISBN:9787219069929
作者:张贤军
页数:300页
《中层领导的上与下:提升中层领导力的5个管理细节》内容简介：中层领导是企业组织机构的中坚力量，他们处于高层和基层之间，处于战略和执行之间，起着承上启下的关键作用。他们兼有管理者和被管理者的双重身份。那么，中层领导如何在“上传下达”和“上压下挤”的复杂环境中

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出版社:广西人民出版社
出版日期:2010-12-01
ISBN:9787219071786
　　《孙子兵法与领导思维》为了透彻说明孙子兵法思维方式的科学内涵及对领导者在发展符项事业巾的应用价值，所举案例将超出战争领域，涉及政治、经济、文化、社会与企业管理的各个方面。,　　和平与发展这两大课题，至今一个都没有解决，天下仍很不太平，冷战思维依然存在，

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出版社:邓瑞雪 外文出版社 (2012-05出版)
出版日期:2012-5
ISBN:9787119084831
作者:邓瑞雪
页数:440页
《做个好领导:如何管好人大全集》内容简介：当今世界日益复杂，充满诸多挑战，所以，无论是企事业单位、还是各类组织团队中，都比以前需要更多、更优秀的领导者。但是传统的领导培训方式，如让领导者参加研讨会、参与公司培训、接受职业指导等，常常不能有效地将关键领导学应

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出版社:中国纺织
出版日期:2006-9
ISBN:9787506439503
作者:戴一鸣
页数:333页
公司领导者个人的素质和能力对于公司的发展十分关键，甚至可以说是决定性的。本书详细论述了领导者应具备的能力和素质，并提出了建立和培养这些能力的方法。,　　谁是领导者　　公司作为一个盈利性的经济组织，其存在的根本目的在于通过卓越的经营获得卓越的经营成果，以达到

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出版社:
出版日期:2005-5
ISBN:9787801064103
作者:乔·卢比诺
页数:146页
在中央大陆的神奇世界里，居住着小矮人、小精灵、小妖精和魔法师。《神灯归来》一书讲述了一个关于个人发展的神奇故事，告诉我们成功和幸福的秘诀。这个富有感染力的故事说明了怎样才能真正发挥领导能力，并且最有效地与所遇到的每一个人相处。卢比诺的寓言述说的是一群小矮人

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出版社:上海远东出版社
出版日期:2008-5
ISBN:9787807066644
页数:274页
《70个团队建设艺术工具》包括了以人文艺术为基础原则的70个培训专题，将绘画、拼图、诗歌、即兴短剧、讲故事和其他一些艺术形式融入到培训活动中以整合各种培训概念，提升团队内部的创新能力、沟通能力、领导力和问题的解决能力，加强其他培训主题的培训效果。,　　1　

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出版社:国家行政学院
出版日期:2011-3
ISBN:9787515000008
作者:李宏
页数:269页
《领导团队建设》内容简介：一个伟大时代的兴盛，需要时代的引领者，他们是国家公民的优秀代表，具有强烈的民族责任感和历史使命感，以人民利益为旨归、以国家兴盛为己任、以国家振兴为关怀。领导干部要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作

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出版社:国家行政学院
出版日期:2011-3
ISBN:9787801409935
作者:魏长青//王淑贤
页数:270页
《执行能力》内容简介：松下幸之助说:“一个企业的成功，20%在策略，80%在执行。”杰克·韦尔奇说:“企业目标达成的关键就在于企业的执行力。没有执行力，一切都是空谈。”这些知名管理大师用他们切身的经验不可辩驳地告诉我们:一个高效能的单位一定是个执行力强的单

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2007-6
ISBN:9787301120972
作者:宋振杰
页数:236页
《做最好的主管》通过大量真实生动的案例与行之有效的方法技巧，从领导能力、决策能力、激励能力、绩效管理等九个方面系统阐述了如何成为优秀的团队领导者。,　　提升各级管理者团队领导能力的培训书，既可用于一般读者的自我发展，也可用于企业培训。　　由职业培训专家精心

