人性的弱点

出版日期:2015-8
ISBN:9787547037410
作者:戴尔•卡耐基
页数:272页

内容概要

戴尔•卡耐基,二十世纪最著名的成功学导师,毕生致力人性问题的研究,创立独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。其著作有《沟通的艺术》、《人性的优点》、《人性的弱点》等,都风靡全球,被各个阶层奉若圣经。这些书和卡耐基的成人教育实践相辅相成,将卡耐基的人生智慧传播到世界各地,影响了千万人的思想和心态,激发了他们对生命的无限热忱与信心。
在他辞世半个世纪后,他的书仍占据美国《纽约时报》畅销榜前列,被誉为“人类出版史上的奇迹”。
译者简介:
李璐,天津南开大学附属中学英语带头人,高中部优秀教师,曾在英国孔子学院任教。

书籍目录

Chapter 1 / 与人相处的基本技巧
如欲采蜜,勿蹴蜂房 / 002
发自内心地赞赏别人 / 015
站在他人的角度考虑问题 / 028
Chapter 2 / 如何变得人见人爱的六个原则
真心地关心别人 / 046
微笑,还是微笑! / 059
请记住对方的名字 / 067
懂得倾听的艺术 / 075
说点儿别人感兴趣的! / 084
如何让你变得重要 / 088
Chapter 3 / 如何让别人对你心悦诚服
避免陷入争论的漩涡 / 102
尊重他人的意见 / 109
如果你错了就承认吧 / 122
交谈要以友好的方式开始 / 130
苏格拉底定律 / 142
耐心地听完对方的话 / 148
让每个人都觉得自己最聪明 / 155
学会换位思考 / 162
与别人一起感同身受 / 167
激发他人的高尚情操 / 173
表达你的想法时要有点艺术感 / 178
挑战激励法 / 183
Chapter 4 / 如何不留痕迹地改变他人
若要批评,请从赞扬开始 / 188
如何批评才不致结怨 / 194
批评别人前先想想自己的过错 / 198
没有人喜欢接受命令 / 202
给对方留足面子 / 205
绝不吝惜赞美之词 / 209
成全别人的名声 / 214
学会鼓励他人 / 219
让人们乐意做你所需要的事 / 222
Chapter 5 / 一封创造奇迹的信
Chapter 6 / 使你婚姻幸福的七个法则
喋喋不休是在自掘婚姻的坟墓 / 236
别奢求把对方改造成你所希望的人 / 242
要不想离婚,就停止责备对方 / 245
好好赞美你的爱人 / 247
做个细心的人 / 250
夫妻间要礼貌相待 / 253
不做婚姻盲 / 256
附:幸福婚姻的问卷调查 / 259

作者简介

本书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容,是作者最成功的励志经典,出版后立即获得了广大读者的欢迎,成为西方世界最持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法,不仅走出困境,有的还成为世人仰慕的杰出人士。
只要不断研读本书,相信你也可以发掘自己的无穷潜力,拥有满满的正能量,创造出幸福成功的人生。
编辑推荐:★★★★★
★《人性的弱点》一本帮助我们成长、成熟乃至成功的人际关系行动之书!本书唯一宗旨:帮助您挖掘与生俱来的诸多能力,唤醒自身潜能并从中受益。
★不添加不删节,忠实还原,再现卡耐基经典之作——《人性的弱点》!与其他译本相比,语言更加优美流畅,更适合中国读者阅读与理解习惯,更具当今社会生活指导意义。
★《人性的弱点》是全球销量仅次于《圣经》的第二大畅销书,超过上亿读者真诚推荐!人性不变,卡耐基的忠告就永远有效!
★一个人的成功15%源自他的专业技术,剩下85%来自人际交往能力。《人性的弱点》专门提升你的人际交往能力,书中的每一个原则都值得你去真诚奉行!
★《人性的弱点》改变了千万人的命运。发明大王爱迪生、科学巨子爱因斯坦、“米老鼠”之父华特•迪士尼、旅馆业大亨希尔顿、麦当劳创始人雷•克洛克、台湾塑料大王王永庆、股神沃伦•巴菲特……都深受卡内基思想的激励和影响。
名人推荐:
★除了自由女神,卡耐基或许就是美国的象征。在出版史上,没有任何一本书能像卡耐基的著作那样持久地深入人心,也唯有卡耐基的书,才能在他辞世半个世纪后,还能占据我们的排行榜。 ——《纽约时报》
★由卡耐基开创并倡导的个人成功学,已经成为这个时代有志青年迈向成功的阶梯,通过他的传播和教导,无数人明白了积极生活的意义,并由此改变了他们的命运。 ——约翰•肯尼迪(美国总统)
★我从八岁就开始读卡耐基先生的著作,告诉现在的年轻人,你越早读卡耐基先生的作品,你的人生就越早获得启发。——沃伦•巴菲特(投资大师)


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     很多年前读过《人性的弱点》,那时候太年轻,而且太功利,可是读了也就读了,居然什么都没有记住,也自然没有任何改变。多年后重新捧读这本书,这次读就不同了,随着人生阅历的加深,我的理解也就更深了一卖劲。人类本质最深远的驱动力就是“希望具有重要性”(杜威),想要促使他人去做任何事——给他想要的东西。 杜威是一个对中国教育影响很大的人,他曾经在中国各大学开过讲座,中国的北大也曾授给他名誉博士学位,美国的哥大在中国的名气,有一半是他的功劳,据说另一半是胡适。不要批评、责备或抱怨他人。批评不但不会改变事实,反而怨恨。尽量设身处地去想——他们为什么要这么做。当我们指责他人的时候,想想“如果林肯碰到这个问题,会如何解决?”世界上最容易摧毁一个人志向的,那就是上司所给他的批评。我从来不批评任何人,我只给人们工作的激励。我是急于称赞,而迟于寻错,如果说我喜欢什么的话,那就是诚于嘉许,宽于称道。想想自己的个性比较耿直,说话自然不转弯,因为说错话的批评,得罪过很多人。读了人性的弱点,明白许多道理,可是人性中的弱点,要克服起来也是很难很难的。好吧,我决定以后呢,要改为赞赏模式去相处了。赞赏和谄媚的区别在……那很容易识别出来,赞赏是出于真诚,而谄媚是虚伪的。一个出于由衷,一个出于嘴裹 ——一个是不自私的,一个是自私的。一个是为人们所钦佩的,一个是令人不耻而扬弃的。林肯有次写信开头就说:「每个人都喜欢受人恭维。」威利贾姆士也有这样说过:「人类天性至深的本质,就是渴求为人所重视。」一个不关心别人,对别人不感兴趣的人,他的生活必遭受重大的阻碍、困难,同时会替别人带来极大的损害、困扰,所有人类的失败,都是由于这些人而才发生的。所有的人,不管他是屠夫,烤面包的,或者是宝座上的国王,都喜欢尊敬他的人。这些都是与人相处之道哦。对别人感兴趣,才有可能让别人对你感兴趣。好吧,以后就该开启主动模式了。我有弱点,克服掉却是好难好难。说起来都是口号哦,做下去才是王道。

精彩短评 (总计2条)

  •     许多经典网段的出处。可以再精炼一些。
  •     学习学习。
 

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