三星只教7件事，菜鸟就能变菁英
出版社:大乐文化
出版日期:2013-4-30
ISBN:9789868908253
作者:孔炳焕
页数:203页
内容概要
2008年毕业于汉阳大学原子力工学系，之后进入三星电子半导体记忆部门工作。于2005年因对生产线产量提升技术有极大贡献，由三星电子董事长亲自颁发革新名人奖（在数万名员工中只有2-3人获奖）。
作者在三星电子工作十多年，将三星内部优秀人才的工作方法，归纳分析写成本书。有别于一般职场工作书的写作方式，作者特别将本书内容设计成故事体，希望读者能在生动的办公室场景与故事情节中，轻松掌握三星人才的工作技巧。
作者简介
三星为什么可以后来居上，
成为台湾电子业最大的威胁？
是资金、技术、还是策略？
以上都对，也都错。
关键其实是，能把事情做出成效的三星人才。
三星人拥有哪些工作DNA？
本书拆解32个三星人才工作技巧，
教你成为超一流工作者。
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一、1.开始一件事情之前，先问问自己，这是不是非做不可的事2.决定要做的事，马上采取行动3.行动以前先透过市场调查或事前分析，评估可能发生的问题与风险4.如果有前人失败的例子，要彻底找出当时失败的原因，并让所有人知道哪些部分已经被改善了二、1.任何事只要有热情，就一定会成功2.如果没找到你爱的工作，就要试着爱上自己的工作3.把工作上的困难与挑战，当成激发热情的火种4.知道不如喜欢，喜欢不如享受，享受不如疯狂去做三、1.人生是一场长跑，别仗着年轻就挥霍健康2.保持良好的体力，也能散发自信，增加工作动力3.不妨给自己体能目标，比如长跑马拉松来强化体力4.失去钱是失去一点，失去名誉是失去许多，失去健康是失去人生的全部四、1.不论何时何地，有好的咨询或想法，立刻记下来2.不要记流水账，抓紧重点和主题，再做记录3.第一次的笔记做完后，要重新整理，利用不同颜色的笔，让自己一眼就能看出重点4.完美的笔记不是记了就好，还要活用内容五、1.想想自己一年内想达成的目标，尽量不要超过三个，一个也行2.找出为什么要达成这个目标的明确原因，有理由动机，就会有动力3.根据你的最终目标，在过程中设立一些阶段性的小目标4.以小目标为中心，当做阶段性的成果验收5.微幅调整小目标，以合乎实际状况就能顺利达成最终目标六、1.知道自己的目标，为了目标花的时间，才是有价值的时间2.找出被浪费掉的时间，判断哪些是不必要却花掉的时间，哪些是不得不花的时间，然后立刻消除不必要却花掉的时间3.如果是不得不花的时间，就想想能不能一心二用，无法一心二用时，就想想那段时间该怎么样利用会最有效率4.思考什么时候做什么事情最有效率，再来分配时间
精彩短评 (总计1条)
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书很薄 排版也蛮舒服 内容也适合新人