行政职业能力倾向测试2012

章节摘录

　　行政组织具有政治性、社会性、服务性、整体性、适应性和法制性等特点。　　行政组织就其领导体制而言，有首长制、委员会制和混合制三种类型；就其组织结构而言，有纵向的层级制和横向的职能制；就其组织权力体系而言，有集权制和分权制；就其组织机构而言，有领导机关、职能机关、辅助机关、咨询参谋机关和派出机关。　　行政组织的指导原则。　　行政组织的指导原则包括职能目标原则、精干效益原则、完整同一原则、管理幅度和层次适度原则、职责权一致原则、依法设置原则、民主参与管理原则、稳定性和适应性相结合的原则等。　行政组织理论。　1.古典（传统）行政组织理论。　古典行政组织理论产生于19世纪末20世纪初，这也是公共行政学研究的起步阶段。这一时期的主要学派是以泰罗为代表的科学管理理论、以法约尔为代表的行政管理组织理论和以韦伯为代表的官僚组织理论。　　泰罗对于组织理论的贡献主要体现在三个方面：第一，组织中管理者的计划职能应与工人的作业职能相分离，既要各负其责，又要相互协作；第二，强调组织管理职能的专门化，每一个管理人员都要尽可能分担某一种专门职能；第三，提出了组织管理中的“例外原则”，即强调高层管理人员应把一部分权力下放给下级，自己只保留例外事项的处理权，以便能集中精力办大事。泰勒的科学管理理论所探讨的组织主要是以企业组织为对象的，对组织体制和结构的设计基本上是从属于效率原则的。但是，泰勒的理论对行政组织的设计也起到了非常重要的影响。　　法国管理学家法约尔则着眼于高层管理，在他的“一般组织”的研究中，包含着丰富的适应于行政组织实践的内容。法约尔提出了组织管理的五要素：计划、组织、指挥、协调、控制。另外，他还提出了14条组织管理原则：精密分工、权责一致、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、报酬、集权、等级系列、秩序、平等、稳定、主动性、集体精神。在法约尔对行政组织的专门论述中，集中探讨了行政管理的一般职能、原则，这对于提高行政管理者的工作效率有着积极意义。　　德国社会学家马克斯·韦伯基于程序理性，设计出一个普遍适用的理想组织模型　“官僚制模型”。他认为任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有两种来源；一是基于习俗惯例的传统型权威，如封建世袭制；二是基于领袖个人超凡魅力的神授型权威，它是以个人崇拜为基础的；三是基于法律和社会契约的合理一合法型权威。韦伯认为，前两种权威具有人治和非理性的特征，只有合理合法的权威才是现代组织和管理的基础。官僚制的主要内容包括：组织成员分工明确；报酬、晋级和提薪都相对固定，并取决于个人的能力和表现；组织内部层级节制；组织中规章和制度严明；管理中的决定和命令形成文件下述，以文件“档案”作为管理的基础；很明显，官僚制具有“准确、迅速、清楚、纵列观念、连续、审慎、统一、严格服从、减少冲突和物资及人力的浪费’’等等优点，与现今所说的“官僚主义”有着截然不同的意涵，它对整个20世扫乃至企后雨长一段几时期都会产牛深沅的影响。　　……

内容概要

王君，1998年进入上海人事局，曾任上海市任职资格评价中心、上海职业经理人事务所、上海市职业能力考试院等多个部门的主管和负责人，连续多年参与或主持上海市公务员考试、领导干部公开选拔和竞争上岗测评等工作，具有丰富的实战经验和管理经历。



    现为中央直属中国浦东干部学院副教授、华东师范大学特聘教授、英国切斯特大学访问学者，昂立进修学院、华东师大教育技术发展中心、教委交流中心等机构公务员考试培训项目课程总设计师。先后参与或主持“党的先进性建设问题研究”、“中国市长研究”、“上海市公务员能力框架研究”、“高素质专业化公务员考核机制与评价体系研究”等省部级以上研究项目十余项，多次应邀复旦、交大、华东师大、东华大学、上师大学举行公务员考试演讲和专题训练数十场，受到广泛赞誉。

