《送给加西亚的信》章节试读

出版社:延边人民出版社
出版日期:1994.
ISBN:9787806980453
作者:林语堂英文原著
页数:306页

《送给加西亚的信》的笔记-《A Message to Garcia》 from Elbert Hubbard - 《A Message to Garcia》 from Elbert Hubbard

我相信我自己。
我相信当自己与一个人分别时,当我们再见面时,他看到我很高兴,我见到他也很愉快。
我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵。
只要你依然是某机构的一部分,就不要诽谤它,不要伤害它—轻视自己所就职的机构就等于轻视自己。
★你属于哪类人?
责任到此,不能再推。
年轻人所需的不仅仅是学习书本的知识,对上级的托付,立即采取行动,全心全意完成任务。
越专注自己的工作,学会的东西就越多,取得的成就就越大。自觉而出色地做好自己的事。
不仅要对自己的工作尽职尽责,而且要更上一层楼,做到更主动、更卓越。
★坚持或者放弃
立即行动!如果由于种种原因使你无法达到自己的目的,那么在坚持和放弃之间做出选择.你只能二者择其一现在就选择吧!
★放弃是为了更多地获得
工作中应充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干。
现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。
薪水要努力多挣,但最重要的是不断获得晋升的机会,为未来获得更多的收入奠定基础(能力、经验、机会)。
★每件事都值得去做
行为本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态。
小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握。
★职业是人的使命所在
成败往往取决于个人人格。一个勤奋敬业的人至少可以获得他人的尊重。诚实和敬业的名声是人生最大的财富。
★拖拉和逃避是一种恶习
收获的成果取决于努力的程度。
懒惰之人的一个重要特征就是拖沓。
在事情的开端,往往是积极的想法先有,要马上就行动,让惰性没有乘虚而入的可能。
第一、 每天从事一件明确的工作,而且不必等待别人的指示就能否主动去完成;
第二、 到处寻找,每天至少找出一件对其他人有价值的事情,且不期望获得报酬。
第三、 每天要将养成这种主动工作习惯的价值,至少要告诉一个人。
主动性:没被人告诉却在做着恰当的事。
★全心全意,尽职尽责
比其他事情更重要的是,你们需要知道怎样将一件事情做好;与其他有能力做这件事的人相比,如果你能做得更好,那么,你就永远不会失业。
无论从事什么职业,都应该精通它。
★每天多做一点
不仅要全心全意、尽职尽责,还应该比自己分内的工作多做一点,比别人期待的更多一点,如此可以吸引更多的注意,给自我的提升创造更多的机会。
我能为老板做什么?
想要取得成功,就必须做得更多更好。
成功者除了做好本职工作以外,还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力,引起人们的关注。
★满怀感恩之情
成功守则中最伟大的一条定律——待人如己,凡是为他人着想,站在他人的立场上思考。
对于大多数老板而言,再也没有什么比缺乏合适的人才更让他苦恼的了,也没有什么比让他寻找合适的人选更焦心的了。
★以老板的心态对待公司
当你像老板一样思考时,你就成为一名老板。
将该做的工作做得和想做的工作一样认真,那么你一定会成功,因为你在为未来做准备。当时机成熟时,你已准备就绪。
★一盎司忠诚相当于一磅智慧
忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。
★不要成为心理上的奴隶
培养高贵的人品。改正不假思索就顺从的习惯和行为,


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