出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2010-1
ISBN:9787504582102
页数:66页
章节摘录
插图:124.以下()测试要点不是按照黑盒测试用例常用的设计方法进行设计的。A.使用Hotmail邮箱用户名的边界值B.在只允许输人255个字符的文件中输入180个字符C.为给定的函数构造一个驱动模块D.MSN Messenger-中一个普通账户所对应的好友数125.以下()测试要点不是按照黑盒测试用例常用的设计方法进行设计的。A.使用Gmail邮箱用户名的边界值B.在只允许输入255个字符的文件中输入180个字符C.为给定的函数构造一个驱动模块D.QQ中一个普通账户所对应的好友数126.以下()测试要点不是按照黑盒测试用例常用的设计方法进行设计的。A.一个乘除法计算器在输出栏位得到最大值999999B.在只允许输入255个中文字符的文件中输入200个中文字符C.为给定的函数构造一个驱动模块D.联众世界中一个普通账户可拥有的好友数127.以下()测试要点不是按照黑盒测试用例常用的设计方法进行设计的。A.一个函数计算器在输入栏位输入最大值999999B.使用Hotmail邮箱用户名的边界值C.为给定的函数构造一个驱动模块D.QQ中一个VIP账户所对应的好友数128.以下()测试要点不是按照黑盒测试用例常用的设计方法进行设计的。A.一个函数计算器在输入栏位输入最大值999999B.使用163邮箱用户名的边界值C.为给定的函数构造一个驱动模块D.MSN Messenger中一个普通账户所对应的同时上线的最大好友数129.以下()测试要点不是按照黑盒测试用例常用的设计方法进行设计的。
书籍目录
软件测试人员(.NET)职业简介第1部分 软件测试人员(.NET)(四级)鉴定方案第2部分 鉴定要素细目表第3部分 软件测试知识应用项目复习题第4部分 操作技能复习题 软件测试实施 测试结果提交第5部分 软件测试知识应用考试模拟试卷及答案第6部分 操作技能考核模拟试卷
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作者简介
《软件测试人员(.NET)(4级)》内容简介:职业资格证书制度的推行,对广大劳动者系统地学习相关职业的知识和技能,提高就业能力、工作能力和职业转换能力有着重要的作用和意义,也为企业合理用工以及劳动者自主择业提供了依据。随着我国科技进步、产业结构调整以及市场经济的不断发展,特别是加入世界贸易组织以后,各种新兴职业不断涌现,传统职业的知识和技术也愈来愈多地融进当代新知识、新技术、新工艺的内容。为适应新形势的发展,优化劳动力素质,上海市人力资源和社会保障局在提升职业标准、完善技能鉴定方面做了积极的探索和尝试,推出了1+X培训鉴定模式。1+X中的1代表国家职业标准,X是为适应上海市经济发展的需要,对职业标准进行的提升,包括了对职业的部分知识和技能要求进行的扩充和更新。上海市1+X的培训鉴定模式,得到了国家人力资源和社会保障部的肯定。
图书封面