当心你的优势

内容概要

罗伯特·卡普兰，卡普兰＆德弗里斯公司总裁、领导人选拔和发展方面的评估专家。美国创新领导力中心的名誉高级研究员，拥有耶鲁大学的学士学位和博士学位。罗伯特与威尔弗雷德·德拉斯、琼·柯佛蒂莫斯一起最早推出了高级管理人员培训法，并共同出版了《个人抱负要适可而止》-书。他还创建了早期的360度调查法（针对经理人的技能范围问卷），设计出了不同类型的360度调查方法。



罗伯特·凯撒，凯撒领导力公司总裁。曾在伊利诺伊州立大学获得组织心理学硕士学位，他极为迷恋领导力这个课题。不断向各级领导人以及他们的团队请教，研究并创新发明领导力评估发展工具。1997年罗伯特在创新领导力中心开始了职业生涯，并进入了高管人员发展公司——卡普兰＆德弗里斯公司工作，2005年成为公司合伙人。2012年他创建了凯撒领导力解决方案，所发明的评估发展工具确立了创新和影响力的新标准。此外他还是一位畅销书作家和深受大家尊敬的演说家。

罗伯特·卡普兰与罗伯特·凯撒共同开发的有关领导力的新一代评估工具——领导力多面向指数，具备领导力评估的新型特征，且获得专利并投入市场运作。从培训最有潜力的人才到帮助CEO们清楚表达对高层领导人的期望，他们把行为科学糅合到一起，形成了研发工作的基础，并充分利用这一新的设想塑造着崭新实用的领导力文化。

书籍目录

引言

第一章 从两个截然不同的方面看优势带来的缺点

第二章 领导人的阴阳职责

第三章 思维模式

第四章 降低行为

第五章 完美领导人

致谢

作者简介

你以你的优势获取事业与生活的成功，但优势过度利用是一种缺点。你需要马上警醒，过和不及，两者都是问题。换言之，你的优势也会给你造成不利——更强并不意味更好。

全美知名的领导力专家罗伯特·卡普兰和罗伯特·凯撒分析了数千份高级管理人员的评估报告，旨在判定他们的优势何时能更好地促进他们的发展，何时会给他们带来麻烦。《当心你的优势：你最擅长的可能正是你最大的问题》中他们利用数据和实际经验突破性地提出了领导力的四大基本素质，每种素质本身都是积极的，但一旦过分强调，就可能严重损害工作效率。

《当心你的优势：你最擅长的可能正是你最大的问题》旨在帮助你了解在领导力方面的偏好和过度现象，并提出了一些见解：遏制导致领导力偏好和过度的思想。《当心你的优势：你最擅长的可能正是你最大的问题》还提供了一套实用的领导力心理学，这是一种让领导者更好地校正其表现的方法，可以确保你的优势推动你和你的团队前进而不是成为羁绊。

 当心你的优势下载