较量

章节摘录

　　01天上真会掉馅饼　　张哲端能进入东川山田汽车公司，纯属巧合。　　那天，火锅店轮到他休息。他吃了两包泡面，在家看了会儿书，鬼使神差地来到街上，在街边花园里闲逛。一个卖报的中年妇女走过来，站在他面前，可怜兮兮地望着他说：“买报不，兄弟？”中年妇女黑瘦，穿得邋里邋遢，一条腿还瘸着。他怜悯心顿起，掏出5毛钱递给中年妇女，“来一份《西川早报》。”　　接了报纸，张哲端找到一条长凳坐下来。一条套红大标题跃入眼帘——《祝贺东川山田汽车有限公司总经理大江五四郎蝉联中国汽车行业年度十大财经风云人物》。文章高度评价大江五四郎上任来创造出的一个又一个奇迹，并说大江总经理出身教育世家，打小接受中国文化的熏陶，酷爱中国历史，是一个地地道道的中国通。在采访中，记者问大江先生喜欢什么样的员工，他答道：“我喜欢三种员工，一是把公司发展和个人发展相结合、有梦想的员工；二是敢于在上司面前直接说真话的员工；三是在困难面前不服输，并努力不断克服困难的员工……”　　山田汽车，赫赫有名的世界500强跨国企业，其生产管理方式是全球制造企业争相学习、模仿的标杆。要是能在这样的公司工作，该有多好！张哲端的心被什么东西戳了一下，他走出花园，到购书中心免费看了一下午书。　　晚上，躺在出租房的床上，大江五四郎在报纸上说的那几句话，总浮现在张哲端的脑海里。要是能进这样的公司工作，该有多么荣耀啊。　　张哲端想着想着，突然产生一股冲动：给大江五四郎写信，毛遂自荐。——万一就被大江五四郎瞧上了呢？谁知道呢？说干就干，马上起，铺开稿纸就写，写完后立即上街扔进邮筒——他生怕一觉起来，再没勇气把信寄出去。　　对于山田公司，地球人没有不知道的。山田公司旗下汇聚了十几个大大小小的知名品牌，从纺机到汽车，从金融到贸易，从电子到互联网，业务遍及全球近百个国家。但对东川山田，并不是所有人都了解的，张哲端也只是知道个大概。　　网络真是个好东西。上网百度里一搜，想要什么信息都有。张哲端很快了解到，东川山田汽车是一家中日合资企业，以生产销售越野车为主，中日双方各占50％股份，日方是世界500强的山田汽车，中方是本地的一家国有农用汽车厂。东川山田职工近2000人，98％来自农用汽车厂。公司年销售越野车近5万辆，销售收入超过l50亿元。他还了解到，东川山田成立不到5年时间，便异军突起，销量以每年40％速度增长，现已成为车界黑马。　　该公司近2000名员工，只有不足2％来自农用汽车厂之外，也就是说，在这2％人员中，除了日本山田常驻的管理人员，只有不到30人是从社会上招聘来的。如此少的外招人数，能有他张哲端的份儿吗？细算之后才发现，被招录的几率小得可怜。　　一旦没有希望，身体就像被谁抽了筋似的，张哲端立即蔫了。有气无力地回到出租屋，张哲端鞋也不脱，把自己扔到床上，迷迷糊糊地就睡着了。他做了一个梦，梦见自己被东川山田录用了。他穿着西装，打着领带，头发抹了油，皮鞋擦得锃亮，背着手，迈着方步，在东川山田公司的大门前踱来踱去，见人就说，“我被录用了”，“我被录用了”……　　梦总是要醒的，白天一如既往地到来。张哲端恢复了平静，拖起身子，继续去火锅店做他的服务生。　　……

内容概要

左岸江安，四川人。



    四川大学研究生毕业后，进入四川一汽丰田从事人事管理，从培训担当做到人事系长、公司赏罚委员会成员、育人委员会事务局主任。在日本丰田接受过全面的管理培训。在两届人事出身的日方总经理领导下全面推行过多项人事改革，成效显著。对丰田管理，特别是丰田人事管理有深入的研究。



    现供职瑞美(中国)，任人事行政副总经理。

书籍目录

序天上真会掉馅饼强大的山田管理改善无止境公司治理结构引发的问题小松来公司进行安全指导读不懂的日本人终身雇佣制的弊与利人事改善项目任职资格制与职称制孰是孰非本土化的山田管理实力悬殊的较量政府的态度险遭暗算欢迎前任系长回归不能让日本人知道的秘密人事课没有用人权新任人事课长又见成璐系长研修方案都是越级汇报惹的祸天使与魔鬼邱晓代人受过再见成璐令人诟病的秘书问题日本人的野心人事课个个都是汉奸刮车事件让中方员工蒙羞酒吧狂欢夜幕下的预谋工人阶级的力量谈判破裂谁真正笑到最后相亲的烦恼桃色传闻恋爱与政治无关我心爱的姑娘幸福初体验我心永恒

作者简介

《较量》这本小说用鲜活的人物感官冲击让读者在洞悉主人公的同时了解日本企业管理模式的理论知识和实操过程。《较量》是国内描写汽车行业生存状态的第一部职场小说。它讲述一个学人力资源管理的研究生如何在矛盾冲突的中日合资企业生存和发展的故事，知识性、趣味性俱佳，寓教于乐。对于欲了解和学习日本企业管理的企业白领、大学师生、人力资源从业者，《较量》不失为一个不错的选择。《较量》由左岸江安著。

图书封面

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