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出版社:任博 西北农林科技大学出版社 (2008)
出版日期:2008-1
ISBN:9787810923859
作者:任博
《走出繁忙而无效的泥潭:轻松高效领导艺术探索》共分11个章节，对轻松高效领导艺术进行了探索和研究，具体内容包括科学决策、大胆放权、有效沟通、管理时间、精减会议等。分析影响领导绩效的因素，探索相应的解决办法，对提高领导绩效具有重要意义。该书可供从事相关工作的

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出版社:经济管理
出版日期:2004-1
ISBN:9787801629630
作者:安德鲁·沃德
页数:286页
《领袖的生命周期:使领袖与进化中的组织相适应》以两个著名企业——沃尔特·迪斯尼和Marks & Spencer公司为例，阐述了组织是怎样进化的、领袖需要做出什么样的变革、确认组织正处于生命周期的哪一个阶段等问题。,　　本书从各种规模的公司和非营利组织中挑选

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出版社:人民邮电
出版日期:2010-8
ISBN:9787115235138
作者:郭立新
页数:188页
《如何当好新任管理者》，本书基于新任管理者对新岗位的胜任需求，从定位角色与识别组织、规划工作、提升管理技能、培育下属、建设团队、解决问题、自我修炼、管理语录八个方面，为新任管理者胜任管理岗位、发掘晋升潜力、提升管理技能提供知识、心态、能力、技巧、工具、方法

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2006-8
ISBN:9787302132455
作者:曾格
页数:200页
你需要培养领导技巧吗？需要。掌握了领导技巧，你的事业会更成功，收获也会更多；你可以为组织做出更大的贡献，让所有与你共事的人发挥更好的绩效。如果你梦想担负更大的责任并获取更高的报酬，学习成为更好的领导者是必要的。高效领导者可以为组织创造更多的机会和更高的回报

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出版社:中国时代经济
出版日期:2006-6
ISBN:9787802210370
作者:王玉新
页数:237页
这套书是实践的。从总结领导经验出发，又回归到领导经验的理性归纳上。《思路》具有启示性，从不同的思维角度提出问题，启迪悟语。《方法》具有操作性的，不只是汇集，更把零散的、尚不清晰的、统观的方法具体化了。从《思路》到《实例》又正是从理性回归到经验的系列。应该说

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出版社:中国发展出版社
出版日期:2007-10
ISBN:9787802340961
作者:李政
页数:224页
三十年为一“世”。自1 978年的改革开放到2008年，神州大地走过了千百年来变化最巨也最为辉煌的三十年。在这一世中，一百多万中国人远涉重洋，寻找民族富强或个人成才之道。他们中的一部分学成归国，已成为中国建设和发展中的一支重要力量，在企业和教育、科技、文化

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出版社:海潮出版社
出版日期:2010-11
ISBN:9787802139381
作者:林染
页数:278页
《执行力高于一切》介绍了：没有有效的执行，再出色的战略也是美梦一场。结果第一，理由第二，决心第一，成败第二，认真第一，聪明第二，速度第一，完美第二。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力而衡量执行力的标准，对

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出版社:经济管理
出版日期:2006-9
ISBN:9787802076167
作者:刘冰
页数:252页
本书把谈判力作为理解和分析企业领导人更换和选择的关键变量，认为各权力主体的权力竞争力是决定因素，而权力竞争力又取决于参与人的相对资源拥有量。一方面，博弈参与者的权力是个相对概念，对一个人拥有相对大的权力，但对另一个人可能拥有相对小的权力；另一方面，博弈参与

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出版社:合肥工业大学出版社
出版日期:2009-5
ISBN:9787810939683
作者:岳香
页数:358页
《经营者激励与企业绩效关系研究》作者结合我国的实际，在把握国内外学者关于经营者激励约束机制的学术研究动态的基础上，基于激励理论的思想，论述了经营音货币报酬激励与控制权激励方式、企业绩效评价体系等理论，并用我国上市公司的数据进行了实证分析。《经营者激励与企业

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出版社:中信出版社
出版日期:2007-7
ISBN:9787508609041
作者:约翰·加德纳
页数:232页
“一部经典著作！”——《财富》杂志评选的75本商务人士必读书之一。 　　美国最高国民奖得主，五位总统最为倚重的智囊，《基业长青》作者吉姆·柯林斯极力推崇的领导力大师，关于领导力本质的最权威、最经典诠释。 　　短短30秒钟，加德纳改变了我的人生和思想。——吉

