大学生村官理论与实践探索

书籍目录

政策机制篇
大学生村官政策的实施乃是强本固基的战略选择
从培养接班人的视角看大学生村官成长环境的营造
大学生村官政策实施与成长平台建设
选调生从大学生村官中招考的思考与建议
探析大学生村干部留村任职工作的有效途径
从马斯洛需要层次理论看如何破解大学生村官工作动机障碍
对大学生村官“留得住”问题的思考
大学生村官主动扎根基层机制初探
构建大学生村官“下得去”机制
选聘培养篇
积极探索科学选聘机制从源头上优化大学生村官队伍结构——扬州市2010年选聘大学生村官工作主要做法
大学生村官选聘工作流程探析
从大学生村官到大学生社工——选聘到村大学生工作模式的经济学视角分析
大学生村官任职现状及思考
大学生村官队伍建设存在问题及对策思考
大学生村官如何在新农村建设中发挥积极的推动作用
浅谈村大学生如何履行好村官角色
加强大学生村官培养管理工作的几点思考
进一步加强大学生村官管理工作的几点思考
试论大学生村官的培养
大学生村官如何尽快适应农村工作
对大学生村官成长成才的几点思考
对大学生村官在岗成才环境的几点思考
关于大学生村官工作的几点思考
浅谈大学生怎样做好村官工作
浅析大学生村官心理的自我调适
创业流动篇
大学生村官自主创业的实践与思考
丰县大学生村官创业模式初探
建立多元化的大学生村官出口机制
大学生村官面临的困境与出路探讨
大学生村宫期满流动的实践与思考——以陕西省白河县为例
实践调研篇
大学生村干部工作存在的问题及对策
多措并举务求实效推动大学生村官在新农村一线“干得好”
大学生村官参与镇副科级领导岗位竞选的实践与思考——以江苏省铜山县为例
紧紧围绕社会主义新农村建设，着力提升大学生村干部工作水平——以山西屯留县为例
大学生村官健康成长的实践与思考——以陕西省石泉县为例
关于大学生村干部作用发挥的调查与思考——以浙江省衢州市龙游县为例
对当前实施“大学生村干部计划”的几点建议——以河南省息县为例
加强大学生村官培养管理的实践与探索——以内蒙古阿荣旗为例
大学生村官能不能融入农村
江苏扬州市邗江区女大学生村官工作调研报告
浙江平阳县大学生村官作用发挥问题调研报告——以浙江省平阳县为例
大学生村官角色定位与作用发挥调查报告
江苏句容女大学生村官生活工作调研
大学生村官：苗好还需勤浇灌——南京市江宁区谷里街道大学生村官情况调查

作者简介

《大学生村官理论与实践探索》主要内容简介：2008年3月，经中央同意，中共中央组织部等有关部门决定用五年时间选聘十万名高校毕业生到农村任职。胡锦涛总书记指出：“此事具有长远战略意义。”国家副主席习近平强调：“大学生村官是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。”中共中央组织部部长李源潮说：“选聘高校毕业生到村任职是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的战略举措，是优化党政干部来源结构、保持党同人民群众血肉联系的长远大计。”由此可见，大学生村官政策的实施是党中央在新的历史时期做出的一项重大战略决策。2010年4月，中央决定将大学生村官选聘名额由原来的10万名增至20万名，大学生村官工作进入了一个全新的发展时期，大学生村官政策由“星星之火”演变为“燎原之势”。

图书封面

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