《20几岁，痴迷于学习吧》书评

还不错

粗略的翻了这本书，看完后确实能给人一时的激励，至少能给自己提个醒，至于自己的计划和行动还是得靠自己，这本书确实还不错，能够激发人。

《20几岁，痴迷于学习吧》读后感

虽然这本书的名字不怎么吸引人，但是对于我来说受益匪浅啊！这是日本的中岛孝志写的有关青年时代学习的一本书。书中多次提到自己的经历，他把营销渗透到了生活的方方面面，成为了以为成功的营销家。一般来说，我看书是不看前言的，但是这本书的前言简单精辟，有一段话说的非常好：二十几岁的人就好像“气体”，没人知道你的存在，但你确实存在于某个角落，只是很稀薄，谁也没有注意到你而已。三十几岁时，你就要从默默无闻的“气体”开始转变为“液体”，要拼命努力去满足公司、团队、周围人对自己的期待，在集体中寻求自己的位置。进入四十岁，你就该成为“固体”了。但是，虽然同为“固体”，有的人是钻石，有的人却是马口铁或铁屑。所以当我们要成为闪光的固体之前，必须经过默默无闻的气体和无法立足的液体，这个过程看起来很漫长，其实并不漫长。至少在我们还年轻的时候，就要成为金子的蒸汽，以便日后成为固体后闪闪发光。二十几岁的年轻人与其为眼前的小小成功而欣喜，不如多经历一些失误、多受一些打击，这样对将来会更有利。从这个意义上来说，二十几岁的失误就是“交学费”。当我看到这句话的时候，突然觉得现在所受的种种挫折都是对自己的一种磨练 “确实，安于现状会很轻松，像坐过山车那样大起大落的人生会让人无法忍受。但是，对于人的大脑来说，最好的营养还是刺激。”每当我受到新的刺激，似乎真的有激起我跨向新生活的一步，每一次我度学会调整自己，学会成为自己的心理医生。“要接受刺激，就要有意识地将自己置于不同的场所，遇到“这个我不了解”、“这个以前没有接触过”的问题时要积极应对。”“职场速度决定一切。观察一下周围你就会发现，那些能干的人身上都有一个共同点，那就是动作迅速。当然，他们是先把握和判断好了工作顺序才开始处理具体事务的。”应该这是很多人的误区吧！很多人都希望上司交给自己的工作能做到完美无瑕，所以会用上很多时间，直到最后一刻才上交。其实我们应该尽可能的快，提前一两天，至少可以让上司指点一下再回去修改。“边行动边思考，边思考边行动。”在工作上，很多时候是临场发挥，当然就没有充足的时间给我们思考啦。所以我们也只好联系行动与思考同时进行了。“想要成为一个人才，需要具备很多条件：首先是翻译能力：能够把抽象的事物用具体的语言表达出来的能力，能将别人的意见转化为自己的语言并表达出来。第二是编辑能力，就是分清轻重缓急的能力。第三是挑战精神。”“虽然有一些特长不算什么坏事，但也不算什么好事，二十几岁的你不必花太多时间在其他方面，仅靠工作水平就能获得很好的评价。”“学会分门别类的找好自己学习的榜样：接听电话想A前辈学习，工作安排向B前辈请教，策划能力方面学习C前辈，而营造氛围能力以D前辈为榜样，流向方面则拜E前辈为师。”还好我还比较会总结别人的有缺点，三人行必有我师嘛。所以我们应该好好观察身边的人，每一个人都有值得我们学习的地方。“如果你懂英文再去学习西班牙语，犹豫西班牙语和英语之间存在很多共通之处，你收货单便不只是一加一等于二这一点，而是一加一等于三或者等于五。如果你学会了西班牙语，那么意大利语会更容易学习。”这句话对我启事很大呢！早就想多学一门语言了，只是真的不知道学什么好。作者真是一语惊醒梦中人啊！所以等我过完四六级的时候就开始准备口译的事情，完了就可以开始学习西班牙语啦！“读书的魅力在于，书可以让你不知不觉中学到作者的人生观、事业观。”这点我极度赞同！其实每一个作者都是我想要结交的人，每一个人都有着他们自己的信息。既然我们不能认识，就通过读书来索取更多的信息。“二十几岁阅读一些企业小说。”这个倒是第一次听所，似乎上了大学以后，我就不怎么看小说了。看来这种书要适当读一读了。“要获取信息，与对方的对话很重要。所以，即使是自己不关心的话题，也要静静地听对方说完，如果可能，对任何事都抱有好奇心，这种态度很重要。”嗯！这个我还是挺有耐心的。“策划能力是把零散的知识和信息综合起来增加其附加值的能力。一言蔽之，就是把知识和信息加工成卖出去的点子的能力。”喜欢这句话。“如果想要锤炼自己的表达能力，首先要做自己的头脑中进行“发言10分钟”的训练。”“为了健康，我们要保证睡眠，营养和防止压力。”也就是规律的生活，让自己活的健康开心，不仅要不生病，而且不能让自己的身体处于亚健康状态，要时时保持充沛的精力。身体要健康，心理也要健康。

