卓有成效的社会管理

内容概要

彼得•德鲁克（Peter F. Drucker）小传

(1909—2005)

管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”，他的思想传播影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。

1909年彼得•德鲁克生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。

在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳•布斯奖”。

他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实务》《旁观者》等几十本著作，以30余种文字出版，总销售量超过600万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。

他曾7次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。

2005年11月11日，德鲁克在加州克莱蒙特的家中溘然长逝，享年95岁。

书籍目录

序

第1章　大变革时期  / 001

文化与文化的界线  / 002

历史也有界线  / 003

百年一遇的大变革  / 004

变革一直持续到2020年  / 005

脱离现实的政治学与经济学  / 006

解决问题面临的最大障碍  / 007

今后断层将会达到极点  / 008

下一个社会的到来  / 009

知识是主要的资源  / 010

第2章　知识革命  / 011

谓之认识或教育的知识  / 012

知识本身并不起作用  / 013

系统化的技能—技术  / 014

使技术革新向产业革命转变的力量  / 015

知识，一夜之间变为公共财产  / 016

知识带来的三次革命  / 017

泰勒的生产率革命  / 018

体力劳动者变身为中产阶级  / 019

体力劳动者的时代  / 020

导致体力劳动者衰退的力量  / 021

何谓经营革命  / 022

第3章　知识社会  / 023

知识社会的中心课题  / 024

脑力劳动所需要的能力  / 025

知识本身也渴望新知识  / 026

诞生于整个知识体系的新技术  / 027

向形态世界观的转变  / 028

跨学科研究的急速发展  / 029

知识成为技能的基础  / 030

运用高级知识与技能的脑力劳动者  / 031

培养技术专家的教育机关  / 032

知识社会的三个特性  / 033

脑力劳动者需要一个组织  / 034

知识的结合带来组织社会  / 035

知识分子与组织者共同生存  / 036

第4章　组织社会  / 037

社会急速多元化  / 038

组织间的共生关系  / 039

无数太阳组成的星云  / 040

知识组织的出现  / 041

何为组织  / 042

组织的目的是为社会做贡献  / 042

组织存在的唯一理由  / 043

通过成果来了解组织  / 044

人类，使组织得以运转  / 045

组织对劳动者来说是一种手段  / 046

肩负使命，抱有信念  / 047

多样化会损伤组织取得成果的能力  / 048

组织超越社区  / 049

组织是一个不安定的因素  / 050

将创新纳入组织构造  / 051

企业拥有革新的能力  / 052

第5章　企业管理  / 053

如同太古时代的恐龙一样灭亡  / 054

社会的主导  / 055

管理赋予企业生命  / 056

企业管理使脑力劳动者取得成功  / 056

提高脑力劳动者的生产率  / 057

提供最好的机会  / 058

只消除不满是不够的  / 058

组织满足个人需求  / 059

实施战略，保持整体性  / 060

高级企业管理成为一个独立机构  / 061

对股东至上主义的误解      / 062

错误的目标―着眼于短期资本收益  / 063

企业管理的变化      / 064

无法卖掉所持股权的股东  / 065

实现经营管理责任制度化的计划  / 066

独立机构对企业的监察走向一般化  / 067

新一轮浪潮引发企业管理的变化  / 068

第6章　NPO的职责  / 069

NPO可以改变一个人  / 070

NPO的两个职责  / 071

通过NPO重新成为公民  / 072

对志愿者来说，志愿工作与带薪工作互相平行  / 073

专职专业人员必不可少  / 074

NPO比企业更需要经营管理  / 075

慈善事业与经营管理的共赢  / 076

强化NPO是一个社会性课题  / 076

对捐助进行大胆的所得税扣除  / 077

税务局减少对NPO的捐助  / 078

官僚制的敌意  / 079

城市社区的创建  / 080

NPO的飞速成长必不可少  / 080

第7章　经济至上主义的灭亡  / 081

社会发挥功能的条件  / 082

游戏规则无从知晓  / 083

决定社会性质的理念  / 084

