中国劳动关系学院工会干部培训教程

章节摘录

第三节 坚持走中国特色社会主义工会发展道路的战略举措一、必须以中国特色社会主义理论体系为指导。深入贯彻落实科学发展观理论源于实践，实践则需要通过理论进行指导和引领方向。坚持走中国特色社会主义工会的发展道路，首先要以科学的理论作为实践指导。中国特色社会主义理论体系，是在建设中国特色社会主义实践中形成和发展的马克思主义中国化的理论创新成果，是全国人民团结奋斗的思想基础。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。运用中国特色社会主义理论体系和科学发展观指导和推进工会建设，需要把握以下方面：一是把握发展这个第一要义，使工会全部工作服从服务于经济社会发展的全局。经济社会的发展和全面进步，是解决工会在自身发展中面临所有问题的最根本的条件。二是坚持以职工为本这个核心，通过落实主动依法科学的维权观，实现职工的各项权益。三是按照全面协调可持续发展这个基本要求，不断健全完善和创新工会工作的体制机制，形成工会工作有效推进的长效机制。四是遵循统筹兼顾这个根本方法，把发展和谐劳动关系、维护职工权益、实现体面劳动作为贯彻科学发展观的重要切入点，整合社会资源，形成工作合力，提高整体水平。二、必须服从服务于党和国家工作大局服从服务于党和国家的工作大局是坚持走中国特色社会主义工会发展道路应把握的一条规律。历史实践表明，中国工会的发展始终同国家利益紧密结合在一起，工会的生存始终同国家命运息息相关。正因为处在我国综合国力愈益强盛的今天，无论在国内国际舞台上，工会组织才能获得难得的发展机遇，工会工作的开展才能得到各种资源和手段的支持，工会的影响力才会受到举世的关注。为实现建设中国特色社会主义工会的目标选择，工会应始终把服从服务于党和国家的工作大局作为己任，围绕党和国家的中心任务，找准位置，突出特色，发挥优势，充分运用党和国家赋予的各种手段和社会资源，最大限度地调动和焕发广大职工群众的积极性、主动性、智慧与创造性。为发展中国特色社会主义事业贡献力量。三、必须不断扩大覆盖面、增强凝聚力现阶段，坚持走中国特色社会主义工会的发展道路必须坚持“组织起来、切实维权”的工作方针。一方面，贯彻这一方针，大力推进工会的组建步伐，扩大工会组织的覆盖面，不断提升工会组织的会员率，是工会建设的基础所在。实践中，工会组建的领域主要是在各类非公有制企业、高新技术行业、农民工密集的建筑业、采掘业、服务业等部门，这些领域仍然是目前工会组建的薄弱环节，也是包括农民工在内的各类职工最为集中的地方。通过工会组建和扩大工会覆盖面，目的就在于把各类职工最大限度地组织到工会组织中来。另一方面，贯彻这一方针，还必须在推动工会组建步伐的同时，不断增强工会对职工的吸引力和凝聚力。这就要求工会必须切实履行代表和维护职工权益的基本职责，增强维权意识，完善维权机制，构建维权格局，提高维权水平，从而赢得职工群众对工会组织的信赖，增进和密切工会同职工群众之间的联系。四、必须解放思想、改革创新解放思想是我国改革开放的先导，是对那些已落后于时代发展要求的传统思想观念的扬弃和对现实国情全面审视之后就经济社会发展走向形成的新的判断与设想，因而体现了党的思想路线的本质要求。改革创新则是解放思想的行动步骤、实现途径和实践活动。改革开放30年来，正是因为我们党坚持解放思想和改革创新，从而探索出中国特色社会主义发展道路。而作为其重要组成部分的中国特色社会主义工会发展道路理论的提出，同样也是坚持解放思想和改革创新的积极成果。在坚持走中国特色社会主义工会发展道路的历史实践中，面对错综复杂且不断变化的国际国内形势，工会在参与政治、经济、文化和社会建设、职工队伍建设，以及在参与协调劳动关系和维护职工合法权益等方面，仍将会遇到许多前所未有的新情况、新问题，而这些新情况、新问题只能在坚持走中国特色社会主义工会发展道路的实践探索中，通过坚持解放思想和改革创新去积极把握、应对和化解。对于每一个工会工作者来说，坚持解放思想和树立改革创新意识，无疑需要以一定的政治责任意识、理论文化素养和业务实践能力为基本条件，这就需要在坚持走中国特色社会主义工会发展道路的实践中，必须建设一支理论视野开阔、业务能力过硬、勇于改革创新的学习型的高素质工会干部队伍。

