跟着历史牛人学成功

章节摘录

版权页：插图：第四节 武媚娘升职记在职场上，要有把握机遇的胆识和魄力。花开复几时，等到春去秋来之时，自己手中尚无半点收获，就后悔莫及了。中国历史上唯一的女皇帝武则天就是一个善于抓住机遇的人。从一介民女武媚娘到宫中的才人，再到后来的则天皇后、“大周”皇帝，武则天通过把握上天给她的每一次机遇，最终走上了权力的巅峰。奔向权力的中心职场中的机遇往往转瞬即逝，而面对机遇很多人往往听从他人建议而让它白白溜走。相信自己的能力能渡过难关，是成大事者的特质。武媚娘的父亲武士夺，早年曾经和唐高祖李渊一同起兵。武士夺因此成为开国的元老，从此扶摇直上，一度掌握数州的军政大权。在武媚娘出生之前，武士夺已经有了两个儿子，两个女儿。可是这两个儿子皆是纨绔子弟，根本上不了台面，武士夺和妻子杨氏老两口整日都愁容满面。武媚娘自小长得特别可爱，特别那一对漂亮的凤眼，闪着聪明慧黠的光芒。武士夺看着小女儿这样乖巧，心里也有了一丝安慰。也许是跟着两个哥哥一起玩的原因吧。武媚娘从小就是个“假小子”，稍大一点后，总喜欢穿两个哥哥的衣服，和别的男孩子一比高下。有一天，武媚娘又“女扮男装”跟随父亲出去游玩。途中，他们碰见了一个道士，这个道士就是大名鼎鼎的星象大师袁天纲。袁天纲看到武媚娘，惊讶地说道：“只可惜是个男儿，如是个女子，将来必可君临天下……”武士夺当他在说笑话，可是，这句话却被年幼的武媚娘牢牢地记在了心里。武媚娘8岁那年，父亲武士夺离开了人世，武士夺的妻子杨氏开始独自养育这5个子女。转眼武媚娘长到了14岁，这年春天，民间流传着一个消息，朝廷派宦官至各地选嫔妃，这些美女、才女被送进后宫究竟是喜事还是坏事呢？被选中的家庭通常会举行宴会，招待亲友。可是加入“后宫三千”的佳丽们的命运却完全是一个未知数。若幸运得到皇帝的宠幸，就要付出更多。那些未得到宠幸的宫女，只能度日如年，过着暗无天日的生活。从青丝到白发，花容耗尽，最终也落得个香消玉殒，含恨而死。于是，很多家庭听到选妃都非常恐慌，家里有年轻貌美的姑娘就匆匆择个人家嫁掉。武家也是一样，杨氏整日绞尽脑汁想把这三个女儿嫁出去。但是武媚娘天生是个勇于挑战的人，困难就意味着机遇。武媚娘对母亲说：“见到天子不是很幸运吗？我不要嫁人，我要人宫。”上天给了武媚娘接近大唐帝国权力中心的机会，她当然不能放过。去长安，进入皇帝的后宫，就是向成功迈进了一步。杨氏无法劝阻这个倔强的女儿，就由她去了。贞观十一年十一月，14岁的武媚娘走向了长安。职场中越是权利中心的地方往往就越凶险，但是如果个人的能力足以使自己在权力中心仍然左右逢源，那么自然机会就越多，回报也就越大。让领导发现自己初入职场的武媚娘在皇宫里做才人，一做就是十二年，这些年她备受冷落，连领导唐太宗的面都见不到，然而贞观二十三年，文韬武略的李世民倒下了，宫廷传来消息，要选择若干宫女、才人侍奉皇帝。武媚娘听到了这个消息，不禁大喜。皇帝病重，就等于给了她一次接近皇帝的机会。她开始把自己平日里攒的私房钱拿出来，通通贿赂给了负责这次选拔工作的公公。结果，她毫无悬念地入选了。武媚娘被排在了早班，她的任务就是伺候已经卧床不起的唐太宗洗漱、更衣。就在这段时间里，她遇见了太子李治。此时的李治年方22岁，而武媚娘整整比他大了4岁。自从李世民病重，李治每天都早上都要来看望父亲。就是在父亲的病榻旁，李治发现了美艳绝伦的武媚娘，从此一发不可收拾。他经常在夜半无人间，趁着李世民已经睡熟，偷偷地私会武媚娘。太子对武媚娘的眷顾，无疑拓宽了她在“职场”中的发展空间。武媚娘学识渊博，让李治懂得了很多事情，所以李治有了武媚娘，可以说是如鱼得水。五月二十四日，太宗进入弥留状态，他临死前留下遗诏：在他死后，所有他的低级妃嫔，都要去感业寺出家做尼姑。贞观二十三年五月二十六日，52岁的唐太宗终于咽下最后一口气，一代英主就这样与世长辞了。李世民的逝世，给武媚娘这些老员工造成了事业危机。武媚娘感觉事不宜迟，她要尽快见李治一面。争取获得下一位领导的信任和重用。武媚娘急急忙忙地来见李治，此时的李治正在偏殿内哭得一把鼻涕一把泪的。武媚娘在大殿门口轻轻向李治挥手。李治看到了武媚娘，立刻喜笑颜开，飞奔至她面前。武媚娘把自己事先编好的台词念给李治听：“不久太子就要继承皇位了，我奉太宗遗诏，要去感业寺出家为尼，也许太子不久就会把我这个卑贱的侍女忘了……”“怎么会呢？你放心，我一定会想办法接你回来的！”看着李治深情的眼神，武媚娘松了一口气，向李治深深地行了一个大礼，然后转身离开。