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出版社:中信出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787508603520
作者:马歇尔・库克,王成
页数:99页
如何让员工出我地承担起自己的工作职责，进而使他们成为公司利润的缔造者？来自管理者的有效指导也许是上述问题的最好回答！今天的员工不再只是唯唯诺诺的命令执行者，他们清楚地了解自己的权利，他们希望在工作中得到有效的指导。管理者必须意识到，自己所掌握的成功之道应该

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出版社:江西人民出版社
出版日期:2008-1
ISBN:9787210035435
作者:罗伯特·K.格林利夫
页数:114页
《仆人式领导》主要内容：第五级领导人就是仆人式领导。管理顾问格林利夫在1970年首次提出“仆人式领导”概念。仆人式领导者首先是仆人。领导首先是他们的服务意识，因此他们渴望领导。《仆人式领导》中作者精辟地归纳了“仆人式领导”的特征，主要包括倾听、接纳和同理心

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出版社:上海人民出版社(上海世纪出版社集团)
出版日期:2006-7
ISBN:9787208063143
作者:特里·吉伦
页数:78页
《果敢决断》具体包括：了解你为何那样事，你的行为何时会适得其反，学如采取措施；更好地了解他人；控制你的情绪；阻止他人违背你的意愿欺负、奉承或控制你；获得易学的上手快的技巧；制你自己的决断战略。,《果敢决断》助于自然地感受信心，享受别人的尊敬，轻松地建立富有

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出版社:中国人大
出版日期:2006-8
ISBN:9787300075242
作者:白翰姆
页数:245页
《培养接班人》的主题是关于企业的继任管理系统，即如何培养企业自己的领导人。书中关注的，并不是为某一特定职位寻找某一合适的人选，而是为某一层级寻找后备人才，并对他们加以培养。对他们委以重任，给他们学习和实践的机会，让他们在实际工作中成长。书中介绍的方法，是D

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出版社:冠诚 北京理工大学出版社 (2010-12出版)
出版日期:2010-12
ISBN:9787564038212
作者:冠诚
页数:227页
《管理中的心理学诡计》主要内容简介：从心理学的角度来看。那些易激发员工积极心理的管理方法都是最好的奖赏：相反，那些易引起员工反感的管理方法都是最差、最没有头脑的管理行为。管理学大师彼得•德鲁克如是说：管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”：其验证不

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出版社:华夏
出版日期:2010-12
ISBN:9787508060026
作者:汤青笠//张独白
页数:338页
《识人用人有学问》引用了大量的中国古人对于人才的看法，并用许多古今识人、用人事例来佐证。书中的每一个小节，都用古人的识人用人典故结合古人总结出的精义，再加上当今中外企业实践的例子，从对人才的判断、对人才的态度、任用人才的心态、如何保持与人才的关系等多种角度

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出版社:国防工业出版社
出版日期:2009-7
ISBN:9787118064223
作者:孙静涛
页数:223页
《领导艺术》可以作为高等学校本科、高职、培训班的教学用书，也可作为行政领导、企业家、人力资源等管理人员的参考书。在知识经济、全球互动的时代，领导者的领导能力面临严峻的挑战。如何继承传统领导科学与艺术，汲取古今中外领导科学与艺术精华，提高领导艺术水平是作者的

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出版社:中共中央党校出版社
出版日期:2007-7
ISBN:9787503537295
作者:雷国珍
页数:290页
与官员谈从政方略，ISBN：9787503537295，作者：雷国珍,　　后记　　从政，需要从政方略。我国各类官员数以千万计，他们的从政方略，既影响个人的发展，更影响社会的进步，决定事业的成败。因此，科学的从政方略，是社会之宝，人民之福，个人发展的台阶。《

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出版社:中国致公出版社
出版日期:2006-6
ISBN:9787801794895
作者:周理弘
页数:398页
总经理是企业经营管理的总指挥，他的素质能力和工作质量直接影响着企业的生存与发展。总经理必须面对充满不确定性的外界环境，把企业领向不败之地。一个优秀的总经理所需要具有的操守、能力，在当今时代立志于创造伟大公司的理想，以及如何才能在现实中把握自己的目标和方向，