一鼓作气势如虎，不者，每况日下成沙河

作者认为二十几岁的人是发展的最好年龄，同时也有着诸多优势——年龄小，可犯错的机会多，精力旺盛等等（这不废话吗........）整本书的几个主要观点是：二十几岁必须要不断进修。尽快找到人生定位，并且发展成T型人才，双料人才乃至通才。工作外的时间很宝贵，不要放过。当中最有价值的几个观点是先思考后行动有助于明确目的，但是时间不够的情况下必须边行动边思考，边思考边行动，然后迭代工作。尽量保持主动，不论是工作中，还是日常交际中。扩大职场人脉的最佳办法是参加各路研讨会，学习会，报告会，同时尽可能自己组织一个学习会二十几岁的确是最黄金的年龄，但是越是珍贵，往往越是惶恐——生怕自己浪费了时光，只是谁知道以后又会是什么样呢？

写得很笼统

看来一遍，里面说的东西确实很有道理。但感觉很多东西都是带过的，建议大家在网上下载电子版就可以了～～

一些很基础的适合20几岁　处在白领阶层初级人员

算是一本励志书适合20几岁，青春有冲劲的年轻的我们。年轻就是好，年轻就是本钱。你想升职吧？你想跳槽吧？还有你想创业吧？而且你毫无头绪，那可以看看这书。讲得挺全，但不够深。人际：不是人事管理学，而是要成为"人间通"是跟谁都合得来的独行侠...跳槽：能否跳槽成功，取决于自我推销技术...创业：创业需要的不只是聪明才智，平时的不断努力也是理所当然，它需要的是管理能力、销售能力和说服能力这种综合能力。...我最赞同的一点：欲图未来成功，先学会健康管理！年青的妞们，哥们~身体是革命的本钱啊！