前言

古人的职场智慧    在写这本书之前，一个做人事主管的朋友告诉我，他们公司正面临着这样一个困局：由于底薪太低，很多新来的同事才上了几天班，就意兴阑珊，不久就不告而别了。    当然，个人有个人选择的自由，但是我想，在这些人下决定之前，是否和公司的领导商量过？有没有私下和领导做过沟通？遇事不和领导商量、事后也不和领导沟通，这种离去是毫无意义的。    也许，你期望离开这里，而找到更好的工作待遇和工作环境，可是，我要告诉你，待遇和环境都是自己创造的。    这让我想起肯尼迪在总统就职演说中的一句话：“不要问国家能为你做什么，要问你能为国家做些什么。”    在这里，我也想套用他的话对这些刚刚踏入职场的朋友们说一句：“不要问公司能为你做什么，要问你能为公司做些什么。”    想要获得，就先要给予。我从自己喜欢的史书里，找到了这样一种价值。    越王勾践处心积虑，立志报仇雪恨。为了磨砺志气，不忘屈辱，他把苦胆挂在室内，吃饭之时一定要先尝苦胆；睡觉时候身下垫着木柴，以警示自己，不要丧失报仇雪恨的决心；他亲自与百姓一起共同耕作，让夫人织布裁衣。他食不加肉，衣不饰彩，与民同甘共苦。经过长期的艰苦奋斗，“十年生聚，十年教训”，越国终于从失败中重新崛起。    也许你会说，我很能干，但是依然都得不到升职的机会，这样岂不是很委屈吗？    那么我们看看孔子，他中年被迫远离家乡，游历各国，到了晚年才回到了鲁国，正式地开始自己的事业；司马迁被施腐刑，还依然坚持撰写《史记》……    他们有没有委屈？你确实很能干，但是否就代表你一定干得很好？一定比别人效率高？你考虑过吗？我们对待任何一件事，都要辩证地看，偏激，只能让我们与成功背道而驰。    在职场上，你确实需要一个平台来展示自己，但是这需要时间。倘若遇到暂时的挫折，一定不能气馁，要有孔子、司马迁忍辱负重的精神，积极寻找发挥自己特长的渠道。    坚持自己的理想，永不放弃，最后一定能够水滴石穿，成就一番事业。    但是，很多人坚持了九十九步，临近最后成功的一步时却放弃了。所以，大多数人就成了平凡的人，而那些以坚强毅力坚持下来的人，走完最后第一百步，就成功了。    职场中的智慧说来简单，可如果要往细了说，那足够出本大百科全书了。    古人虽然没有像现在的职场人士一样，有固定的办公室、细化的职业设置、统一的职业装。但他们也有自己的事业，这些人中有文官武将，有草莽英雄，有帝王将相。他们在各自的“职场”上，通过实践，总结出了一套独特的职场生存之道。    翻开史书，品读他们的职场故事，能让现代职场的万千白领深深受益。    作者    2011年1月于北京

