地方政府公务员的工作理念、职业态度和职业绩效

书籍目录

第一章 介绍概念框架问题假设范围和界定条款定义调查研究的重要性第二章 相关文献关于工作价值观的某些变量有关工作满意感的某些变量有关工作绩效的某些变量工作价值观、工作满意感和工作绩效之间的关系第三章 方法和步骤研究设计调查研究的人群人群的特点调查手段收集数据的步骤数据的处理统计方法第四章 调查结果的描述和解释菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值水平菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观的总体水平菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感水平菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的总体工作满意感水平菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作绩效水平菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的总体工作绩效水平工作价值观、工作满意感和工作绩效之间的关系第五章 概括、结论和建议调查结果概括总结建议

作者简介

本书是菲律宾公务员100周年经典文献，是地方政府行政人事官员必读书籍，也是东南亚公共行政管理硕士参考书，填补了东方学者研究文官制度的空白。

    本书以菲律宾碧瑶市作为典型的个案，剖析研究了碧瑶市地方政府雇员的工作价值观、工作满意感和工作绩效之间的关系。

图书封面

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