ISBN:9787030450981
作者:沙添
页数:120页
内容概要
沙添 ，倍智测聘联合创始人、首席运营官、研究院院长
外文名：Sandy
毕业院校：中国政法大学，本科学士学位
中山大学管理学院，MBA学位。
国籍：中国
民族：汉族
沙添女士是中山大学管理学院MBA，本科毕业于中国政法大学国际法学院，获法学学士学位。
沙添女士是倍智测聘网络科技股份有限公司的联合创始人、首席运营官以及倍智研究院院长，同时是广东省人力资源研究会学术委员，拥有超十年的人力资本工作及咨询经验。
沙添女士在人才测评方面拥有丰富的实操经验，并拥有多项国际通用的人才测评技术认证资格。她是Facet5全球认证测评师及认证课程讲师，Human synergistics全球认证的LSI/GSI测评师，是CEB（SHL）全球认证测评师。
作为倍智研究院院长，沙添女士带领倍智实现知识产权方面的突破，取得了3项专利，5个作品著作权以及6个软件著作权。
2004年，沙添女士服务于香江集团，期间完成了该集团公司及其下属上市地产公司和主要事业部的绩效管理、职位体系和薪酬体系的项目的推广和实施，积累了丰富的人力资源项目施实操经验。
2008年，沙添女士在全球知名跨国咨询公司(Aon Hewitt) 任华南高管薪酬业务及团队负责人。
2011年，沙添女士和许锋博士一起创立倍智，服务的主要客户包括金融、地产、互联网、高科技、快消、物流等行业的知名企业和快速发展企业客户，提供包括人才管理体系建设，领导力发展与反馈，人才评价与选拔，人才保留等方面的服务。近期服务的主要客户包括：腾讯、中信银行信用卡中心、招商银行信用卡中心、顺丰、中国电信、广州移动等。
2014年7月，沙添女士和许锋博士一起推出专注精准测评的招聘平台——测聘网，旨在通过4C人岗匹配技术实现测聘一体化，从而大幅提升招聘市场供需双方的匹配效率。
2015年4月，沙添女士带领倍智研究院出版了《大五人格心理学》，发行以来深受读者欢迎，好评率达100%。现在沙添女士是多个“大五人格心理学习圈”微信群的群主，定时提供线上线下的公益活动，为大五人格心理学在中国培养了众多铁杆粉丝。倍智研究院创建了一个微信公众号——“大五人格”，为企业hr和人才测评爱好者提供专业的信息。
。
2015年7月3日，华南师范大学心理学院与倍智正式签约合作，将倍智列为华南师范大学心理学院应用心理硕士专业学位研究生联合培养基地和心理学院本科校外实践基地。
沙添女士对人力资源行业有独特的见解，不仅多次担任hroot、第一资源等相关论坛的演讲嘉宾，并积极举办多场“测评师认证公益行”活动，旨在打造乐于分享、交流互助的HR生态圈。
2015年4月开始，陆续在第一资源、hroot、亚太人力资源服务博览会举办的论坛担任演讲嘉宾，演讲主题为《快速变化的商业环境下如何有效构建高业绩团队》。
2015年4月，在PEO举办的论坛担任演讲嘉宾，演讲主题为：《寂寞海淘 VS 精准招聘——亿人的艰难抉择》。
2015年5月，在大易与倍智签约仪式中担任演讲嘉宾，演讲主题为：《更精准更有效的人才筛选解决方案》。
2015年7月在广州、深圳举办了“测评师认证公益行”活动，接下来在全国各地会陆续开展该活动。
2014年，在hroot、广东省人力资源研究会等人力资源论坛多次担任演讲嘉宾，演讲主题为《大数据时代下的人岗匹配之道》，详细介绍了倍智独创的4C人岗匹配模型，以及测聘网其“测聘”相结合的智能招聘模式。
作者简介
沙添 ，倍智测聘联合创始人、首席运营官、研究院院长
外文名：Sandy
沙添女士是中山大学管理学院MBA，本科毕业于中国政法大学国际法学院，获法学学士学位。
沙添女士是倍智测聘网络科技股份有限公司的联合创始人、首席运营官以及倍智研究院院长，同时是广东省人力资源研究会学术委员，拥有超十年的人力资本工作及咨询经验。
沙添女士在人才测评方面拥有丰富的实操经验，并拥有多项国际通用的人才测评技术认证资格。她是Facet5全球认证测评师及认证课程讲师，Human synergistics全球认证的LSI/GSI测评师，是CEB（SHL）全球认证测评师。
作为倍智研究院院长，沙添女士带领倍智实现知识产权方面的突破，取得了3项专利，5个作品著作权以及6个软件著作权。
2004年，沙添女士服务于香江集团，期间完成了该集团公司及其下属上市地产公司和主要事业部的绩效管理、职位体系和薪酬体系的项目的推广和实施，积累了丰富的人力资源项目施实操经验。
2008年，沙添女士在全球知名跨国咨询公司(Aon Hewitt) 任华南高管薪酬业务及团队负责人。
2011年，沙添女士和许锋博士一起创立倍智，服务的主要客户包括金融、地产、互联网、高科技、快消、物流等行业的知名企业和快速发展企业客户，提供包括人才管理体系建设，领导力发展与反馈，人才评价与选拔，人才保留等方面的服务。近期服务的主要客户包括：腾讯、中信银行信用卡中心、招商银行信用卡中心、顺丰、中国电信、广州移动等。
2014年7月，沙添女士和许锋博士一起推出专注精准测评的招聘平台——测聘网，旨在通过4C人岗匹配技术实现测聘一体化，从而大幅提升招聘市场供需双方的匹配效率。
2015年4月，沙添女士带领倍智研究院出版了《大五人格心理学》，发行以来深受读者欢迎，好评率达100%。现在沙添女士是多个“大五人格心理学习圈”微信群的群主，定时提供线上线下的公益活动，为大五人格心理学在中国培养了众多铁杆粉丝。倍智研究院创建了一个微信公众号——“大五人格”，为企业hr和人才测评爱好者提供专业的信息。
。
2015年7月3日，华南师范大学心理学院与倍智正式签约合作，将倍智列为华南师范大学心理学院应用心理硕士专业学位研究生联合培养基地和心理学院本科校外实践基地。
沙添女士对人力资源行业有独特的见解，不仅多次担任hroot、第一资源等相关论坛的演讲嘉宾，并积极举办多场“测评师认证公益行”活动，旨在打造乐于分享、交流互助的HR生态圈。
2015年4月开始，陆续在第一资源、hroot、亚太人力资源服务博览会举办的论坛担任演讲嘉宾，演讲主题为《快速变化的商业环境下如何有效构建高业绩团队》。
2015年4月，在PEO举办的论坛担任演讲嘉宾，演讲主题为：《寂寞海淘 VS 精准招聘——亿人的艰难抉择》。
2015年5月，在大易与倍智签约仪式中担任演讲嘉宾，演讲主题为：《更精准更有效的人才筛选解决方案》。
2015年7月在广州、深圳举办了“测评师认证公益行”活动，接下来在全国各地会陆续开展该活动。
2014年，在hroot、广东省人力资源研究会等人力资源论坛多次担任演讲嘉宾，演讲主题为《大数据时代下的人岗匹配之道》，详细介绍了倍智独创的4C人岗匹配模型，以及测聘网其“测聘”相结合的智能招聘模式。