中小企业人力资源管理实训演练教程

书籍目录

模块1　企业人力资源规划实训演练1.1　操作基础1.1.1　理论基础1.1.2　技能基础1.2　操作示例1.2.1　企业人力资源规划书示例1.2.2　企业人力资源增补计划表示例1.2.3　部门增员计划表示例1.3　操作演练复习题模块2　工作分析实训演练2.1　操作基础2.1.1　理论基础2.1.2　技能基础2.2　操作示例2.2.1　招聘专员工作描述示例2.2.2　招聘专员工作规范示例2.2.3　护士工作说明书示例2.2.4　人力资源部经理工作说明书示例2.2.5　办公室主任工作日志示例2.3　操作演练复习题模块3　员工招聘与选拔实训演练3.1　操作基础3.1.1　理论基础3.1.2　技能基础3.2　操作示例3.2.1　企业招聘计划书示例3.2.2　应聘人员求职申请表示例3.2.3　校园招聘方案示例3.2.4　企业内部竞聘方案示例3.2.5　招聘简章示例3.2.6　情景模拟面试示例3.2.7　面试问话提纲示例3.2.8　结构化面试提纲示例3.2.9　员工报到、试用和转正规定示例3.3　操作演练复习题模块4　员工培训与开发实训演练4.1　操作基础4.1.1　理论基础4.1.2　技能基础4.2　操作示例|4.2.1　企业培训计划（方案）示例4.2.2　培训需求调查分析示例4.2.3　人力资源培训方法——讲授法及示例4.2.4　人力资源培训方法——案例分析法及示例4.2.5　人力资源培训方法——角色扮演法及示例4.2.6　人力资源培训方法——游戏法及示例4.2.7　人力资源培训方法——小组讨论法及示例4.2.8　人力资源培训方法——演示法及示例4.2.9　人力资源培训方法——头脑风暴法及示例4.2.10　人力资源培训方法——拓展训练及示例4.2.11　企业培训总结报告示例4.3　操作演练复习题模块5　员工素质测评与素质拓展实训演练5.1　操作基础5.1.1　理论基础5.1.2　技能基础5.2　操作示例5.2.1　管理人员素质测评示例5.2.2　生产人员素质测评示例5.2.3　营销人员素质测评示例5.3　操作演练复习题模块6　职业生涯规划与管理实训演练6.1　操作基础6.1.1　理论基础6.1.2　技能基础6.2　操作示例6.2.1　员工个人职业生涯规划书示例6.2.2　员工职业发展计划书示例6.2.3　霍兰德职业倾向测试示例6.3　操作演练复习题模块7　企业绩效管理实训演练7.1　操作基础7.1.1　理论基础7.1.2　技能基础7.2　操作示例7.2.1　绩效管理体系设计示例7.2.2　生产部门车间主任岗位绩效指标设置示例7.2.3　绩效反馈面谈示例7.3　操作演练复习题模块8　企业薪酬管理实训演练8.1　操作基础8.1.1　理论基础8.1.2　技能基础8.2　操作示例8.2.1　企业薪酬调研报告示例8.2.2　员工薪酬管理制度设计示例8.2.3　员工福利管理制度设计示例8.2.4　员工津贴管理制度设计示例8.2.5　员工奖金管理制度设计示例8.2.6　企业薪酬管理操作工具示例8.2.7　生产人员薪酬方案设计示例8.2.8　企业员工工资发放示例8.3　操作演练复习题模块9　劳动关系管理实训演练9.1　操作基础9.1.1　理论基础9.1.2　技能基础9.2　操作示例9.2.1　拟定劳动合同书示例9.2.2　续签劳动合同示例9.2.3　变更劳动合同示例9.2.4　解除劳动合同示例9.2.5　终止劳动合同示例9.2.6　劳动争议处理示例9.3　操作演练复习题模块10　企业人力资源日常事务管理实训演练10.1　操作基础10.1.1　理论基础10.1.2　技能基础10.2　操作示例10.2.1　企业规章制度管理办法示例10.2.2　企业员工奖惩制度示例10.2.3　人事报表规定示例10.2.4　人事报表示例10.3　操作演练复习题参考文献

作者简介

《全国高职高专教育精品规划教材:中小企业人力资源管理实训演练教程》共分10个模块，分别是：企业人力资源规划实训演练、工作分析实训演练、员工招聘与选拔实训演练、员工培训与开发实训演练、员工素质测评与素质拓展实训演练、职业生涯规划与管理实训演练、企业绩效管理实训演练、企业薪酬管理实训演练、劳动关系管理实训演练和企业人力资源日常事务管理实训演练。这10个模块涵盖了人力资源管理工作需要掌握的主要知识和技能。每一模块由操作基础、操作示例和操作演练三部分构成。操作基础部分主要涉及人力资源管理的基础知识，包括理论基础和技能基础，理论基础部分严格遵循以“必需、够用”为度，重点介绍技能基础；操作示例部分设计了一系列人力资源管理的操作背景，每一背景后面都有具体的操作示例，以期为教学创造一个相对真实的企业人力资源管理环境；操作演练部分在前两部分的基础上给学生设计了若干个实训的环境，使其能够在学习操作基础和操作示例的基础上及时地加以演练，巩固和深化所学知识。 《全国高职高专教育精品规划教材:中小企业人力资源管理实训演练教程》既可以作为高职院校人力资源管理专业、工商企业管理专业、商贸类专业的教学用书，也可以作为各类培训机构开展人力资源管理实务操作的培训教材。

图书封面

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