《知识印象》书评

很多主题10年了，还有用

2003年的书，2013年读起来，很多主题还有用。“信息技术，组织变革，劳动行为”这部分，比较有实用价值。这里作者讨论了人，组织，生产技术之间强烈的互补性，“牵一发而动全身”。 这对现在的技术变革中， 大批失败的企业家热衷于打造“数字经济”，却没有进一步实施和技术数字化相适应的生产组织变革和劳动者知识更新。工作效率的改善的四个方向 1：工作习惯的改变 (COO )2：生产技术的改变 (CIO) 3：生产组织结构的改变 （CEO) 4：时间。必须有配套的现金流和资本市场运作方案。 这些都需要时间。（CFO)关于教育这节里面提到的两个困境，现在也有现实意义（1）教育内容的抽象化与儿童心智的具体化的冲突（2）教育形式的个性化与经济规模要求的标准化的冲突"知识社会"的标准 - 根据霍尔的研究，无形资产价值对有形资产价值的比率大于1, 可以认为经济进入知识社会."创新" , 资本市场必须学会评估人力资本和评价知识。会计制度必须学会估算创新能力的价值。法律制度必须学会在创新环境内界定，保护和避免滥用知识产权。