职业发展与自我经营

当前位置:首页 > 成功励志 > 人在职场 > 职业发展与自我经营

出版社:古剑、 邢晓理 山东人民出版社 (2009-01出版)
出版日期:2009-1
ISBN:9787209047203
页数:244页

章节摘录

第一章 借一双慧眼看职业每一个刚刚进入职场的人都可能发生职场眩晕症,看不明白职场中纷纷扰扰的事情,看不清自己未来发展的结局,看不懂接下来在自己和自己身边发生的各种变故,因而容易让自己的职业生涯处于一种自然状态,既做不了环境的主,也做不了自己的主,使自己的职业生涯发展处于被动状态,甚至浑浑噩噩了此一生。当自己将要离开职场的时候,好像才想清楚职场是怎么回事,但已追悔莫及。看来每个人都有必要借一双慧眼,好好审视一下自己、自己的生存环境和自己所从事的职业,让自己活得清清楚楚明明白白真真切切,活得自在而精彩。第一节 从职场常见病症说起人生是短暂的,职业生涯更是有限,但就具体的日常工作和生活来说又是十分漫长的,时刻充满着艰辛。特别是在复杂的职场中,有时那种艰难困苦是难以言表的。无论是在别人看来过得好还是过得不好的人,说起自己的职场辛酸都可能是一部催人泪下的艺术作品,即使那些创造辉煌业绩的人,说起自己的职场辛酸也常常会长吁短叹,真可谓“大有大的难处”,“小有小的不易”。为什么人人都会有这种感受呢,这就是每个人或重或轻的职场病症作祟的结果。

前言

当今时代变化真是太快了。在我们一觉醒来的时候,世界变了;一些很准确的东西变得模糊了,看不明白了;一些刚刚适应的东西变得落后了。世界上仿佛一切都在变,正如人们所说的,现在唯一不变的就是“变”。很自然,职场上也是变化的,其主要的特点就是工作生活的节奏变快了,不断变幻出新的挑战和机遇。面对浮躁多多,诱惑多多,选择多多,如何取舍?是洞察秋毫主动应变,还是随波逐流被动应付?在职业发展的拐点上怎样驾驭自我,如滴水穿石十年一剑,最后功成名就,出路在哪里?这部《职业发展与自我经营》,为人们提供了职业生涯设计的基本思路和具体方法。与古剑先生相识多年了。上世纪90年代初,我担任《思想》杂志主编时,曾刊发过古剑先生的许多稿件,对“我是政工师”一篇印象尤深。他那种身处冷岗不寂寞、手中无钱不贪财的君子胸怀,感动了很多从事思想政治工作的同仁。那时,从与他的交谈中,总能隐隐地感到他内心有一种追求,有一种使命感。一转眼,十几年过去了,我们的工作岗位都发生了变化。突然有一天,古剑先生送我两本书,一本是《人生定律》,一本是《人生导航图》。我当时着实一惊:一个城市商业银行总行的副行长,经营管理工作就压得喘不过气来,怎么拿出时间来写书?拜读之后,更是钦佩,深感这是研究职场人生如何理性选择途径,终而达到人生极致辉煌的前沿性研究成果。同时也深感古剑先生有此力作并非一日之功,是秉持老子所倡导的“故常无欲以观其妙,常有欲以观其徼”的心态,在读人读事读书中探求职业发展的规律,在管人管事管思想的实践活动中总结出的自我经营的方法。在今年5月开展的《齐鲁讲坛》科普周活动中,古剑先生被推荐为报告专家,走上了中国石油大学的讲坛,受到了众多师生的欢迎。报告会结束后,许多学生仍缠着他,提出困惑,寻求解答,场面令人感动。一位公务员听了这堂课后说:我找到了把个人理想、职业岗位、社会价值有机结合的出路,仿佛在漫漫长夜中见到了曙光。电视台《民生在线》专栏的一位主任说:如果五年前我听了这堂课,就不会是今天这个样子。听过古剑先生的课,读过古剑先生的书,大家普遍感到他在朴素中传递着真情,低调中蕴藏着深刻,细微中阐述着机理。

