改变自己

内容概要

朝仓千惠子：现任新规开拓株式会社董事长，从事企业管理阶层、业务人员教育研究，同时主持“超级女业务员养成班”，受到了广大女性上班族的推崇。著作有《初见面1分钟完全吸引客户》等。

书籍目录

目  录

第1章

培养品格所需的达人法则

脱下的鞋子，一定要好好地摆放整齐  /  2

保持良好的仪态，机会自然找上门  /  5

经常运用召唤幸福的三个语汇  /  8

遵守约定是创造未来的行为  /  11

有些事以电子邮件处理即可，有些事则应该口头传达  /  14

电子邮件和纸本信件搭配应用，将能达到相乘效果  /  17

善用声音来传达你的想法  /  20

请用左手拿取电话的话筒  /  23

习惯早起，能拥有充实的一整天  /  26

学习成为擅长招待他人的人  /  29

学习成为喝乌龙茶也会醉的人  /  32

请选择最能展现自己的一条路  /  35

第2章

实现梦想所需的达人法则

>>  请启动梦想的循环  /  38

>>  何不先试着攀登低矮的山  /  40

>>  将自己的梦想常挂嘴边，梦想就会实现  /  43

>>  时时将自己的梦想挂在嘴边，能获得周遭人士的帮助  /  46

>>  想要有收获，必定要舍得放弃某些事物  /  49

>>  面对目标别抱着“不得不”的心态，应该有“我想要”的态度  /  51

>>  挑战自己不想做的事，有助于自我成长  /  53

>>  不要问为什么，请先想想该如何做才好  /  56

>>  达成一项目标后，立刻挑战下一个目标  /  59

>>  人生没有毫无意义的事，远路就是快捷方式  /  62

>>  利用钟摆原理，充实自己的休闲时间  /  65

第3章

创造人际关系所需的达人法则

>>  牢骚抱怨终究无法改变现状  /  70

>>  你的敌人就是昨天的自己  /  73

>>  同侪、同事是珍贵的资源  /  75

>>  正面面对而不逃避，可以缩短彼此的距离  /  77

>>  对于别人说的话，不要问是谁说的，重要的是说了什么  /  80

>>  面对自己不喜欢的人，更应该增加相见次数  /  83

>>  交流宜着重在次数多寡，而非时间长短  /  86

>>  让自己成为工作能力强且受众人喜爱的人  /  89

>>  最好和伙伴保持适当的距离  /  92

>>  只会责问别人的人，将无法获得他人的爱  /  95

第4章

作育英才所需的达人法则

>>  别再说“因为”“都是别人不……”，应思考“该如何做才能”  /  
98

>>  从YES开始切入工作，有助于自我成长  /  101

>>  先做就对了，原因事后再想也无妨  /  104

>>  决断就是果断决定，为了达到未来目标而必要的行动
  /  106

>>  一开始就先自行下判断，让事情得以顺利进行  /  109

>>  该做的事不需多想理由，先做就对了  /  112

>>  实力坚强的团队，源自于彼此欣赏喜爱的关系  /  115

>>  最困难的工作是帮助别人成长  /  118

>>  培养人才必须有信念与毅力  /  123

>>  难以说出口的事实，仍应明确而清楚地表达  /  127

>>  只付出努力仅能达到最低层次，专业人士志在追求绩效成果  /  130

>>  无论是斥责或赞美，当下马上处理  /  133

>>  不间断地努力，直到达成一百分  /  136

>>  父母是你最重要的支持力量  /  139

>>  不重视父母的人，同样也无法重视他人  /  142

>>  孩子是在父母的身教与言教中学习成长  /  144

结  语  /  146

作者简介

这本书介绍了那些基本的，但是在工作和生活中却经常被大家忽略的50个方面！藉此，帮助大家从日常生活中改变自我，提升建立良好的人际关系，加强自我管理，收获更美好的生活。

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