不断学习——我们一直都知道的

前一段时间看了中岛孝志的《20几岁，痴迷于学习吧》。总的感觉有些失望。书皮的底部写着50个学习绝招，将赐予你走向成功的最强力量！书是分了八章，五十个小节来介绍的，每个小节就是他说的一个学习绝招吧！可是这样说很不准确，在第一张中的“要想成功，二十几岁时最需要的就是学习”，这也能算是学习绝招吗？虽然作者分了五十个小节看似很清楚，可我认为在条理上并不清晰。第二章以“不断提升自己股价的学习方法”为主，第六章又是以“提高身价成为专业人士的学习方法”为主。难道提高自己的股价与身价有太大的差别吗？在第三章，主题是应抓住一切可以抓住的时间学习。属于第三章的18条却是“不断刺激自我，维持学习能力”！而在第30节的运用iPod和手机有效利用上班时间却被放在第五章“掌握说话能力IT能力吧”里。虽然怎么放都是与学习有关，可是不是联系紧密的放在一起更好呢！而且在阅读作者的例子时，有时会感觉例子与主题要说的不符。比如在第14节，主题是“宝贵的时间决定你的未来”。他先举了一个同事去学习中文的例子。然后他说，这么做也许只是为了不让学生时代的那种能力枯竭，抑或是他有将来去中国做贸易的梦想。然后，他又举了一些中老年人一天花八小时去上电脑速成班的例子，然后感叹地说，他们真是了不起啊！在第24节说公司职员首先要具备“说话能力”时举了一个松永的比喻，可这能对易懂+风趣+共鸣=说服力进行有力的诠释吗？在第33节说要获得“只有我知道”的真实信息，唯有织就人际关系网。作者的目的是要获得“只有我知道的真实信息”，但他在下文又说“仅仅凭借只有我知道的那点信息是做不出什么名堂的”。那我们还去获得“只有我知道的那点信息”干什么呢？另外，在翻译本书时，译者有时加上了在中国可以获得的资料，比如MBA培训，可以有时又不加！让我觉得他加得我们可以很容易的找到，而不加的我又不知道从何下手去找！我并不是要挑作者的毛病，失望之外还是知道了一些要具备的具体“能力”!

20几岁，痴迷于学习吧

　 励志书，汲取一点觉得不错的地方。一是追逐机会。就像狩猎民族一样，要去寻找隐藏在某个地方的机会。　　另外一个就是准备好一切等待时机，就好比农耕民族，播种、植苗、收获果实，一旦时机一到，便迅速做出反应那样一般无二，做好一切准备。也许，你和他(她)之间确实存在着天壤之别，换言之，他(她)是你的对手，所以，就要把工作中他(她)策划了的、处理过的事务，你也思考出一个不同的方案来。要常常思考："要是换我来做的话，我就会如此这般。"男人要坚强，才能生存下去。男人要温柔，才有资格生存下去。"是跟谁都合得来的独行侠。　 ①Aggressive（积极性）　　②Bright(开朗、活泼)　　③Chemistry(投缘)　　④Determinate(决断能力)　　⑤Energetic(精力充沛)　　⑥Flexibility(柔性)　　⑦Generous(心胸宽广)　　"决定成功或失败的关键在于是否具有集中力。"小公司要想生存下去就要把精力集中到一点上。即"突破一点，全面展开"才是铁则。