“宗教人”的理念  / 085

资本主义与社会主义的基础  / 086

资本主义的失败  / 087

“经济人”理念的瓦解  / 088

社会理念成为一种幻想  / 089

世界大恐慌让人们明白的事情  / 090

对法西斯极权主义的信奉  / 091

法西斯主义企图创造的奇迹  / 092

超越资本主义与社会主义  / 093

经济发展也是一种社会价值  / 094

与经济至上主义诀别  / 095

迈向以新理念为基础的社会  / 096

当能实现经济上的平等时  / 097

第8章　政治大变样  / 099

对世俗信仰的恐惧  / 100

在世界范围内普及的“社会救济”  / 101

马克思社会主义的承诺  / 102

集体的力量真的能够造就一个完整的社会吗  / 103

一段历史的终结  / 104

开始转向内心  / 105

日益失去向心力的政党  / 106

在组织社会，不会出现特定的利害关系  / 107

以现实社会和政治为基础  / 108

解决关于自由社会的问题  / 109

第9章　国家的巨大化  / 111

迈向大国的一小步  / 112

改变政府职能的保险制度  / 113

成为社会课题执行者的政府  / 114

剥削公民的限度  / 115

大战后的预算制定  / 116

成为市民社会主人的政府  / 117

成为散钱国的国家  / 118

对公民性概念的否定  / 119

万能政府的时代  / 120

今天最严重的断层  / 121

凯恩斯关于福利国家的谬误  / 122

政府提供无偿服务  / 123

无法相信承诺  / 124

第10章　政府的重建  / 125

政府政策和机构的陈腐性  / 126

政府重建必不可少的条件  / 127

纳入自动废弃系统  / 128

组织社会所期望的政府职能  / 129

政府的工作就是统治  / 130

统治和执行无法兼顾  / 131

让决定者从执行中分离出来  / 132

二次民间化原则  / 133

二次民间化使政府更具灵活性  / 134

无能的政府还是强势的政府  / 134

政府成为作曲家  / 135

政府的新课题  / 136

一个国家无法解决环境破坏问题  / 137

必要的干涉  / 138

恐怖主义的威胁  / 139

有必要采取超越主权国家的行动  / 140

跨国机构的构想  / 141

无法前行的探索之路  / 142

第11章　经济政策  / 143

无效的刺激经济复苏政策  / 144

无法控制的经济环境  / 145

政府财政支出能左右国民经济吗  / 146

政府成为经济环境的管理者  / 147

熊彼特否定了凯恩斯理论  / 148

个人和企业改变了货币的流通速度  / 149

奇怪的宏观经济模式  / 150

全球货币的影响  / 151

经济学统一的必要性  / 152

把经济当作生态系统来对待  / 153

均衡成为老生常谈的问题  / 154

只有创新才是生活的本质  / 155

关于经济活动的力学理论  / 156

第12章　经济发展  / 157

国家间的收入与机会的差距  / 158

世界是一个共同体  / 159

没有一个国家跻身于发达国家之列  / 160

关于经济发展的误区  / 160

发展援助与经济发展成反比  / 161

抑制被援助国能力发挥的危险  / 162

发展援助有损农民的生产积极性  / 163

开发援助会产生依赖性  / 164

无法从外部获得发展  / 164

经济发展的基础  / 165

经济发展没有公式  / 166

第13章　少子老龄化  / 167

希望有长假  / 168

放宽退休条件不可避免  / 169

非雇用者占了组织的半数  / 170

对退休制度重新认识之后的问题  / 171

面临集体自杀现象的发达国家  / 172

就算出生率急剧上升  / 173

舆论分成两派的问题  / 174

大量移民的危险  / 175

实现企业养老金制度的真正的社会主义  / 176

不过是延期发工资  / 177

老龄保险的养老基金  / 178

过去的投资者  / 179

逆储蓄在发展  / 180

通货膨胀是最危险的病变  / 181

强大政治势力的形成  / 182

第14章　社会生态学  / 183

社会生态学者德鲁克  / 184

创造动态非均衡状态的社会  / 184

整体和部分的集合不是一回事  / 185

“我见故我在”  / 186

转变固有的思维  / 187

不能进行定量化的理由  / 188

表现在统计表中的是过时的现象  / 189

蝴蝶效应  / 190

不可能预测短期天气情况  / 191

人文科学的意义  / 191

编译者后记  / 192

作者简介

德鲁克是为了了解社会而学习历史的。这本书就是有关社会的经典思想语录，是集德鲁克所学历史知识编纂而成的一本书。全书语录出自德鲁克，但语录的选择与全文的整体结构编辑由上田惇生教授独自完成。

本系列包括《卓有成效的社会管理》、《卓有成效的变革管理》、《卓有成效的组织管理》、《卓有成效的个人管理》四册。

 卓有成效的社会管理下载