前言

为贯彻落实中国工会十五大精神，进一步充实和完善我院工会干部培训课程体系，我院组织编写了《中国劳动关系学院工会干部培训教程》。本教程编写和出版的目的在于：使工会干部在培训中通过对本教程的学习，进一步深入理解和把握中国工会十五大的基本精神，牢固树立坚持走中国特色社会主义工会发展道路的坚定信念，从理论与实际相结合的新的认识高度，以更加开阔的视野和改革创新精神，在全面把握工会基础理论和现阶段工会重点工作的基础上，为适应我国经济社会以及劳动关系、职工队伍状况和工会工作发展的新变化、新进展、新情况和新要求，努力完成中国工会十五大提出的今后五年的主要任务，为建设中国特色社会主义工会作出应有贡献。参加本教程编写的成员是一批在中国劳动关系学院长期致力于工会干部培训工作的任课教师，他们为本教程的编写工作做了精心准备并付出了心力。

书籍目录

第一章 坚持走中国特色社会主义发展道路/1第一节 中国特色社会主义道路的历史必然性和根本特征/1第二节 中国特色社会主义现代化建设道路/5第三节 坚持科学发展观建设社会主义和谐社会/9第二章 坚持走中国特色社会主义工会发展道路/12第一节 中国特色社会主义工会发展道路的目标选择/12第二节 中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵/17第三节 坚持走中国特色社会主义工会发展道路的战略举措/20第三章 中国工会的历史发展/23第一节 中国工会运动历史回顾/23第二节 改革开放以来中国工会的历史发展/29第四章 落实科学发展观促进国民经济又好又快发展/34第一节 我国经济发展的基本模式/34第二节 用科学发展观统领我国的经济工作/37第五章 发展和谐劳动关系/42第一节 劳动关系概述/42第二节 我国劳动关系的转型与发展/46第三节 发展和谐劳动关系/49第六章 中国工会的性质、地位和职能/53第一节 中国工会的性质/53第二节 中国工会的地位/56第三节 中国工会的职能/58第七章 工会群众性经济技术创新工程/62第一节 工会群众性经济技术创新工程的内涵和特点/62第二节 工会群众性经济技术创新工程的现实意义/63第三节 工会群众性经济技术创新工程的内容/65第四节 工会群众性经济技术创新工程的组织管理/70第八章 职工代表大会制度与厂务公开/72第一节 职工代表大会制度/72第二节 厂务公开/78第九章 职工董事和职工监事制度/81第一节 职工董事和职工监事制度概述/81第二节 职工董事和职工监事制度的内容/83第三节 职工董事、职工监事与职工代表大会和工会的关系/87第十章 平等协商和集体合同制度/89第一节 平等协商和集体合同制度的概念和作用/89第二节 平等协商和集体合同的主体、内容/91第三节 平等协商和集体合同制度的程序/92第四节 工会参与平等协商的策略与技巧/95第五节 上级工会对基层工会的帮助指导/97第十一章 工资集体协商/99第一节 工资集体协商概述/99第二节 工资集体协商的资料准备/104第三节 工资集体协商的几个技术性问题/107第十二章 基层工会组织建设/109第一节 基层工会组织建设概述/109第二节 基层工会组织制度/112第三节 基层工会分会、小组和积极分子队伍建设/114第十三章 工会“创争”活动与企业文化建设/117第一节 工会“创争”活动的由来/117第二节 创建学习型组织是推动企业文化建设的引擎/118第三节 “创争”活动是促进企业文化落地的好形式/122第四节 把“创争”活动与企业文化建设相结合/123第十四章 产业工会工作概述/126第一节 产业工会的概念及其历史沿革/126第二节 发挥产业工会的作用/128第三节 探索适宜于产业工会发挥作用的新型组织体制/132第十五章 