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出版社:华中师范大学出版社
出版日期:2010-6
ISBN:9787562242901
页数:179页
《女性领导艺术:公关协调与人际沟通》从领导的非权力影响力的角度来阐释女性领导艺术，从社会性别意识出发分析了女性性别特质向领导优势的转变及单位纵横人际关系的协调与沟通艺术。在理念上借鉴了领导科学、公共关系、人际关系、女性学、管理学、心理学等学科的先进思想，在

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出版社:中国致公出版社
出版日期:2007-4
ISBN:9787801795564
作者:方道
页数:300页
领导必备22种能力，ISBN：9787801795564，作者：方道,　　领导者应该具备什么样的能力？怎样才能当一个好的领导者？这不仅是 领导者本身关心的一个问题，也是一个社会热点问题。　　现代领导学认为，能力是检测领导水平的有效杠杆。没有能力的领导者 ，

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出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2007-6
ISBN:9787801935748
作者:姚予
页数:227页
《执行力》立足于中国本土文化和现实环境，以通俗的语言和生动的案例撰写而成。指出了为什么需要执行力，分析了执行力不强的主要原因，然后结合塑造执行力的3个核心流程，提出了提升执行力的具体方法和技术，强调领导者对提升执行力的重要性，并强调要建立务实的执行力文化。

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出版社:学林出版社
出版日期:2006-7
ISBN:9787807301509
作者:倪安和
页数:502页
本书的独特之处在于把古今中外长期以来处于朦胧状态的有些领导艺术挑明了，把许多令人玄虚的古代与当代的领导与管理理论反朴归真。它把极为丰富的历史知识化为空灵飞动的文笔与酣畅倾泻的文势，将古今中外的帝王将相，州官县宰、总统部长以及厂长经理的治国治民、治县治厂的艺

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出版社:知识产权
出版日期:2008-1
ISBN:9787801987570
作者:唐宁玉
页数:248页
《虚拟团队学习的动态过程及其效能研究》从社会认知理论、学习理论和团队理论出发，对虚拟团队的学习机制进行探讨，揭示在虚拟条件下，知识是如何在团队中被分享、交流和转换的，虚拟团队进行学习的过程又是如何进行的，过程中呈现哪些特征，通过研究加深对虚拟学习的本质的了

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出版社:中国人民大学
出版日期:2005-10
ISBN:9787300059907
作者:约翰·P·科特
页数:147页
本书告诉我们： 　　今天，领导到底意味着什么？ 　　它与管理的区别在哪里？ 　　为什么这两者对于企业的成功都是必不可少的？ 作者认为： 领导并非是要把下属改造成超人的上帝式的榜样，而只是一个创造变化的过程，即由那些具有战略眼光和能力的人将许多引向变

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出版社:中国商业出版社
出版日期:2010-1
ISBN:9787504463951
作者:藏地红花
页数:242页
《给老板们看的禅悟书》精选了二百多个佛法小故事，同时又立足现实，适当插入与当下衔接紧密的生活实例和历史故事，从随缘心态、净化心灵、取舍之道、因果论证、忍辱处世、有容待人、慈悲布施、人生责任、人生领悟、知足是福十个方面加以归类整理，以此说明运用佛法处理现实生

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出版社:国家行政学院
出版日期:2011-3
ISBN:9787801409980
作者:孙彦彬
页数:270页
《形象塑造》内容简介：领导者是单位、组织、企业形象的代表，他的一言一行、一举一动都折射出单位、组织、企业的总体风格特征。领导形象是指公众对领导者的总体看法和评价，它既包括领导者的外在形象，如领导者的仪表、气质、工作方法和作风、交际方式等，又包括领导者的内在

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出版社:国家行政学院
出版日期:2011-3
ISBN:9787801409973
作者:金舒
页数:272页
《应对突发事件方法与技巧》内容简介：近年来，突发事件在我国频频发生，且有愈演愈烈之趋势。早在2008年，胡锦涛总书记就要求“提高各级党委和政府应对突发事件的能力”。事实上，努力提高应对突发事件的能力是各级党委、政府和领导干部面临的重大公共治理课题，也是实现

