出版日期:2014
ISBN:9787515807636
作者:卡尔.J.韦伦施泰因
页数:252页
内容概要
卡尔-J。韦伦施泰因在洛杉矶亚瑟杨公司（安永前身之一）开始自己职业生涯，在那里担任审计员及注册会计师，之后前往英国创办了自己的高阶人才猎头公司。回到美国之后，一手创办了为跳槽人士提供网络资源的环球高阶人才猎头网站，致力于帮助身处“生涯中期”的人们寻找心仪职位的道路。
书籍目录
第一章了解你自己以及你能够展现的才能
第一节对自己做出评估
本节概要
如何做出工作上的决定
找工作时必须展现的个人特质
建立自己的职业支援网络
第二节展示自己的成就
本节概要
如何认定一种成就
为什么个人成就很重要
让你的成就具有说服力且令人印象深刻
第三节表现自己的才能
本节概要
才能和特质区别
别人从你的才能认识你
识别自己才能的技巧
才能与工作职责的联系
发现自己的优势与劣势
了解和应用情商
第二章认清并评估你的就业选项
第四节评估自己的职业生涯
本节概要
何时该抛弃既有限定，思考自己的职业生涯
寻找并锁定行业和公司的技巧
第五节怎么自主创业
本节概要
应该何时考虑自主创业
自主创业的基本考量因素
谁是你的潜在顾客或客户？
如何打响你的品牌
你是否具备自主创业的特质？
不同类型的自主创业
为你的创业制定计划书
综合你的商业计划书
如何投资
第三章有效推销自己：内容、原因、方法
第六节怎样制作简历
本节概要
简历的目的及其重要性
其他人如何使用你的简历
可以使用的各种简历模板
汇总简历内容
提供给咨询师和工程师使用的技巧
咨询师如何制作简历
第七节合理利用就业市场
本节概述
区别招聘会和展销会
广告招聘与互联网招聘的不同应用
招聘网站的使用
如何联系招聘人员
怎样与招聘人员共事
如何联系雇主
别掉入陷阱！
建立你自己的网站
构建自己的人际网
第四章掌握与人交流的不同方法
第八节人际网的构建
本节概要
为什么必须建立有效的人际网
用三步走的方法建立一个有效的人际网
怎么用问题来让你的人脉乐意帮助你
人际网需要个人的付出
关于在何处建立人际网的建议
第九节如何进行更好的交流
本节概要
交流的不同方式
口头交流
书面交流
你可能会写的8种基本信件类型
第十节掌控面试
本节概要
为自己创造最佳印象
面试前的准备
面试过程中的把握
面试官想知道关于你的哪些信息
面试之后
第十一节如何协商薪资
本节概述
一般规则和指导原则
确定你的期望薪资
哪些福利对你来说最重要？
谈论薪资的技巧
聘任时机的把握
结论如何获得更多帮助
聘请一名当地职业培训师
最后的思考
作者简介
本书分为四章,内容包括:了解你自己以及你能够展现的才能；认清并评估你的就业选项；有效推销自己:内容、原因、方法；掌握与人交流的不同方法。
媒体推荐：
“对于任何一位在就业市场上苦苦求职的人来说，再没有比卡尔的这本书更适合你们的了。它以最直接、最简明的方式告诉你们如何循序渐进地求职以最终取得成功。他以自己的专业素养，从企业、求职者和招聘人员等多个角度全方位地透析求职的整个过程，从而使你们少走弯路，少做无用功。”
——克里斯汀·瓦尔(KristinWalle)，
美国自动数据处理公司(ADP)副总裁，博士，组织领导和行政教练
“卡尔·韦伦施泰因极具天赋。他能设身处地地感受你们的处境。在参加现在这个职位的面试前，我曾经得到他的辅导。他给予我信心。他使我知道自己在想什么、想要什么，并且在面试中自信地表达这些想法。我们都以为了解自己和自己的优势，卡尔却让我们发现了自己被隐藏的天赋和潜力，所有人都能与众不同。”
——约翰·斯科特(John Scott)，
旧金山Green 960 Online and Radio首席宣传官
“太棒了{卡尔这本书是我从事就业规划与指导工作37年来所见到的最全面地为企业高管和经理提供求职、跳槽建议的一本书。除非你有一个负责高管招聘工作且经验丰富的叔叔，要不然，没有比照着这本书的指导去做更好的办法了。”
——理查德·诺戴尔(Richard Knowdell)，国家认证职业生涯顾问
(Nccc)，职业生涯管理师初始成员(ccMF)，职业研究和测试公司
(career Rescarch & Testing，Inc．)总裁及职业生涯发展网络执行总监。