《情境与感悟》书评

出版社:台湾高雄万有出版社
出版日期:2005
ISBN:9789868177826
作者:潘绥铭,黄盈盈,刘振英
页数:457页

关于性产业工会及其他

本书有了重要的发现,即研究人员考察地区A出现了很少见得性产业工会。作为一个被污名化的甚至既非道德也非法律允许的行业,A镇居然能够形成一个“工会”来保护性产业就业者的权益。但当研究人员进一步调查之后发掘,虽然当地人尤其是娱乐城洗头城老板什么的管这个组织叫“工会”,实际上它“商会”或“行业协会”的色彩更浓一些,而且它的保护对象直接受益人也是这些老板和他们的店。这个“工会”与镇以及县都有很深的关系,作为一个行业工会,它直属于县工会领导。工会有5位委员,主席的条件之一是候选人必须是共产党员,又通常也当地该产业的头面人物(也就是说是一个性产业老板,且是共产党员)。会员并不是服务小姐,而是所有娱乐场所的老板。工会委员们开会由主席召集和主持,不定在谁家开,一般只要有事就开,但每月都有一次例行会议。它每年向各家娱乐场所收费100元活动费,没有一家不缴纳的,主要用以平时开会及招待上面来人等等。工会的职责,在老板们看来,主要是用来应付外面或上头的各色人物,如果有什么麻烦事,委员们就会开会商量一下,由工会出面与上头周旋。但工会主席同时也认为,责任还包括“自己管理自己,自己约束自己,不得乱来”:1.一定要保证小姐来去自由。2.一定不得雇佣16岁以下的小姐。3.一定要善待小姐。4.一定保证小姐在做生意中的人身安全。但如果会员不执行,也没有具体的处罚措施,但几乎没有人会违反,因为这种统一长远来说对该地性产业发展和稳定有帮助,同时每家之间都有关系,在local community之内有关系,哪家违反了,别人是很清楚的,其后果可能是一颗老鼠屎坏了一锅汤。所以并没有什么人会去舍身试险。具体例子:1.有段时间县里派出所看这里有油水就经常派警察来抓客人然后罚款(不敢骚扰娱乐城等,找客人开刀),客人们向工会提出,工会找县工会协调解决;2.增强会员,尤其是委员的个人势力,有次一帮客人玩了以后耍赖不付钱,老板就抓了客人送到派出所,结果客人花了千把块钱才保释出来。还有其他一些东西,从略。


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