梅迪奇效应

内容概要

Frans Johansson在瑞典長大，父親是瑞典人，母親是印第安血統的非裔美籍人士，本身就是不同文化的「異場域碰撞」（intersection）結晶。他在哈佛大學取得企管碩士，創辦了一家軟體公司、一家跨國醫務管理公司，並擔任企管顧問，現居紐約市。

作者简介

全美菁英的一致推薦，amazon商業書TOP10：



# 一、創新者的解答、創新的兩難，作者Clay Christensen推薦

# 二、美國太空總署，火星探險計畫首席科學家，Dr. James B. Garvin推薦

# 三、ＭＴＶ頻道，總裁兼執行長，Tom Freston推薦

# 四、蘋果電腦與國家半導體前任總裁，Dr. Gil Amelio推薦

# 五、思科系統，資深副總裁Gary Moore推薦

# 六、Nuance軟體公司，總裁兼執行長，Chuck Berger推薦



  不同領域的專家組成的研究小組，發現了了解猴子心思的方法；一位大廚混合意想不到的食材，如海膽和棒棒糖，徹底改變了烹飪專家的天地；一位工程師利用螞蟻的獵食行為，想出了監視戰區的無人空中載具（unmanned aerial vehicle）模型。這些開路先鋒有一些共同的地方，他們的發現不但都具有突破性，而且他們到了一個相同的地方找到重大發現，根據作者約翰森（Frans Johansson）的說法，這些善於創新發明的人都進入了「異場域碰撞的交會點」，在那裡找到新構想，改變了世界，這個交會點就是不同領域和文化的構想交流與激盪，最後引發傑出新發現爆炸的地方。



  約翰森把交會點所發生的新構想層出不窮現象，稱為「梅迪奇效應」（Medici effect）──這個名詞源自在文藝復興時代的義大利，經營銀行業的梅迪奇家族，他們架構了一個有利各種活動進行的平台，促成創意勃發的現象。他在這本令人神往的書裡，說明如何在自己的生活中發現交會點，把我們找到的構想變成突破性的創新。約翰森認為，有三種動力──人口流動、科學學門整合以及電腦計算能力的躍進──使我們所能碰到的交會點數量和型態日益增多。



  本書運用了很多鮮活的故事，說明像企業、科學、藝術與政治之類差異極大的領域如何交會，故事中的人物包括獨力創造與教授第一種印地安文字的人，到通力合作，在二次世界大戰期間，破解德國「謎團」密碼（Enigma code）的小組，看了這本書，你會學到：

※如何打破聯想障礙，用新的方式看問題

※如何用偶然卻又刻意的方法，結合不同的觀念

※如何避開熟悉的人際關係網路，踏進未知的領域

※熬過失敗，實現跨領域構想



  你從搖滾樂、昆蟲行為、外國商業習慣和隕石型態中，可以學到什麼？除非你進入異場域碰撞的交會點去看，否則你絕對不會知道，進入這個交會點之後，你可能發現可以改變世界的構想。

 梅迪奇效应下载 更多精彩书评