内容概要

坐看云起，浪迹职场多年，在国企、私企、外企都工作过，工作经历十分复杂，职场经验特别丰富。炒过老板鱿鱼，也被老板炒过鱿鱼。最短一次职业生涯是上班后十分钟被老板炒了鱿鱼，最长一次职业生涯是工作两年半后与老板依依惜别。喜欢历史，喜欢借鉴古人的经验和智慧来解决今天的问题。古人虽然没有像现在的职场人士那样有现代的办公设备、宽松的晋升空间。但他们一样有自己的办公地点（衙门）、职业装（朝服）和职场潜规则。很多时候，对于生存、升迁，古人往往有更高明的手段。

书籍目录

第一章 梅花香自苦寒来第一节 吃得苦中苦，方为人上人昏庸领导害死人离职也要有信心苦难方显下属忠守得云开见月明第二节 哥就是个布衣别拿自己当穷人面对打击快调整遭遇挫折从头来当机立断定乾坤第三节 我的强项是爬着走没爹没钱没背景忍字当头是良训好马也吃回头草第四节 在低微处奋起小地方到大世界将悲痛化为力量登上事业的巅峰第五节 和尚皇帝的苦难经天灾人祸前景黯找个活儿先干着跳槽的机会来了第二章 花堪折时直须折第一节 给自己创造机遇机遇一个不能跑竭尽所能抓机遇抓住机遇得回报第二节 给自己打广告这个单子我接了做自己擅长的事第三节 找到你的职场“奇货”发现身边的贵人抓住这支潜力股让“奇货”保值增值等到“奇货”终“可居”第四节 武媚娘升职记奔向权力的中心让领导发现自己巧妙竞争找准机会扶上司一把第五节 善于“投机”的和珅敢于亮出你自己把握机会纠错误危机也能变机遇第三章 能力决定一切第一节 能力成就职场影响力能力铸就影响力要靠能力见真章能力才是原动力第二节 如何让老板“三顾茅庐”强大的交际能力经世致用的能力折服对手的能力玩转职场的能力第三节 为老板提意见也是个技术活提意见要胆子大提意见得悠着点旁敲侧击巧谏言第四节 关键时刻凸显能力把命运握在手中能力不足先积蓄力挽狂澜是英雄第五节 领导不是谁都能当的尽职尽责升职快不向风口浪尖行以能力证明自己百尺竿头再进步第四章 小胜靠智，大胜靠德第一节 好德行让你在职场上如鱼得水忠诚是第一守则以德服人是大家升职了不要长脾气第二节 学会宽容和大度宽容是一种胸怀雅量是一种境界善待他人得拥护第三节 言必信，行必果杀猪也要讲信用一诺千金使人敬履行承诺靠自觉诚信是立身之本第四节 职场也需要孝悌之义和奉献精神小职场和大“孝”道有孝心才被信赖“兄弟之义”待同事奉献精神不可少第五章 以威服人第一节 有威信才能立足威者从来不妄动新官上任需立威必要时杀一儆百第二节 铁血大良造的手腕自己去创造威信太子犯错照样罚一切都按规矩办用实践说明一切第三节 五虎上将我不惧降伏公司的元老以公助威服下属第四节 王家丞相的威风恩威并施成效大想尽方法收人心老丞相不怒自威第五节 宽猛相济宽以待下求发展炒“守旧派”的鱿鱼先宽后猛除大患第六章 人情，人脉，人缘第一节 一个好汉三个帮大祸临头攒人脉甜言蜜语鸿门宴死中求活靠朋友个人魅力造人脉第二节 小圈子，大作用拉拢小圈子头日取得关键的支持得到掌权者的心水到渠成的升职第三节 能交朋友的都去试一试以诚意招揽人才原则是用人不疑将对手变为朋友敌人阵中找朋友第四节 草原雄鹰的翅膀靠名声积累人缘不拘一格收人才用人重才更重德第五节 拉拢精英的手段爱你为了爱自己核心人物作用大重用是最好的拉拢第六节 借人借力学会给人留面子要懂得借梯而上互相帮助升职快第七章 低调为人，韬光养晦第一节 卧薪尝胆与功成身退给自己创造退路忍受轻视和侮辱卧薪尝胆谋再起能进能退得善终第二节 功臣更要低调藏锋莫与人争斗减少功劳的麻烦身居高位需韬晦第三节 谨防有人给你“上眼药”小不忍则乱大谋强者示弱的技巧让对手高我一筹以退为进的学问第四节 曾国藩的职场哲学不拿自己当领导别和老板过不去锋芒过露易伤己第五节 低调完胜确保不被炒鱿鱼我怎么能跟你比低调不是好欺负第八章 老板的心思我最懂第一节 老板的心思你要猜做老板喜欢的人对老板情感公关老板脸色是天象让老板安心享受第二节 一朝天子一朝臣给领导完美印象向领导展示才华老板换，策略也换第三节 乾隆肚子里的“蛔虫”老板心思最重要顺着老板意思走站在老板角度想第四节 做一个老板需要的人培养自己成红人给老板最需要的帮老板说心里话