社会保障制度改革与工会的帮扶工作/136第一节 在改革开放进程中逐步建立社会保障制度的基本框架/136第二节 我国社会保障事业发展面临的挑战/139第三节 工会“在帮扶中维权”的工作思路/141第十六章 工会劳动保护工作/146第一节 劳动保护工作概述/146第二节 工会劳动保护工作的法律保障/148第三节 工会劳动保护工作内容/153第四节 工会劳动保护工作机制/155第五节 全国性安全生产活动/157第十七章 工会宣传教育工作/159第一节 工会宣传教育工作的指导思想、作用和任务/159第二节 工会职工思想政治教育工作/161第三节 职工素质教育工作/162第四节 工会新闻宣传工作/164第五节 职工文化体育工作/165第十八章 工会女职工工作/167第一节 工会女职工工作的现实意义/167第二节 工会女职工组织/169第三节 当前工会女职工工作的主要任务/171第十九章 工会财务工作/174第一节 工会财务工作概述/174第二节 工会经费管理/177第三节 工会资产管理/179第四节 工会会计核算管理/181第五节 工会经费审查制度/183第二十章 工会干部调研调查方法实务/185第一节 社会调查研究概述/185第二节 社会调查研究资料收集的主要方法/187第三节 社会调查研究中资料的处理方式/190第四节 社会调查研究报告的撰写/191第二十一章 劳动关系三方协商机制/192第一节 劳动关系三方协商机制概述/192第二节 劳动关系三方协商机制的理论基础/195第三节 我国劳动关系三方协商机制的建立和发展/197第二十二章 工会法/201第一节 工会法概述/201第二节 工会的权利和义务/203第三节 工会组织/204第四节 工会的经费、财产和法律保护/207第五节 违反工会法的法律责任/208第二十三章 劳动合同法/210第一节 劳动合同概述/210第二节 《劳动合同法》的主要作用/214第三节 工会在劳动合同制度中的地位和作用/218第二十四章 就业促进法/220第一节 我国就业促进法的立法背景/220第二节 我国《就业促进法》的主要内容/223第三节 工会在促进就业中的作用/226第二十五章 劳动标准/228第一节 劳动标准概述/228第二节 工作时间和休息休假标准/230第三节 最低工资和工资支付保障标准/232第二十六章 劳动争议调解仲裁法/236第一节 《劳动争议调解仲裁法》概述/236第二节 劳动争议协商/239第三节 劳动争议调解/240第四节 劳动争议仲裁/242第二十七章 劳动关系国际比较/246第一节 劳动关系国际比较的意义与方法/246第二节 工业化市场经济国家的劳资关系与工会/248第三节 不同市场经济模式下的劳资关系/250第四节 借鉴与启示/252第二十八章 国际劳工组织与国际劳工标准/255第一节 国际劳工组织/255第二节 国际劳工标准/258第三节 中国与国际劳工组织和国际劳工标准/261参考文献/263

编辑推荐

《中国劳动关系学院工会干部培训教程》是由中国工人出版社出版的。

作者简介

《中国劳动关系学院工会干部培训教程》旨在使工会干部在培训中通过对本教程的学习，进一步深入理解和把握中国工会十五大的基本精神，牢固树立坚持走中国特色社会主义工会发展道路的坚定信念，从理论与实际相结合的新的认识高度，以更加开阔的视野和改革创新精神，在全面把握工会基础理论和现阶段工会重点工作的基础上，为适应我国经济社会以及劳动关系、职工队伍状况和工会工作发展的新变化、新进展、新情况和新要求，努力完成中国工会十五大提出的今后五年的主要任务，为建设中国特色社会主义工会作出应有贡献。

图书封面

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