《领导与新科学》书评

牛顿扼杀了管理

牛顿扼杀了管理！这并不是异想天开的惊悚小说，而是正发生在我们所有人身边的事！故事的背景音乐是17世纪教会的钟声，序幕是世界上最著名的苹果从树上掉下来。从这一天起，人们逐渐接受了一个“机器”世界：机器内部有各种各样的零件，零件各司其职；只要这些零件没有障碍，机器就可以正常运行。万一出现问题，只要把故障的零件换下来，整部机器就可以“修理”好了。在21世纪的今天，这样的世界观和解决方法是不是让人感觉有点儿不舒服？不过，来看看我们的组织：层级关系；划定权限，各司其职；员工士气不高；75%的组织变革以失败告终……组织管理已经发展出强大的理论背景和分析工具，为什么还是无法解决哪怕最常见的实践难题？爱因斯坦说过：“不改变制造问题的意识，就无法解决问题。”绝大多数组织依照17世纪牛顿机械式思维来建立和运转，这就是问题的根源。没错，这个“元凶”就是牛顿。他使用的凶器正是几个世纪以来根深蒂固的机械世界观！ 现在科学已经进入了量子世界，在我们生活的量子世界，关系是关于现实的“全部内容”；建立秩序的关键是创造信息；无形的力量可以穿透空间而影响远处的变化……关于组织、管理和领导力的真理一直存在，只不过惠特利是通过生命系统、自组织和混沌理论把答案空前清晰地展现出来。在混沌的最初，光点四处乱窜、毫无章法。控制和预测都失败了，人们陷入一片惊恐。一段漫长的时间后，令人叹为观止的神秘秩序出现了，这便是混沌系统的自画像——本书封面上美丽的三翼鸟，它的存在先于世界上任何一种灾难、贪婪，正如信念、宽容和真实世界的美好愿景，一直都在。