2011中公版·江西省公务员录用考试深度辅导教材

章节摘录

　　申论考试在经过近些年的发展之后，已经成为一种相当成熟的考试形式，形成了一整套的考试理论和考试惯例，考生应当在考前了解考试的相关情况，以做到心中有数，安心备考。　　一、考试制度　　（一）申论命题　申论考试的命题有一整套严格的规定。其相关情况如下：　首先，由公务员考试主管部门在考试前根据录用考试笔试的性质、方式和规模，制定录用笔试命题方案，组成或委托有关部门组成命题小组负责命题。命题小组一般由公务员考试主管部门工作人员、研究申论的专家学者和服务型工作人员组成。申论命题属于国家机密，因此命题小组在命题至考试结束前，都必须人闱。除非极特殊情况，任何工作人员不得与外界发生任何联系，以防泄密。　　其次，申论命题必须严格按照公布的考试大纲进行。在命题过程中，必须注意以下六个方面：（1）考试科目与内容；（2）题型与类别；（3）试题难度及结构；（4）考试时限；（5）答题要求与评分标准；（6）其他应明确的事项。　　最后，申论命题取材一般截止于考前一个月。由于申论考试命题结束之后还有封装试卷、运输等一系列工作，所以命题必须在开考前一定时期内完成，该时间一般为1个月左右。　　（二）正式考试　　申论考试一般时间安排在下午进行，也有个别省市将时间安排在上午进行。申论的考试时限一般为两个半小时，也有个别省市的考试时间较短些。在开考之前，监考老师会随机指定两名考生检查试卷的封装，确认无误后开始发卷。　　考生一般会得到一套题本、一张答题纸和一张草稿纸，并要求填写清楚姓名和准考证号，在正式开考之前考生不能够阅读题本中的内容。但可以仔细阅读注意事项。　　开考后，考生须在答题纸指定的位置作答，未按要求作答的，不得分。　　监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后.方可离开。　　（三）申论阅卷　　现在的申论阅卷实行无纸化电脑阅卷形式，先将试卷扫描进电脑，再由阅卷人员面对电脑改卷。考生要用粗细为0.3mm或0.5mm的黑色签字笔答卷，还要在规定的位置作答。　　阅卷采用流水作业方式，按题目数量将阅卷人员划分为若干小组，每人只评一道题，严禁一人评阅所有题目。正式阅卷前，阅卷人员要进行试评，在阅卷人员熟练掌握评分标准和评分要求后，再进行正式阅卷。申论考试阅卷，每道题都实行双人复核阅卷制。如果两个人作出的评价不一致，即打出的分数差别大于原题总分的20％，就请第三人做复核。　　……

前言

　　公务员考试形式多变，难度逐年增大，给考生的备考带来了巨大的压力，尤其是申论科目，很多人反映答不完试题、做不好题目、得不了高分。　　考生需要的是一本紧跟最新变化、完全针对江西考试、切实提高分数的申论教材！　　为此中公教育集十一年教学研发成果，数百位一线教师培训经验，数十万中公老学员的考试方略编写成了中公版江西申论教材。　　本书优势之一——全新改版　　中公版江西申论教材的前几版在考生中树立了良好的口碑，得到了学员的交口称赞，众多成勾公务员的考生均发来感谢信。为了更好的服务考生，成为考生备考过程中最好的助推器，我们在对最新大纲和最新真题全面、细致、深入分析的基础上，对上一版教材进行了全新改版，保证与最新考试的契合。　　本书优势之二——紧贴省考　　各级各地的申论考试主题不同、材料各异、试题百变，而考生复习时间紧，任务又重，需要的是一本有针对、有侧重的申论教材。本书即顺应考生这种需求，紧紧围绕江西申论考试的特点编写，从考试形式、测查能力、试题类型等多个方面进行阐述和讲解，做到绝对契合江西申论科目的特点，节省了考生时间，增加了备考的有效性。

内容概要

李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究.主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅

书籍目录

前言本书结构示意图第一篇　公务员面试理论与政策　第一章　全面解析江西省公务员面试　　第一节　江西省公务员面试情况及基本政策介绍　　　一、面试形式　　　二、面试时间　　　三、面试比例及招录对象　　　四、面试成绩　　　五、面试测评要素　　　六、面试试题　　　七、面试考官　　　八、面试流程　　第二节　江西省公务员面试真题分析及2011年趋势预测　　　一、江西省公务员面试真题分析　　　二、2011年江西省公务员面试趋势预测　第二章　公务员面试理论与政策解读　　第一节　人事测评与胜任力　　　一、人事测评理论概述　　　二、胜任力理论概述　　第二节　公务员面试的测评要素解读　　　一、综合分析能力　　　二、言语表达能力　　　三、应变能力　　　四、计划组织协调能力　　　五、举止仪表　　　六、人际交往的意识与技巧　　　七、自我情绪控制　　　八、求职动机与拟任职位的匹配性　　　九、专业能力　　第三节　公务员面试的主要形式　　　一、结构化面试　　　二、无领导小组讨论　　　三、情景模拟　　　四、文件筐作业　　　五、现场操作　　第四节　心理测评简述　　　一、心理测评的概念　　　二、心理测评的手段　　　三、心理测评的内容　　　四、心理测评试题介绍　　　五、心理测评应对策略第二篇　结构化面试第三篇　无领导小组讨论第四篇　面试技巧全攻略第五篇　面试经典真题专家详解第六篇　江西省情省部及最新热点精要第七篇　面试秘籍

作者简介

《2011中公版·江西省公务员录用考试深度辅导教材:全真面试教程(理论·实战·真题·热点·技巧)》内容简介：面试作为必考科目之一，在各级各类公职人员录用考试中占有极其重要的地位。江西省公务员录用考试中。笔试成绩和面试成绩各占50％。因此，笔试只是“资格赛”，面试才是实质意义上的“决赛”，是决定考生命运的关键一战。

图书封面

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