《张居正职场笔记2》书评

“职场达人”张居正

“职场达人”张居正杨津涛刊于7月5日《新快报》在中国几千年的历史中，大小政权时起时灭，帝王将相如过江之鲫，数不胜数。在明朝而论，众所周知的名臣，在刘伯温、于谦、王阳明之外，似乎也只剩下了一个张居正。这些年来谈张居正的书很多，从黄仁宇的史学名著《万历十五年》、朱东润的学术传记《张居正大传》，直到近年来熊召政的小说《张居正》，与《百家讲坛》主讲人郦波的通俗作品《风雨张居正》，都将读书人的目光引向了这位大明首辅。　　张居正自万历元年（1573年）始，辅佐十岁即位的明神宗处理政事，直至万历十年（1582年）他因病去世。在这十年间，张居正通过一系列的改革举措，使国家财政状况明显好转，在某种意义上实现了大明的中兴。张居正究竟凭什么能在官场上取得如此大的成功呢？　　逸鸣在《这个宰相不简单：张居正职场笔记》之后，推出了这本《张居正职场笔记2》，继续以不同于前人的视角，借张居正的为官智慧，来诠释他的职场秘技。作者开宗明义，“人生就是一部大戏，不同的环境就是不同的舞台。”因而，现代人要实现不同职场角色的转变，想在在这种转变中做到得心应手，那不妨来借鉴一下张居正的人生智慧。　　初入职场，首先需要“认清谁才是朋友”。明穆宗死后，大学士高拱本为排位第一的大臣，但是排位第二的张居正与司礼监掌印太监冯保结盟，最终赶走高拱，自己做了大明朝的首辅。在此，作者借机告诫读者，要“通过自己的观察来确定哪些人是可交的，哪些事是可做的，哪些人应该防范，哪些情况不能越雷池半步。”　　身在职场，有时需要与人合作，有时也要学会说不。张居正能取得成功，与他善于说“不”就密不可分。万历五年（1577年），张居正的父亲去世，按照朝廷官制，他必须回乡守孝三年。张居正知道，自己一走，朝中大权必然旁落，改革事业也将半途而废。所以，他通过一系列手段，既成功地使万历“夺情”（允许他不必守孝三年），也使自己免去了不孝的恶名。　　张居正最终取得了成功，就是因为他信奉一个人生准则：“能够看清楚时机的人是明智的，善于在时机前取舍的人是智慧的。”张居正善于把握时机，所以他能不顾世俗偏见，与太监冯保结盟；不顾儒家伦理谴责，拒绝回家守孝。他抓住一切机会，只为实现自己的改革大业。那职场中要如何才能不与机遇擦肩而过呢？逸鸣列了几点建议给读者，在找到一个适合的工作后，要有意去训练自己的应变能力，增强自身修养，同时还要结交一些好朋友；目下的工作不理想也没有关系，那就趁机充下电，让机会来的时候，能遇到的一个最杰出的自己。本书既是通俗的历史读物，也是实用的职场手册，作者逸鸣不愧有“胡同口的历史学者，邻家小妹的职场导师”的美誉。张居正是名相，有道是“名师出高徒”，我们以大明首辅为师，即便不能名垂青史，做一名职场达人，总还是绰绰有余吧。 http://news.xkb.com.cn/yule/2011/0704/145840.html

