捷径

内容概要

马克•霍普金斯是一个成功的企业家，他年轻时便在HP任高管，后来HP公司送他去斯坦福大学深造，他在斯坦福大学取得工程学位硕士的同时，开始研究成功人生和职业规划课题，并在接下来的20年里破译了让人成功、富裕及幸福的密码。在惠普公司和爱默生电气公司担任过领导职务之后，他在1996年创办了一家医疗设备制造公司PEAK工业。仅用了九年时间，PEAK市值达7500万美元，2005年，他将PEAK卖给了德尔福医疗后，创办了Crescendo资本（一家私人股本公司）以及Catalyst（一家私人基金会），用于辅助位于科罗拉多州的非盈利性机构以及发展中国家的微型信贷。

书籍目录

Contents

自序：捷径：像高效能人士那样思考和行动

Part Ⅰ　发掘你的核心特质

第一章　 习惯一：变比不变好

真正的成功是可以无限循环的 / 8

决定：即便决定暂时看起来是错误的 / 11

激励：练习受苦/ 12

目标：我到底想要什么？ / 16

判断：成功是道选择题 / 17

寻找捷径/ 21

付诸行动 / 22

第二章　习惯二：永远保持好奇心

好奇心害死猫，但好奇心能赚钱 / 31

求知若渴，终生学习 / 34

驯化习惯：培养成长型心理模式 / 38

怎样清除失败恐惧症思维模式？ / 39

为什么呢？为什么呢？连问五次！/ 40

不要随波逐流 / 43

寻找捷径 / 44

付诸行动 / 44

第三章　习惯三：将长处发挥到极致

如何发现自己的核心特质？ / 54

厘清自我价值体质：为什么我喜欢这样、讨厌那样？/ 55

甄别自我价值体系：我是我以为的我吗？ / 57

将长处发挥到极致，练习10000小时！ / 59

写下的力量 / 63

寻找捷径 / 66

付诸行动 / 66

第四章　习惯四：创造紧张性状态

橡皮筋实验：紧张性状态的力量/ 72

给自己一个目标，给未来一个机会 / 75

如何从现实中突围？ / 82

放弃的艺术——要还是不要？/ 86

寻找捷径 / 87

付诸行动 / 88

Part Ⅱ　塑造你的独特优势

第五章　习惯五：像卓越者那样思考

为什么不偷一下“懒”呢？ / 100

去哪里学习，去哪里工作？ / 102

将负能量者从你的生活中驱除出去 / 111

如果没有学习的机会，就创造机会/ 115

寻找捷径 / 118

付诸行动 / 118

第六章 　习惯六：因为无所不能，所以无所不能

什么也难不倒我/ 127

从谦逊开始！像12岁孩子那样 / 129

莫急，按步骤来/ 131

拜托！求人帮助又不是件丢脸的事 / 134

如果能自信放弃一些，自然能自动获得N多/ 138

寻找捷径 / 140

付诸行动 / 141

第七章　习惯七：创造机会，分析机会

不要像职员那样思考 / 148

好机会是怎样产生的？/ 151

如何创造机会？ / 153

试着做一份“主意清单” / 155

机会？陷阱？/ 157

不错这是个机会，但这真的适合我吗？ / 160

寻找捷径 / 163

付诸行动 / 163

Part Ⅲ　如何创建一个团队？

第八章　习惯八：帮助他人即帮助自己

关心—信任—成功 / 172

关心是全世界最具杀伤力的武器/ 174

共赢思维：帮助他人即帮助自己 / 179

寻找捷径 / 183

付诸行动 / 184

第九章　习惯九：与比自己优秀的人合作

1+1+1=5 / 192

好的朋友能相互影响/ 194

如何遇见你想遇见的那种人 / 196

TA擅长什么？ / 199

寻找捷径 / 201

付诸行动 / 201

第十章　习惯十：为自己找一位精神导师

好的老师能让人少走一半的弯路/ 209

有时候，你需要的只是一个引导 / 211

好老师的7个特质 / 212

你值得被当作良师益友 / 215

寻找捷径 / 216

付诸行动 / 217

后记　我相信你 / 223

鸣谢 / 225

作者简介

这是一本打破常规，至少让你少奋斗10年的人生规划书！

传统的观点认为：勤能补拙，除了遗传、继承和努力，成功别无他法。但真的是这样吗？前惠普高管马克•霍普金斯在对全美数千位成功人士（这其中包括前苹果CEO斯蒂夫•乔布斯、甲骨文创始人劳伦斯•埃里森、谷歌CEO埃里克•斯密特、雅虎联合创始人杨致远以及投资家沃伦•巴菲特）进行了大量的研究、数据分析后发现，是某些做事的习惯而非努力成就了他们。霍普金斯认为，努力固然重要，但是如果不具备一些卓越的习惯，那么仍然与成功无缘。“你见过非洲辛苦劳作的原住民吗？每天辛勤劳作十几个小时并不能让他们填饱肚子”， 马克•霍普金斯耸耸肩，有些无奈地对CNN记者说，“这不是歧视。”

《捷径：高效能人士的10个习惯》一书不仅打破了长久以来关于成功的理论，而且做出了创造性解释，霍普金斯指出，富人们之所以富有，不是由于他们天赋异禀、才智过人，而是他们的思维与众不同。而这导致了人们在处理问题时会采取不同的思维方式，从而形成参差多态的行为习惯。习惯并非与生俱来，可以通过刻意地培养和训练来塑造。但习惯一旦形成，就会形成“路径依赖”自动重启，大脑便会“偷懒”不再参与决策。我们每天什么时候起床、什么时候睡眠，遇到困难时如何应对……这些大都是习惯的产物。正是这些不同的习惯造就了彼此不同的性格，进而影响各自的成就。

那么，那些高效能人士是怎样思考的呢？他们具有哪些不可或缺的习惯？在大量的案例研究中，霍普金斯发现，他们都拥有下述特质：

●变比不变好。

●好奇心能赚钱。好奇号能上火星。

●将长处发挥到极致，练习10000小时！

●像卓越者那样思考。

●因为紧张，所以高效。

●相信无所不能，才能无所不能。

●分析机会。

●助人者，人助之。

●吸引来足够优秀的伙伴。

●好老师能让人少走一半弯路。

也许这说起来并不神秘，但是要想像史蒂夫•乔布斯那样“让梦实现，在宇宙中刻上一道印记”，不走点捷径还真是不行的，即便是天才，也需要动点脑子，正如爱迪生所说：“天才就是99%的汗水+1%的灵感，但这1%的灵感远远比99%的汗水重要。”

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