本书书摘

作者中岛孝志，是日本早稻田大学政治经济学学士，数家企业的负责人。在前言里，作者讲到二十几岁像气体，存在于某个角落，但很稀薄，没人注意到你；三十几岁的人像液体，要在集体中寻求自己的位置，去满足公司、团队和周围人对自己的期待，液体的你要向世人昭示你的存在；四十几岁的人固体，凛然不可侵犯，但是有的人成了钻石，有的人成了铁屑，这到底是为何呢？？其实是自我磨砺，你真正的对手不是你的长辈和上司，也不是你的后辈，昨天和今天的你才是你真正的对手。一、从现在开始学习吧松下幸之助常说：所谓青春，其实就是一颗年轻的心。二十几岁的人生充满各种可能性，但那可能性是一个未知数，有可能的人和没可能的人可谓泾渭分明、一目了然。“他可以走得更远，而他就只能这样了”。所以，“二十几岁的人生充满各种可能性”，常常意味着起点起点相同而已，如何扩展这种可能性就完全依赖于个人的努力了。“想成功就一定要学习。”“将所有的经历视为营养并加以利用”。“时间就是成本”，职场上速度很关键。同一天进公司、站在同一起跑线上的新职员，由于速度上的差异，实际上已经让他们一开始就拉开了一两步的距离。“站在同一起跑线上”，其实是一种错觉。“边行动边思考，边思考边行动”。“我想找到最有效的学习方法后再去做”，如果你老这样想的话，那么你的一生碌碌无为。只要觉得好就应该立即付诸行动，这就是果断，这一点对初入社会的年轻人至关重要。即便是三天打鱼两天晒网，也强过那些成天吹嘘不做事的人呢。“专家意识”是决定你成功的关键因素，即对自己动作精益求精的意识。要做工作的“主角”，掌握工作的主动权，就是无论你是做企划还是做销售，都要有一种权力，即不听从你的意见，事业就会停滞不前。人才必须具备“翻译能力”、“编辑能力”和“挑战精神”。“翻译能力”就是能够把抽象的事物用具体的语言表达出来，能将别人的意见转化为自己的语言表达出来。“编辑能力”是指哪件事重要、哪家事不重要？哪件工作要先完成？…这些都需要取舍选择的编辑能力。“挑战精神”就是要变“不可能”、“不会”为“可能”。一出现问题，就要找出解决问题的方法。如果你不再觉得努力是努力，而只是一种“游戏”，不再觉得辛苦是辛苦，而只是一场“较费力气的玩乐”，那么不管你是二十几岁还是三十几岁，你都会很快得到成功。二、不断提升学习方法一边追逐机会一边精心准备。关于“野心”“我才没有那样的野心”。也许你会这样说。现在这个社会，再没有比毫无野心的人更缺乏魄力的人了。“没意思，不知道为了什么而工作，不知道人生到底该有什么作为”、“我现在还年轻呢”，如果你老这样想，过不了多久你就会成为智慧等待别人发出指令的“蠢驴”一族。无论你现在是二十岁还是五十岁，野心对于你来说都是一种巨大的能量。所谓野心，其实就是人的理想、目标。首先要主动向“股价高的人”学习。常言道：学习来自模仿。经常思考的人，想出的方案虽然有高下之分，但他实际上是在做着与上司同样的事务，可以说那是一种“为了成为上司的训练”，所以一旦时机成熟，这样的人最有可能被提拔上来。第二，要想得比别人远，成为影响别人的人。1、对工作认真，遵守公司规定，汇报、联系、协商等工作做得好，理直气壮地去做理所当然的事，海游很重要的一点，那就是有责任心，以上这些才是真正的领导才能。要想迅速提升你的“股价”，不能以你现在的地位来考虑问题，要站在更高处来思考、判断和行动。如果哦你是一般职员，你就应该站在经理的角度来考虑问题；如果你是经理，就应该站在总经理、董事长的角度来思考问题。2、要努力成为一个能影响别人的人，既要有人格魅力。其实谁都可以成为一个坚强的志愿，因为要想成为一个坚强的志愿，只需要各种工作技巧将自己武装起来就成了。技巧、技能、资格和人际关系……这些全都可以很好地掌握。如果你不能掌握这些，只是一个懦弱而仁慈的人，那你在职场中就没有任何价值，只能和别的弱者相互添伤口。说的极端一点，那张的弱者和丧家之犬别无两样。如果在坚强之中增加进一些温柔的话，会让你显得更有魅力，因为温柔具有超越才能、坚强的力量。（人要有柔韧性！）从二十几岁的现在开始，立志成为一个可以影响别人的人吧！三、抓住一切时间学习●二十几岁的时间转瞬即逝，你每年需要定期客观回顾一下自己的进步。（在这个时代，有人还会因为要做选择而苦恼，足见其身价不菲。）要制定出详细可行的计划，一步一步地实现理想。●二十几岁的你前面充满了各种可能，“1年后的自己”、“3年后的自己”、“5年、10年后的自己”…如此这般，具体设想一下自己的将来至关重要！●宝贵的自由时间决定你的未来。