出版社:中国财政经济出版社
出版日期:1998-05
ISBN:9787500535744
页数:282页
书籍目录
第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念和调整对象
第二节 我国劳动法的基本原则和作用
第三节 劳动者与用人单位的基本权利和义务
第二章 劳动法的产生和发展
第一节 资本主义国家劳动法的产生和发展
第二节 我国劳动法的产生和发展
第三节 国际劳动立法
第三章 劳动就业
第一节 劳动就业与劳动就业制度
第二节 劳动就业服务
第四章 劳动合同与集体合同
第一节 劳动合同
第二节 集体合同
第五章 工作时间和休息休假
第一节 工作时间
第二节 延长工作时间
第三节 休息休假
第六章 工资
第一节 工资与工资制度
第二节 工资总量的宏观调控
第三节 最低工资保障制度
第四节 特殊情况下的工资支付
第五节 工资保障制度
第七章 劳动安全卫生
第一节 劳动安全卫生与劳动安全卫生制度
第二节 劳动安全卫生设施标准
第三节 劳动安全卫生管理制度
第八章 女职工和未成年工的特殊保护
第一节 女职工和未成年工特殊保护的意义
第二节 女职工特殊保护的主要内容
第三节 未成年工特殊保护的主要内容
第九章 职业培训
第一节 职业培训与职业培训制度
第二节 就业前培训
第三节 在职培训
第四节 职业资格证书制度
第十章 社会保险和福利制度
第一节 社会保险与社会保险制度
第二节 我国社会保险制度的内容
第三节 社会保险基金的管理和监督
第四节 职工福利
第十一章 工会与职工民主管理
第一节 工会
第二节 职工民主管理
第十二章 劳动法执行的监督检查
第一节 劳动法执行的监督检查的意义
第二节 劳动法执行的监督检查机构及其职权
第十三章 法律责任
第一节 用人单位和劳动者违反劳动法的法律
责任
第二节 劳动行政部门及有关部门的工作人员
违反劳动法的法律责任
第十四章 劳动争议的处理
第一节 劳动争议与劳动争议的处理
第二节 劳动争议的处理程序
附录 中华人民共和国劳动法
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
参考书目
作者简介
劳动法教程，ISBN：9787500535744，作者：林清高主编