西方管理思想史（插图修订第4版）

内容概要

郭咸纲，保加利亚索菲亚大学哲学博士（经济学与政府管理研究方向）、澳大利亚悉尼科技大学哲学博士（理论管理学研究方向）。现任菲律宾圣卡洛斯大学管理学博士项目主任，保加利亚索菲亚大学中国经济与政治研究中心学术主任，首都经济贸易大学北京市特聘教授、世界管理思想史研究中心主任，华中师范大学政府管理研究中心主任。

郭咸纲教授在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”、“四种内在场力形成七种典型管理模式”、“人＋制度＋创新”思想模型、“IOS-X实战操作系统模型”、“G当量”管理水平评价系统、自我管理平台实现系统、“管理最优境界理论”、“理论管理学”等管理学前沿理论。其成果已形成10多本学术专著和30多本实战操作系列指导丛书，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院校管理专业教材。

书籍目录

简目

第四版序　对管理学基本命题和管理学研究的思考

第三版序　我对管理终极目标的理解

导言　管理理论的发展线索和研究方法综述

目录

第一篇　早期的管理思想

￤第一章　管理思想的出现

￤第二篇　古典管理理论

第二章　古典管理理论的历史背景和准备

￤第三章　科学管理理论的形成和发展

￤第四章   古典组织理论的形成和发展

第三篇　行为科学理论的产生和发展

￤第五章　行为科学理论发展的历史背景和准备

￤第六章　行为科学的形成和发展

第四篇  现代管理理论流派和思潮

￤第七章　现代管理理论的历史背景和准备

￤第八章　现代管理理论主要流派和思潮（上）

￤第九章　现代管理理论主要流派和思潮（下）

第五篇　当代管理思想的新发展

￤第十章　当代管理思想的历史背景

￤第十一章　当代管理思想的新发展

第六篇　东西方管理思想的互动与融合

￤第十二章　东西方管理思想的内在精神

￤第十三章　东西方管理思想在日本的实践

第七篇   管理思想演变的总趋势

￤第十四章　管理思想演变的总趋势

主要人物索引

主要参考文献

出版后记

作者简介

畅销15年的中文管理思想史权威杰作

本书致力于系统描述西方管理理论发展历程，是作者近20年西方管理思想演变的总结。全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容，并将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述，最后概括性描述了管理理论发展的总趋势。

本书有三条主线：一是时间线，以时间为轴体现思想发展的历史性；二是理论线，以理论的历史演进过程为轴，充分反映其发展性；三是人性线，以思想发展进程中人性理论的深化为轴，蕴含着对管理最优境界的追求，充分反映其突破性。

历经三次修订，本书一直作为经济管理类学生考试指定教材、研究生必读书籍而广受好评。此次插图修订第4版以全新版式与读者见面，围绕全书组织构架，穿插精心挑选的图片，辅以阅读互动与延伸阅读等栏目，帮助读者在轻松获取知识的同时深入思考管理思想的内涵。本书适合管理学界、经济界、企业界、教育界和想了解西方管理学说史的所有读者。

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