编辑推荐

《跟着历史牛人学成功:晒晒古人的职场心经》：在写《跟着历史牛人学成功:晒晒古人的职场心经》之前，一个做人事主管的朋友告诉我，他们公司正面临着这样一个困局：由于底薪太低，很多新来的同事才上了几天班，就意兴阑珊，不久就不告而别了。当然，个人有个人选择的自由，但是我想，在这些人下决定之前，是否和公司的领导商量过？有没有私下和领导做过沟通？遇事不和领导商量、事后也不和领导沟通，这种离去是毫无意义的。也许，你期望离开这里，而找到更好的工作待遇和工作环境，可是，我要告诉你，待遇和环境都是自己创造的。这让我想起肯尼迪在总统就职演说中的一句话：“不要问国家能为你做什么，要问你能为国家做些什么。”在这里，我也想套用他的话对这些刚刚踏入职场的朋友们说一句：“不要问公司能为你做什么，要问你能为公司做些什么。”想要获得，就先要给予。我从自己喜欢的史书里，找到了这样一种价值。你知道曾国藩一个三本大学生，是如何一步步走向成功的吗？韩信受了那么多苦，但是最终当上大将军，这是为什么？古人也有职场，古代也有杜拉拉，看看他们，你就知道该怎么做了？

作者简介

《跟着历史牛人学成功:晒晒古人的职场心经》为你揭示古人在职场的成功之路，他们大多数和我们一样，起初都是草根阶层，可是最后都获得了成功。身在职场的你，是否也该跟古人学习学习呢？古人的故事之所以可以名垂青史、流传久远，就像现今的名人拥有超高的出镜率一样，在聚光灯背后，其实都有一段道不尽的苦辣酸甜。

含着金汤匙出生的人毕竟都在少数，一个人的现状，并不代表一个人的将来。那么他们又是怎样通过自己的方式迈向成功，获得如此高的知名度的呢？

图书封面

---

 跟着历史牛人学成功下载

---