后记

点灯熬油,总算写完了,虽然倾尽全力但仍留有不少遗憾,文字的遗憾自不必说,有些重要的理论观点我们觉得还没有说清楚,有种对不起读者的感觉。我们深感描述职业成功之“道”并非易事,正如老子所言:“道,可道,非常道;名,可名,非常名。”我们做的就是努力描述职业成功之“道”的规律性。成功之道并不唯一,却有规律可循,我们希望本书能够帮助大家在一条平常的职业之路上走出一条“非常道”来。职业成功之路充满艰辛,读起这本书来也并不轻松,在这个浮躁的年代,人们喝惯了心灵鸡汤,吃惯了精神快餐,对这种粗粮野菜武的职业人生思辨多少有些让人难以下咽,二十多万字没有故事情节的书,大概已经超出了一些人的忍耐极限,我们担心会有多少人能够耐心地把本书读完。好在每个人都渴望自己职场上的成功,职场的生存和发展是每个人的生活主题和需要,书中所写的都是实实在在的职场经验,随便翻翻,浏览一下,或许能给您一个惊喜,我们期待有更多的人能够静下心来翻翻它。本书不是一本简单意义上的励志书,它是一个关于职业生涯设计理论研究的总结,是一部职业生涯设计活动的记录,是对职场人生的哲学思辨。我们进行职业生涯设计理论研究和写作的过程,也是我们个人职业生涯思考、设计和实践的过程,在这个过程中我们成长着、摸索着、发展着。我们也用自己的职场人生注释着这些理论、思想和观点,我们相信这一理论会和我们一起走向前方。本书所讨论的职业生涯设计问题能够形成文字的东西到现在就结束了,而东营市商业银行员工职业生涯设计理论小组活动却同时开始了,这是在本书理论指导下开展的一项活动,也是本书思想和理论的延伸,并力图通过具体的实践活动证明本书提出的一些理论观点是正确的,对个人职业生涯发展是具有指导意义的,这一活动也一定会为我们下一步更深入的理论研究提供新的启示。在进行这一理论研究和本书成书过程中,我们接触到了许多行业和岗位的工作人员,我们发现他们有一种误解,以为职业生涯设计是针对大专院校毕业生的,认为已经走上工作岗位,特别是将要退出职场的老同志是不需要职业生涯设计的。

内容概要

古剑,别署三基堂主,某城市商业银行总行副行长,高级工商管理硕士,高级管理咨询师,2007年度中国具有影响力的管理咨询专家,长期从事银行业经营管理工作,积累了一定的企业管理经验,经常受邀进行管理咨询、职业指导和举办知识讲座。近十年来潜心研究职业生涯设计问题,颇有心得。出版的著作有:《基层管理学》、《人生导航图——职业生涯设计理论与方法》、《人生定律》,其中《人生导航图》获市社科一等奖。并有杂文、小说、散文等散见于各类报刊杂志,多次被邀请做专栏撰稿人,主编过系统内的报纸和杂志。邢晓理,管理学学士,国际金融理财师(cFP),兴趣广泛,尤其对中国传统文化和战略管理有浓厚的兴趣,业余时间喜欢撰写生活杂谈之类的文章,并有文章获奖。喜欢探讨人生问题,并有自己的独到见解,主张个人职业生涯管理的“我心我行”。

书籍目录

序第一章 职业成功需要经营第二章 借一双慧眼看职业第一节 从职场常见病症说起第二节 傻瓜时代怎样更聪明地生活第三节 职业生涯发展需要远见第四节 大师看职业第五节 职业解读第三章 建构自己的职业生涯哲学第一节 内因与外因第二节 名与实第三节 现象与本质第四节 存在与意识第五节 精神与物质第六节 内容与形式第七节 质与量第八节 知与行第九节 具体与抽象第十节 主要矛盾与次要矛盾第十一节 构建和谐的职业生涯第三章 把握职业生涯发展因素第一节 自身因素第二节 环境因素第三节 操控因素第四节 或然因素第五节 情境因素第六节 实现势能做功第四章 遵循职业生涯发展规律第一节 充分准备第二节 岗位作为第三节 形成连续的上升通道第四节 做好岗位能量扩展第五节 打造核心竞争力第五章 盯住职业生涯发展台阶第一节 职业生涯发展不能没有目标第二节 目标要始终如第三节 理清目标层次第四节 目标设定要有依据第五节 目标设定要适合自己第六章 寻找职业生涯发展路径第一节 路径选择第二节 找准自己的起步点第三节 不可盲目跳槽第四节 走适合自己的路第五节 踏着成功者的足迹前进第七章 制定职业生涯发展策略第一节 直线策略第二节 基础策略第三节 积分策略第四节 背景策略第五节 专长策略第六节 优势策略第七节 职业化策略第八节 事业化策略第九节 差异化策略第十节 超越竞争策略第八章 职业生涯发展可行性分析第九章 把职业当企业来经营第十章 职业生涯盘点后记

