在中国做绩效 突破绩效管理瓶颈9碟装(VCD)

作者简介

中国人是世界上最聪明的人，也是最不好管理的人；
    很多企业死在以人为本上；
    来自西方的绩效管理理论正在中国流行，但在实践中却存在诸多瓶颈；
    仅仅了解西方的管理理论还不够，还要懂得中国的做人之道；
    对人的管理是一门艺术，做绩效管理又需要很多专业的技术；
    只关心业绩的企业，员工只关心利益；
    一个人更愿意去在乎他的地方工作；
    绩效考核不是处罚出错的人，而是处罚不做事的人；
    不同价值取向的人，企业要给予不同待遇和管理方式。
    例如：以健康为价值倾向的人，解除他的后顾之忧；
    以情感为价值倾向的人，施与恩德；
    以贡献为价值倾向的人，赠与机会。
    适用于企业老板、企业管理者、党政机关领导等。

图书封面

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