审时度势，自我发展

一本让你少奋斗十年的职场圣经，这是《张居正职场笔记2》腰封上内容，带着好奇，信手翻开书页，随着逸鸣先生的目光，展开从职场菜鸟转变职场达人的职场之旅。 张居正明代政治家，改革家，他是与商鞅、王安石齐名的一代改革家。他主政10余年，实行了一系列改革措施：清查匿亩，推行一条鞭法，改革赋税制度，使明朝政府的财政状况大为改善；重用名将戚继光、李成梁等，消除边患，加强北部边防，整饬边镇防务；任用潘季驯主持浚治黄淮水事亦颇有成效。通过一系列改革，使奄奄一息的明王朝重新获得勃勃生机。 书中大量引用张居正初涉官场、立足官场、纵横官场、官场沉浮的实例，给职场新人点一盏明灯，因势利导，让新人逐步游刃于职场。首先，走好职场第一步，确定自己的角色，人微言轻时，得“夹着尾巴”做人，要抓住上司的心理；其次，投其所好，不能低估“小角色”，以利益为纽带，联合他人，实现“共赢”，大事要讲原则，小事要讲风格；最后，要规划自己的未来，必须要审时度势、掌控全局，别让流言缚住手脚，在最恰当的时候说最该说的话。 官场如职场，职场如战场，张居正在严嵩与徐玠的争斗中，能够左右逢源，取得双方信任，毫发无损，对于职场新人而言，值得借鉴，你越是才华横溢，就应学会保持低调，收敛锋芒，不要急于求成，那样只会适得其反，招致小人的陷害。 我工作十几年，对于职场而言，或是老兵，或是倦鸟，厌倦了现任岗位，年复一年相同工作，毫无新意。立足于本职，分析自己的优势，却是工作认真、负责，领导交办的各项工作总是办得井井有条，工作中从不让领导操心，但过于完美的个性，总让自己忙忙碌碌，有时试问自己这样做的对吗？我说过要对得起自己的薪酬，对得起自己的良心，但是看到同事们悠闲地聊天，自己心中总有点质疑，这样做对吗？ 其实人都有困顿之时，遇到不公、看到不平，心中总有点不适，问题是抱怨能解绝问题吗？换种方式，换种心态，及时的梳理情绪，将负面情绪转移，注入积极的正面情绪，我们才能立足于职场，职场毕竟不是自己的家庭，可以为所欲为，发发脾气，使使小性，任性而为，结果只能将自己逼入绝境。身在职场，必须学会控制情绪，才能行走于职场。苏樱在《纳兰点评宋词英华》中说道，苏轼的事迹告诉我们生活的哲理，做好事不一定非要低调；既要好好干，又要好好炒；光说不练是嘴把式，光练不说是傻把式。传统的教育让我们总要保持低调，不要高调示人，现在社会 “好酒不怕巷子深”未必能卖出去，适时的宣传自己，让领导认识自己，逐步肯定自己，是职场新人胜出之法，立足于职场，行走于职场，胜出于职场，也就是职场生存之法，或许是逸鸣先生初衷吧！

《张居正的职场笔记2》

《张居正的职场笔记2》职场如官场，张居正做到首辅那么高的位置，当然有他的为官之道。而且张居正的首辅做的还很不错，办了很多大事，是一个很成功的首辅，那就更值得我们学习了。从历史学家的角度看历史，你会感觉很多位居高位能够左右时局的首脑，往往都很白痴，很简单的事情他们怎么就看不明白呢？可是如果你真的相信了历史学家的话，你让那些历史学家来做几天首脑，你就会发现，在他们的左右下，结果很可能会更惨。不仅仅是历史学家如此，换个经济学家来管理管理中国的经济？换一个社会学家来管理管理中国的社会？换一个法律专家来管理管理中国的法院？呵呵，你会发现，中国社会里，官场如同职场，专家永远只能够做助手，顶多做副手，永远也成为不了一把手。当然不排除原来是专家，可是进入官场以后，成为了一个官场好手，于是扶摇直上的可能，但是那时他就已经不再是单纯的专家了。也不排除因为某种机缘，某个专家真的就成为了某个部门的首脑，结果可想而知。身处官场和职场最重要的是什么？成为一个领袖，成为一个决策者，成为一个首脑，最重要的是什么？仔细想想还真的不是专业的知识，专家很多，那个领域都可以找到很多专家，可是想要找一个好的决策者却非常困难。专家往往擅长的是对知识技能的掌握，而管理最重要的是面对人。也就是说你要在官场和职场中混得好，有两种办法，一种是成为专家，你是专家当然别人离不开你，还有一种就是成为领袖，那更是官场中最重要的决策者。只可惜这两点好像都有点先天的因素在里面，如果两者你都不具备，那么那你还是要多学一点职场学，不然做一个小职员，也不是那么容易的。官场和职场中最核心的是什么，当然是利益，最好的领袖是，我要得到利益同时，你也要得到利益，能够让集体中多数人都得到利益，而且让作为集体的本身也有发展生存的空间，甚至越来越好，这样才是一个非常英明的好领袖，张居正就是如此。有的领袖是，我可以不要利益，集体也发展得不错，可是跟着你的所有人都很难得到利益，这样下去那些手下肯定要拆你的台，水至清则无鱼，最后整个集团也很难发挥作用。海瑞就是是如此。最可怕的是只为了自己的利益，集体的别人的利益都无足道，这样就非常可怕了。

