基于利益相关者理论的企业效绩评价指标体系研究

作者简介

全书包括九章：主要研究内容涵盖基本概念界定；选题背景与意图；相关研究述评；本书研究思路；本书的创新及尚待进一步研究的问题。理论基础——利益相关者理论分析，研究内容涵盖利益相关者理论以及全球公司治理模式的趋同性分析，进而得出企业构建企业效绩评价指标体系应考虑利益相关者利益要求的结论，并对基于两种理论基础所构建企业效绩评价指标体系进行特征对比。企业效绩评价指标体系历史演进的国际比较，包括国外的以及我国

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