劳动法条文新释新解

内容概要

谢良敏  1978年至1982年就读于西南政法大学，1982年至1984年在徐州工程兵学院任教，1984年至1986年就读于中国政法大学研究生院并获得法学硕士学位，1986年到中华全国总工会从事法律工作，先后作为《工会法》、《劳动法》起草小组的成员，2003年曾应邀赴澳门研究劳动法，

书籍目录

第一章  总则（第1—9条）　条文释义　关联法规　疑难解答第二章  促进就业（第10—15条）　条文释义　关联法规第三章  劳动合同与集体合同（第16—35条）　条文释义　关联法规　疑难解答第四章  工作时间和休息休假（第36—45条）　条文释义　关联法规　疑难解答第五章  工资（第46—51条）　条文释义　关联法规　疑难解答第六章  劳动安全卫生（第52—57条）　条文释义　关联法规　疑难解答第七章  女职工和未成年工特殊保护（第58—65　条文释义　关联法规　疑难解答第八章  职业培训（第66—69条）　条文释义　关联法规第九章  社会保险和福利（第70—76条）　条文释义　关联法规　疑难解答第十章  劳动争议（第77—84条）　条文释义　关联法规　疑难解答第十—章  监督检查（第85—88条）　条文释义　关联法规　疑难解答第十二章  法律责任（第89—105条）　条文释义　关联法规　疑难解答第十三章  附则（第106—107条）　条文释义　关联法规　疑难解答附：中华人民共和国劳动法

作者简介

《中华人民共和国劳动法》正式颁布已经整整十年了。作为新中国成立以来第一部以确认和保护劳动者合法权益为宗旨，全面规范和调整劳动关系的法律，十年来，《劳动法》在建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动体制从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，推动我国劳动法制建设进程，促进经济发展和保持社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。    1994年《劳动法》的颁布，标志着我国的劳动法制建设进入了一个新的阶段，正是在《劳动法)的基础之上，我国又颁布了《安全生产法》、《职业病防治法》和《职业教育法》，《劳动合同法》和《社会保险法》也已经列入全国人大的立法日程。此外，政府和政府部门还制定了一批行政法规和劳动规章。可以说，我国的劳动法制建设正在稳步前进。    笔者作为当年《劳动法》起草小组的一员，十年来一直关注着《劳动法》的实施和劳动关系的变化，对《劳动法》在保护职工合法权益方面所发挥的作用感受颇深，同时，也深深体会到了我国劳动法制的进展和全社会对《劳动法》的日益重视。本想对此写点文字方面的感触，恰逢法律出版社的王晓增女士建议笔者根据现在的劳动法制情况对《劳动法》作一番新的阐释，使笔者大胆命笔，才促成了本书。

图书封面

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