管理情理法(新管理人必备的三把金钥匙)

书籍目录

情篇 以情感人

第一章 现代管理方式的巨大变革

第二章 以情沟通

第三章 情感激励

第四章 批评离不开感情因素

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理篇 理性管理

第一章 “理”性的规划

第二章 战略管理也要有“理”

第三章 选择合理的竞争策略

第四章 战略联盟是时代的选择

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法篇 制度化管理

第一章 管理制度与制度化管理

第二章 组织管理制度

第三章 组织用人制度

第四章 决策制度

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作者简介

“以人为本”是现代管理理论的核心，任何一个企业的发展壮大都离不开人的努力工作。可以说，没有企业中所有员工的努力工作，就不会有企业的生存与发展。从这个意义上说，企业的管理就是对人的管理，管理得有效就能充分地发挥组织内每一个人的作用，从而推动企业的发展。     人区别于动物的关键在于什么？在于人的社会性，在于每一个人都有丰富的情感，而正是这些错综复杂的情感在左右着每一个人的思维和行动。在企业里，员工

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