二十几岁的你做什么都行，只要不是游手好闲地过日子就可以了。如果二十几岁的话，可能还没有成家，那么，就更加要好好为自己的将来筹划一下。●如果还没有具体的理想，要尽快抓紧时间思考一下一下问题：1、我究竟想成为什么样的人？2、我想做什么样的工作？3、我将来靠什么生活下去？●二十几岁的你可支配的时间比较多，应该将其中的一小部分支付给将来的自己。下班以后的时间，可以从以下三个方面考虑：1、充分获取信息。（报告会、讲座等）2、认真做好副业。3、参加跨行业的交流会。（主办过一个职员学习会，每月一次，聘请嘉宾报告人讲述其生活方式、思维方式，然后交换信息；一直利用下班时间主持学习会，未曾想到，竟然有了意想不到的收获：人际关系，朋友圈子不断扩大）●几个学习网站推荐：世界经理人：www.ceconline.com中国公共政策研究：www.crcpp.org欧美同学会：www.coesa.cn欧美同学会企业家联席会：www.wrsaea.com●利用节假日上街学习好的规划和构思只有身临其境才会产生。即使没有弹性工作制度，好好利用清晨的时间也一样可以做到继续给自己投资。参加的清晨读书会是从早上7点开始的。大家轮流诵读《论语》，再有主持人讲解。然后，有人介绍参加者中某某正在开展的一向有趣的活动。这对于人际关系的开拓很有帮助。●不断刺激自我，维持学习能力人最大的娱乐就是刺激。竞争心理、妒忌心理、羡慕心理，所有这些都是因为受到刺激。“想多挣点钱”的物欲、“想受人尊敬”的名誉欲，“如果能随心所欲，其他什么都不要”这样的欲望……这些都是因为受到了刺激才产生的。当一个人为欲望所驱使的时候，就会点燃激情。要接受刺激，就要有意识地将自己置于不同的场所，遇到“这个我不了解”、“这个以前没有接触过”的问题的时候要积极应对，这是基本原则。不要想得太难，比如坐公交车，试着改变一下自己的乘车位置，或者午餐去别的地方吃，点菜变换一下花样等等。从简单易行的地方开始就可以了。（就是生活要寻求新异，在细节和平凡中）四、提升理解、计划和沟通的能力●带着批判的眼光多渠道获取信息。如何从泛滥的信息洪流之中选择自己所需要的信息。不能抱着每条信息都正确的观点去读报读网。报纸不能只看一份。为了不受所谓正式发表的信息的控制，要慢慢养成只要有一条消息，就要反向思维的习惯，这一点很重要。要使大脑更加灵活，你需要经常翻翻杂志。不可忽视电视和收音机的消息。●读书可以让你学到很多。五、掌握说话、英语、IT三大能力●磨砺表达能力的“10分钟发言”。话题从国际问题、经济不景气问题到学校解体、艺人离婚等，什么都可以。这种训练，在上班的电车上也可以简单做到。与其坐在拥挤不堪的车厢里看报，不如扫一眼车内悬挂的广告，找一个自己感兴趣的题目，像“艺人凭其演艺特长被录取”之类的题目就可以，“在下一站到达之前完成总结陈述”。如此这般，你不妨以一种十分轻松的心情练习一下。与人沟通的要素包括“7%的说话内容、93的表达方式（其中说话方式38%、肢体语言55%）”。说话方式包括语调和发音，而肢体语言则指说话态度、姿势、动作、手势或者视线。●忙碌的清晨，听报纸也潇洒。六、成为专业人士的学习方法二十几岁，要以成为具备双重能力的专家为目标。不急不躁，磨砺出你的独创能力。“边听新闻变思考，总结出自己的意见”。要获得“只有我知道”的真实信息，唯有织就人际关系网。结人际关系网最有效的方法就是利用“学习会”。从小规模的会议入手，长期坚持是关键所在，5~10人的“学习会”，谁都可以主持下来。或者反过来，参加到已经开始活动的“学习会”当中去。如果整天从早到晚只是待在公司里忙碌，是不可能获得最新信息的。大器晚成亦无妨，当务之急是定课题。你应该趁着二十几岁确定好自己的课题，把它当做自己专业，并朝着这个方向努力。●选择研讨会和学习会的方法归根到底，要积极主动参加学习会。一看到研讨会和报告会的广告，我就会条件反射地立即报名参加。大部分学习会是由成员自发举办的，所以不容易请到特别著名的嘉宾报告人，所以你参加这种学习会的时候一定要有这种思想准备。大多数的时候，邀请的是成员所在企业的实业家或者熟人，这些报告人身上少了些陈词滥调，充满活力，更值得期待。七、成为放之四海皆可用的人才全才需有“调动别人做事”的能力。努力积累不同年龄层的人脉。如果你是二十几岁的人，就应该有三十几岁、四十几岁、五十几岁、六十几岁这样十岁一隔的不同年龄层次的老师，和指导你行动方向的指路人。欲图未来，先学会健康管理。1、睡眠：8小时。2、营养：注意均衡。3、防止压力：有时发发牢骚。