以居正为鉴，观职场风云

文/落潇古人云：以史为鉴，可以知兴替。作家逸鸣更是职场狂人，写出了《张居正职场笔记》，看完本书，让我脑海中顿时想到：以居正为鉴，观职场风云。自从社会分工的日益发展，随着产业化发展的深入，职场慢慢演变成一个可怕的“战场”，黑暗、厚黑学、阴险，各种黑色词汇粉墨登场，在职场风云变幻中，演绎了一段有一段可歌可泣的惊心动魄的事件。“人在江湖飘，哪有不挨刀”成为经典，让“人之初性本善”的良民开始为自己打造不同的面具和保护色，一本本的厚黑学经典成为楷模，职场犹如围城一般，未进职场深觉自己如初生牛犊不怕虎一样的应用，进入职场发现水太深而时刻不忘退却。而逸鸣笔下的《张居正职场笔记》正是对历史留名的张居正的一生进行剖析，发掘出历史人物留下的众多可用的宝典。张居正，相信了解明史的朋友绝对不会陌生。他的善于观察，时刻隐忍，使其在官场叱咤风云，成为一人之下万人之上的人物。纵览现代职场，犹如一个朝代，如何才能在职场中，左右逢源，稳步前进，确实是令人无可奈何而又束手无策。本书开篇即开宗明义：职场的第一步该如何走？面对江湖般的职场，也许你已经编织过自己的梦想，期待将来自己的作为和成就；也许你还在和同学比较着谁的前途会更明亮；也许你还在徘徊，心怀车到山前必有路的气概。张居正曾经也是怀揣美好的梦想，期望靠着自己的能力，在官场大展宏图，结果却是处处碰壁，经历失败之后的反思，最后在官场红红火火。他用实践向我们诠释：初涉职场的第一步就是充分认识自己和周边，寻找靠山。正是张居正眼中的徐阶，才使得自己一步一步走向权利的制高点。作者的叙事方式是先摆明观点，然后从历史的叙述中，寻找有利的证据，从而得出有意的结论。有理有据，读来信实可靠。三年职场生涯，已经棱角不再。如何成功的混迹职场，也许每个人都会有自己的独特心得，逸鸣也同样在本书中谈论了他的观点：职场唯一不变的规则就是变。因为职场的不断变化，因此要像张居正在权利制高点岿然不动，变是他的独门绝技。根据说话的对象变换说话的方式，根据自己所处的形式改变自己的态度，根据事情的大小改变自己的风格，因此也就有了谈话的艺术，职场进步的快慢，处理事情讲究的方式等等，读完此书，顿觉长了许多的见识。当然，在所有的职场宝典中，我也看到了作者真实的心境：自己有所准备。常言道：机会总是给与那些准备好的人。因此我们也有努力拼搏，练就扎实的本领，提升自己的水平，做一个有所准备的人。看完本书，我在想：职场如战场，古有孙子兵法，今有居正职场，不同的是年代，相通的内容，仿佛一切都在黑暗之中，其实不然，所有的准备，你都可以放下，唯独双赢，我们必须拾起。想必，这也是我们今天的职场都在倡导双赢战略的原因所在。落潇 2011-5-27 晚