向孔子学领导
出版日期:2014-5-1
ISBN:9787515510390
作者:石滋宜
页数:138页
内容概要
石滋宜 日本东京大学工学博士；现任全球华人竞争力基金会董事长。曾在台湾地区辅导逾4000家中小企业成功转型，并推动执行台湾地区的“生产自动化推行计划”、 “全面提高生产力运动”、“全面提升产品质量计划”及“中小企业技术引进服务计划”等重要项目，是将台湾地区推上“亚洲四小龙”之首的功臣之一，被称为台湾“自动化之父”。 曾著有《有话石说》《世纪变革与学习革命》《总裁的六大学习》《石滋宜谈企业出路》《石滋宜谈竞争力》《经营DNA》《迈向世界的竞争力》等数十本著作。
书籍目录
前言《论语》，管理智慧的结晶
第一部分修身与态度——创造成功人生
第1讲与智慧人同行
第2讲真实不虚，言行一致
第3讲你的工作，因你而出色
第4讲九个思考的角度
第5讲人生的用法
第6讲态度决定一切
第7讲与人沟通常犯的三种失误
第8讲有所为有所不为
第9讲领导的艺术
第10讲你的桶子有多满？
第二部分领导与培育——成就他人也成就自己
第11讲成为值得信赖的人
第12讲学习是人最宝贵的资产
第13讲四种戒绝行为
第14讲认错的勇气
第15讲用人的智慧
第16讲求好更要求能
第17讲独立的思考能力
第18讲自省与识人之明
第19讲明辨轻重缓急
第20讲问对问题找答案
第21讲完美的上司与下属关系
第22讲与部属对话带来正面力量
第三部分经营与管理——企业的可持续发展之道
第23讲塑造利他的企业文化
第24讲赢得顾客信赖
第25讲敬天爱人
第26讲坚守正义
第27讲经营企业的最高层次
第28讲顾客第一
第29讲不断改善
第30讲选对人才
第31讲以仁为本
第32讲找出问题根源
第33讲新思想是一切的根源
第34讲灵活应变
第35讲升级的关键
第36讲快速学习的能力
作者简介
《论语》中的哲学思辨、沟通竞合力及方法论将全面改变领导者的思考、决策与行动。从现在开始，淬炼你的领袖格局！
本书分为三部分，以《论语》中的思辨结合当今领导力原则，在企业人士的专业态度、领导统御力、经营管理之道三个方面做了详尽阐述。通过本书，领导者、经理人可以学到如何找出核心问题、培育人才、冲突管理、组织领导、经营管理等必备方法，而一般职场人则可以从中学到正确的专业态度，以及建立人脉、沟通协商的技巧。 该书出版后即荣登台湾地区博客来网店经管类畅销榜榜首
什么是领导者思考的九个角度？
与人沟通时最常犯哪三种错误？
真正的领导者一定要戒绝哪四种行为？
为什么没有信任就没有真正的人际关系？
为什么问对问题就能找到答案？
你知道你身边的人都在看你怎么面对错误吗？
发布书评
精彩书评 (总计1条)
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经典之所以成为经典，是因为其穿越时空的不朽思想。并且，常读常新，能够古为今用。作为儒家经典之首的《论语》，两千五百年来，以其经世致用影响着中国历史的发展，影响着世界文化格局。不同的人，因着不同的需求，从中读出了不一样的含义，获取了不同的精神滋养。这也是中华文化的传承脉络绵延至今的重要原因了吧。《向孔子学领导》的作者石滋宜，从上世纪80年代起，辅导了四千多家台湾中小企业成功转型，成为推动台湾地区登上亚洲四小龙宝座的功臣之一，被誉为台湾“自动化之父”。他以多年的企业经营与管理者的视角研读《论语》，并将孔子的思想融会贯通，悟出了两千五百年前孔子提倡的“仁道”正是全球化的“领导之道”，孔子所说“仁者”正是未来最需要的“领导者”。悟出了孔子在两千五百年前就已经知道“企业文化”才是经营之本，而国家、企业的成败在于知人与用人。透过当前世界经济面临的危机，作者认为，《论语》利他的仁本主义将逐渐取代利己的资本主义，惟有如此，全球经济才能持续稳定增长，世界才能获得真正的和平，人类也才能享有真实的幸福。我们正处于大转型的特殊历史时期，本书中展示的人生追求和企业持续发展之道，正是中国急需的。我想，要想做事，尚需先做人。作为一个管理者，只要存有向善之心，存有敬畏之心，那么，其做人和管理就会有底线，就会有不竭的动力之源、成功之基。在书中，作者从个人的修身与态度、领导与培育及经营管理三个方面，梳理了《论语》中蕴含着的管理文化的精髓，把至圣先师孔子这位两千五百年前的“领导大师”带到我们面前。让我们跟随着作者的思想脉动，去领略仁人“真、爱、美”的人生终极目标和企业经营管理的极致吧。文字指瑕：1.第013页第五段有“杰克•韦尔奇在担任通用电气（CE）董事长兼CEO时”，此“通用电气”在第017页、059页、062页、066页、069页、070页、111页、112页、115页等多次出现皆为“通用电器”，当以“通用电气”为是。2.第060页，第三段倒数第四行“所已”当为“所以”。3.第092页第四段末行、第100页倒数第二行皆有“盘石”，现在规范词形为“磐石”。
精彩短评 (总计1条)
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半部论语可治天下。Kindle上翻完，作者69岁始读论语，体悟很深。子曰“君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃”，此西方学者70年代始研究的企业文化之愿景，使命及核心价值观。常有世界500强总裁言，让员工感觉不到他的存在，企业能顺利运转，岂非“无为而治”。