编辑推荐

《职业发展与自我经营》是白领成长的向导,职业生涯发展的指南,职场行进中的认知地图。

作者简介

《职业发展与自我经营》这部新书,以系统的思维、独特的视角、科学的阐述,给人一种醍醐灌顶之感。书中关于自我经营的研究成果,恰似黄河三角洲这片共和国最年轻的土地上跃出的一区“黑马”,给人以冲击。相信这部著作的出版,会给职场的精灵带来选择的智慧和生命的活力。
目前我国在研究职业生涯设计方面尚处于起步阶段。古剑先生在这方面的研究,不是从书本到书本,也不是就事论事,而是在知与行的磨合中筛选出的吹糠见米的真材实货。

图书封面


 职业发展与自我经营下载 更多精彩书评



发布书评

 
 


精彩书评 (总计1条)

  •     2014年1月1日,晴好,步行到图书馆,坐在窗边一边享受暖暖的阳光,一边享受阅读的深刻。最近进行“职业生涯”的主题阅读,在图书馆偶遇《职业发展与自我经营》一书。该书由某城市商业银行总行副行长古剑先生编写,系统性和抽象性很强,富有思辨,连作者都担心有多少人可以耐心读下去。我花了两个小时进行检视阅读,又速读了《把职业当企业来经营》一章,针对“资本投入”部分做了如下笔记。很喜欢这本“乏味的书”,立刻在亚马逊下单,顺手勾上《管理沟通原理与实践》,一本更枯燥的教科书。经验证明,好书需要耐心地啃,于枯燥处见智慧,在痛苦中寻提升。对于“把职业当企业来经营”的概念,你一定不陌生,畅销书《商业模式新生代·个人篇》对此有完美的诠释。其实,这本非畅销书对于该理念的解释也颇为清晰:制定战略>资本投入>成本控制>资源配置>积极营销>防范风险>保值增值。在“资本投入”环节,务必区别潜在资本与现实资本这两个概念:前者指你的知识、能力、经验和智慧,后者指以上资本共同作用产生创造力,创造工作业绩,推动事业发展。如果你的满腹经纶无法对组织产生价值贡献,那么这种潜在资本对于个人职业发展是无法形成推动力的。以上五者是一个复杂的循环系统,如图。潜在资本是逐级升华的,最终形成创QQ截图20140102101315造力和外部贡献;反过来,现实资本又会对潜在资本提出新需求,迫使你进一步提升。量变引起质变,不断循环之下你会一级级地上台阶。1、在知识积累方面,一般人较为强调专业性知识,但常识性知识和发展性知识同样重要。很多职场人过于安逸,啃老本,忽略发展性知识的提升,很容易被后来者替代。2、在能力提高方面,业务性能力很重要,但不能忽略事务性能力和商务性能力。很多销售人员业务很强,但向上沟通、文字表达等办公技巧缺失,严重制约其发展。3、经验可分为见习性、接受性和磨难性经验,自习历练与师从他人可以让人快速成长,但痛苦磨难才会真正让你成熟起来。4、智慧是在以上基础上的情境激发,需要反省、积累和顿悟。厚积薄发也!On 1 一, 2014 luodaoyun.com
 

外国儿童文学,篆刻,百科,生物科学,科普,初中通用,育儿亲子,美容护肤PDF图书下载,。 零度图书网 

零度图书网 @ 2024