读书笔记，可供参考

1. 自我磨砺——不去管成败如何，不去计较利益得失，一心只想着能不能有所学、有所体验，除此之外什么都不用去想。2. 你真正的对手不是你的长辈和上司，也不是你的后辈，昨天和今天的你才是你真正的对手。3. 无论何时，职场上都不可能存在一个可以让人从从容容工作的环境。4. 要想有条不紊地完成一项工作，需要先排好每部分工作的先后顺序，然后按照先后顺序考虑如何分配时间，内容相同的就一并先处理掉。5. 作为一个职业人，首先要培养的就是干净利落的办事习惯。6. 工作一定要赶在截止日期之前完成，哪怕是提前一天也好。与其遵守时间追求完美，不如提前迅速完成，哪怕是质量差一点也没关系。因为尽快将工作提交给上司，得到上司的意见最为重要。7. 速度重于完美。速度是习惯养成的，非一朝一夕能改变。有速度的人才能在职场出人头地。8. 具有专家技能和意识的人，经济不景气等因素根本不会影响到他。所谓专家意识，是指一个人对自己的工作精益求精的意识。9. 对于工作，如果你肯认真地投入其中，你一定可以从中学到许许多多东西，若你束手不干，那你肯定会吃大亏。当你拼命努力工作时，在你的前方一定会有人看到并对你赞赏有加。10. 这世上没有什么不可能，“能”与“不能”只是时机和方法问题而已。11. 有能力的人从来不会认为自己“不会”，他们总是会找出自己“不会”的原因，将其转化为“能做的理由”。即他们只考虑如何去做才能够做到，从不考虑他们会不会做。12. 潜力必须靠自己去展示，通过自己的工作和业绩将自己的潜力摆到别人的面前，这样别人才会关注你。13. 现在这个社会，再没有比毫无野心的人更缺乏魅力的人了。无论你现在是二十岁还是五十岁，野心对你来说都是一种巨大的能量。“要千方百计达到目标”，我们都应该抱着这样的信念投入到工作中去。14. 想做好的、自己喜欢的工作，如果你自己不提，别人是不会主动让你来做的。要想在二十几岁这么年轻的时候就得到重用，首先必须取得同事、前辈们的认可才行。15. 要在众多上班族中出人头地，离不开周围人的帮助和上司的引领，因此，与上司成为敌人是极其不明智的行为。要把上司当做你的“大股东”，认真听取这位“大股东”的意见，这样你一定可以提升你的“股价”。16. 在以“时价”论英雄的年代，能力比什么都重要。17. 对于一个职员来说，与其钻研如何热爱公司、如何忠于公司，还不如努力做好自己现在手头上的这份工作，努力提高自己的工作技能，这比什么都重要得多。18. 常言道：“学习来自模仿”，要想早日出人头地，最快的方法就是去复制理想的榜样。19. 要想得比别人远，成为影响别人的人。20. 沟通度= 说话内容×表达方式21. 报纸不是获得修养和一般常识的工具，而只不过是一种可以寻到商机的工具。