人才安全论

书籍目录

第一章  导论  第一节  人才安全问题的由来  第二节  不同视域下的人才安全观  第三节  人才安全的本质  第四节  人才安全研究的基本问题第二章  中国人才安全的历史回眸（上）  第一节  先秦——人才安全的发轫期  第二节  两汉——人才安全的初步解决  第三节  魏晋南北朝——人才安全政策与制度的逐步完善  第四节  隋唐——人才安全的开明期及人才安全理论的繁荣第三章  中国人才安全的历史回眸（下）  第一节  宋、元——人才安全政策由开放到保守的转折时期  第二节  明、清——人才安全政策的全面倒退  第三节  清朝末期——人才安全的呼声  第四节  太平天国——农民革命的人才安全实践  第五节  辛亥革命——近代资产阶级的人才安全理论与实践第四章  国际人才安全的纪纪回声  第一节  世界古代人才安全  第二节  世界近现代人才安全第五章  人才安全的特殊地位  第一节  人才安全是国际竞争的焦点  第二节  人才安全是国家安全战略的重心  第三节  人才安全是国防安全的基础  第四节  人才安全是国家经济安全的重要保证  第五节  人才安全是国家科技安全的保障  第六节  人才安全是国家产业安全的命脉  第七节  人才安全是国家人才建设的重要内容第六章  人才安全的现代趋势  第一节  人才安全存在的普遍性与层次性  第二节  人才安全表现的多样性与复杂性  第三节  人才安全影响的广泛性与长远性  第四节  人才安全危机的潜在性与探刻性  第五节  人才安全地位的战略性  第六节  人才安全治理的综合性与防范的长期性第七章  新世纪人才安全面临的挑战  第一节  信息时代的人才短缺加剧了人才争夺战  第二节  发达国家凭借优势巧取豪夺人才  第三节  “入世”后我国人才安全压力增大第八章  人才安全的现实危机  第一节  人才安全现实危机的缘起及种类  第二节  人才安全现实危机的主要表现  第三节  造成人才安全现实危机的原因第九章  筑牢人才安全的思想基础  第一节  加强爱国主义教育，激发人才爱国热情  第二节  加强理想信念教育，树立人才精神支柱  第三节  加强人生观教育，强化人才献身精神第十章  营造人才安全环境  第一节  优化政治环境  ……第十一章  构建人才安全保障机制第十二章  谋划国际化人才安全战略主要参考文献后记

作者简介

为了适应人才资源开发对管理理论和运用技术的需要，一些专家学者借鉴人力资源管理的技术和实用性特点，结合我国人才资源管理的实际情况，逐步形成了人才资源管理理论架构和技术体系，包括人才资源的预测、规划、培养、使用、配置、人才测评、人才咨询、人才薪酬设计、人才招聘、人才市场等一系列应用技术管理体系，使人才学研究和学科建设进入一个新的阶段。

    在新世纪新阶段，新科技革命加速推进，知识经济时代正在到来，许多新人才现象和管理问题需要研究总结，人才成长规律和人才资源开发的新实践也需要作出理论概括，特别是随着全国人才工作会议精神的贯彻落实和人才强国战略的全面实施，人才工作的新思路、新布局需要深入研究，人才成长的环境和规律需要进一步新构局需要在实践中充实完善，人才理论的一系列新观点需要进行阐述发展。我们要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，发扬与进俱进的精神，不断开拓人才理论与研究的领域新境界，为建设中国特色的马克思主义人才理论作出应有的贡献。

图书封面

 人才安全论下载