西方经典管理理论

内容概要

刘力钢，辽宁大学商学院院长，辽宁大学MBA/EMBA教育中心主任，院学术委员会、学位委员会主任，工商管理一级学科带头人，管理学博士，教授、博士生导师，博士后合作导师，美国印第安纳州立大学高级访问学者。中国工业经济研究与开发促进会副理事长，中国自然科学基金通讯评委，教育部中外合作办学评估专家，教育部研究生学科建设评估专家，教育部学位与研究中心博士论文评估专家，《战略管理》杂志副主编，担任多家国际、国内企业顾问。

谢名一，辽宁大学副教授，管理学博士，应用经济学博士后，澳大利亚悉尼大学商学硕士，英国德蒙福特大学高级访问学者，现为辽宁大学新华国际商学院副院长，院学术委员会副主任。长期从事教学科研工作，先后在国际、国内公开发表学术论文10余篇，多次参加国际会议并宣读论文，与他人合作撰写专著、参编教材、翻译著作4部，主持并完成国家级、省级课题10余项。主要研究领域为：跨国公司管理、企业社会责任、组织行为学。

书籍目录

前言

第一章   古典管理理论概述

第二章   科学管理理论

第三章   古典组织理论

第四章   行为科学管理理论概述

第五章   梅奥人际关系学理论

第六章   个体行为理论

第七章   群体行为理论

第八章   组织行为理论

第九章   现当代管理理论概述

第十章   现代管理理论

第十一章   当代管理理论

作者简介

本书是在前人对西方管理理论研究的基础上，通过大量的文献检索和经典理论的梳理，以管理理论发展和主要贡献为前提假设进行研究的。本书创新点不是提出新的理论和对理论形成的历史断代提出新的观点。本书主要创新工作是，根据作者长期的科研和教学过程中对管理理论的研究基础上，对西方管理理论进行较为全面的梳理从而进行科学合理的经典理论选择，并且对不同时期的理论进行概括的总结和关系的描述，旨在能为研究管理理论的人们提供一个具有西方管理理论精髓的读本。

 西方经典管理理论下载