书籍目录

第一章 概述第一节 《行政职业能力倾向测试》的性质第二节 《行政职业能力倾向测试》的设计原理第三节 上海市考试录用公务员《行政职业能力倾向测试》考试大纲第四节 《行政职业能力倾向测试》的施测方法第二章 数理能力第一节 上海卷与全国卷的异同第二节 考试要点、命题思路与解题技巧一、“数字直觉”(或“数字排列”)的命题思路与解题技巧(一)命题思路(二)解题技巧二、“数学运算”的命题思路与解题技巧(一)命题思路(二)解题技巧三、“资料分析”的命题思路与解题技巧(一)命题思路(二)解题技巧第三节 实战考场一、数字直觉二、数学运算(数学运用)三、资料分析参考答案第三章 言语理解与表达能力第一节 上海卷与全国卷的异同第二节 考试要点、命题思路与解题技巧一、“选词填空”的命题思路与解题技巧(一)命题思路(二)解题技巧二、“语句表达”的命题思路与解题技巧(一)语句类型(二)常见的语病以及纠正的规律(三)常见的歧义及解题方法三、“阅读理解”的命题思路和解题技巧(一)命题思路(二)解题技巧第三节 实战考场一、选词填空二、语句表达三、阅读理解参考答案第四章 逻辑推理能力第一节 上海卷与全国卷的异同第二节 考试要点、命题思路与解题技巧一、“程序推理”的命题思路与解题技巧(一)命题思路(二)解题技巧二、“图形推理”的命题思路与解题技巧(一)类比题的命题思路与解题技巧(二)其他类型题目的命题思路与解题技巧三、“分析推理”的命题思路与解题技巧(一)语义分析题的命题思路与解题技巧(二)演绎推理题的命题思路与解题技巧(三)归纳类比题的命题思路与解题技巧(四)批判分析题的命题思路与解题技巧四、“定义判断”的命题思路与解题技巧(一)命题思路(二)解题技巧五、“矛斗学推理(机械推理)”的命题思路与解题技巧六、“类比推理”的命题思路与解题技巧第三节 实战考场一、程序推理二、图形推理三、分析推理四、定义判断五、科学推理(机械推理)六、类比推理参考答案第五章 常识应用能力和综合分析能力第一节 上海卷与全国卷的异同第二节 公共行政重要考点及专项训练一、重点考点(一)行政管理的主体、客体、根本原则和主要特征(二)行政环境(三)行政效率(四)行政职能(五)行政组织(六)行政领导(七)行政决策(八)行政执行(九)行政监督(十)行政伦理(十一)行政效能(十二)公共政策二、公共行政专项训练90题及参考答案第三节 法理(法学基本理论)重要考点及专项训练一、重点考点二、法理专项训练60题及参考答案第四节 宪法重要考点及专项训练一、重要考点(一)宪法的产生(二)宪法的基本原则(三)资本主义宪法(四)社会主义宪法(五)我国现行宪法的主要内容二、宪法专项训练75题及参考答案第五节 公务员法重要考点及专项训练一、重要考点中华人民共和国公务员法二、公务员法专项训练100题第六节 行政法学重要考点及专项训练一、重要考点(一)行政法概述(二)行政立法(三)行政处罚(四)行政强制(五)行政征收(六)行政补偿(七)行政裁决(八)行政指导(九)行政许可(十)行政复议(十一)行政诉讼(十二)行政赔偿中华人民共和国行政许可法中华人民共和国行政处罚法中华人民共和国行政复议法中华人民共和国行政诉讼法二、部分行政法规专项训练(一)行政许可法专项训练100题(二)行政处罚法专项训练100题(三)行政复议法专项训练100题(四)行政诉讼法专项训练100题(五)国家赔偿法(行政赔偿)专项训练39题三、行政法规综合训练(一)行政法规综合训练一(二)行政法规综合训练二第七节 公文重要考点及专项训练一、重要考点(一)公文的含义(二)公文的特点(三)公文的作用(四)公文的分类(五)公文的文种及其适用范围(六)公文的行文规则(七)公文的格式(八)公文的用纸格式(九)公文的印装格式(十)公文的稿本(十一)收文处理的一般过程(十二)发文处理程序与方法(十三)公文销毁的方式和范围国家行政机关公文处理办法中国共产党机关公文处理条例二、公文专项训练70题及参考答案第八节 人文、科技常识重要考点及专项训练一、重要考点二、人文、科技常识专项训练100题及参考答案参考答案第九节 政治与时事重要考点及专项训练一、专项训练(一)党的十七大报告专项训练40题及参考答案(二)十七届三中全会专题训练50题及参考答案(三)学习实践科学发展观活动专题训练5题及参考答案(四)2010上海世博会专题训练20题及参考答案(五)十七届四中全会专题训练10题及参考答案(六)十七届五中全会专题训练25题及参考答案(七)胡锦涛总书记“七一”讲话专题训练15题及参考答案(八)其他内容上海市公务员录用考试《行政职业能力倾向测试》全真试卷(第1套)上海市公务员录用考试《行政职业能力倾向测试》全真试卷(第1套)分析上海市公务员录用考试《行政职业能力倾向测试》全真试卷(第2套)上海市公务员录用考试《行政职业能力倾向测试》全真试卷(第2套)分析

编辑推荐

　　公考第一品牌唯一由资深命题官主编的公考教材最新内容　针对性强　预测精准　　　严格依据上海市公务员考试大纲修订

作者简介

《直击上海公务员考试系列:行政职业能力倾向测试(2012)》在前一版的基础上，新增“国家赔偿法”专项训练20题，十七届五中全会专题训练25题，并将原先书末的两套模拟试题更换成了两套全真试题及解析。《直击上海公务员考试系列:行政职业能力倾向测试(2012)》结合最新的时事热点和考试动向进行了内容更新，包含作者提供独家内部培训试题及材料，大大提高了《直击上海公务员考试系列:行政职业能力倾向测试(2012)》的含金量。

图书封面

---

 行政职业能力倾向测试2012下载

---