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出版社:司江伟 华文出版社 (2010-01出版)
出版日期:1970-1
ISBN:9787507530452
作者:司江伟
页数:316页
《与官员谈领导科学与领导艺术》主要内容包括：当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，我们党面临着长期的、复杂的、严峻的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验。面对世情、国情、党情的深刻变化，面

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2007-6
ISBN:9787801976031
作者:范学智
页数:355页
《领导魅力学》所论，作为初构的理论框架，尚有待充实和完善，但在领导学研究领域中，出现了一些新的说法，有了一点新的突破，并已得到了大家的认可，这终究是值得欣喜的。 《领导魅力学》把健康、新颖、深刻的理论思维过程与具体、形象的直观描述方式相融合，不但初步建立了

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787506432498
作者:宗英俊
页数:260页
个个超级商界奇才在企业王国的进进出出，折射出职场中的生存法则：要适应激烈的市场竞争，经理人必须不断地提升自身的核心竞争力，以期在残酷的商场中创出骄人的业绩，成为人人敬仰的企业领袖。本书透析了30位国内外著名企业界精英的成长历程以及经营管理方略。从这些企业领

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2010-1
ISBN:9787121099199
作者:胡月星
页数:320页
《企业领导人员核心胜任能力实证研究》采用访谈资料编码、问卷调查和数据统计分析等实证研究方法，对企业领导人员核心胜任能力特征进行了深入探讨。研究发现，企业领导人员核心胜任能力有11种要素，依据各能力要素进行调查分析，确立了基本维度，并对差异特征进行了检验。

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出版社:当代世界
出版日期:2010-4
ISBN:9787509005965
作者:曾国藩
页数:416页
《曾国藩领导学》内容简介：曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，毛泽东“独服曾文正”。《曾国藩领导学》通过对曾国藩从政为官方略的剖析，包括曾国藩如何借助时代变局，营造自我发展的舞台；如何集中众人智慧成就大事；如何对待上司、同僚与下属；如何保持居官不败、晚场

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出版社:台海出版社
出版日期:2006-1
ISBN:9787801414472
作者:李中兴
页数:204页
最新中层领导必修课，ISBN：9787801414472，作者：李中兴编,书摘二、中层决策者应该是企业上层的得力助手 在我国古代，封建君主都懂得运用具有一技之长、一得之见的人才辅佐自己。比如西汉宰相萧何，此君通文达理，善施计谋，素有远见卓识，有他——

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出版社:国家行政学院
出版日期:2011-3
ISBN:9787515000015
作者:任皓
页数:270页
《激励和批评艺术》内容简介：领导工作是营造能够激励别人达到光辉顶点，做出非凡成就的工作氛围的艺术。挖掘下属的潜力、培养下属的工作主动性、鞭策下属不断进步，是党政领导干部领导艺术的重要方面。从某种意义上说，领导干部的核心能力是领导力，领导力的核心就是激励和鞭

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出版社:时代经济
出版日期:2006-6
ISBN:9787802210387
作者:王玉新
页数:316页
这套书是实践的。从总结领导经验出发，又回归到领导经验的理性归纳上。《思路》具有启示性，从不同的思维角度提出问题，启迪悟语。《方法》具有操作性的，不只是汇集，更把零散的、尚不清晰的、统观的方法具体化了。从《思路》到《实例》又正是从理性回归到经验的系列。应该是

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出版社:花城出版社
出版日期:1998-4
ISBN:9787536026629
作者:赖瑞·杜尼嵩
　　《西点军校领导魂》西点军校成功地栽培过无数世界性的领导人才，包括可口可乐、通用电力、杜邦化学等数十家大型企业的总裁，甚至首度登陆月球的三位太空人当中，就有两位出身西点，成就早已超过哈佛商学院训练出来的领导人才。,　　《西点军校领导魂》即是西点两百年来培

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出版社:首都经贸
出版日期:2007-6
ISBN:9787563814398
作者:林枚
页数:428页
《经济与管理专业基础课系列教材•领导科学基础》以全新的论述方法为支撑，系统介绍了领导科学的发展历程，研究成果和发展动态，同时结合领导工作实际，探讨有效领导的方法和艺术，以帮助读者获得对领导科学的系统认识，提升领导素质和能力。全书共分5篇，各篇深入浅出，层递

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