现代人力资源管理

书籍目录

第一章 人力资源管理概述第一节 人力资源管理概要第二节 人力资源管理思想的形成与发展第三节 以人为本的管理理念及层次类型第四节 人力资源管理者的基本素质相关案例本章回顾关键性术语复习思考第二章 职务分析与岗位设计第一节 职务分析概述第二节 职务描述与资格要求的编写第三节 岗位设计相关案例本章回顾关键性术语复习思考第三章 人力资源计划的编制第一节 人力资源计划概要第二节 人力资源预测第三节 计划编写的要点与步骤相关案例本章回顾关键性术语复习思考第四章 人员的招聘与甄选第一节 人员的招聘第二节 人员的甄选相关案例本章回顾关键性术语复习思考第五章 员工的使用与管理第一节 员工的使用第二节 员工的管理相关案例本章回顾关键性术语复习思考第六章 绩效管理第一节 绩效管理概述第二节 绩效管理的过程第二三节关键绩效指标体系相关案例本章回顾关键性术语复习思考第七章 薪酬设计与管理第一节 薪酬设计的构成第二节 薪酬调查第三节 岗位评估第四节 薪酬体系的没汁第五节 薪酬设计的基本技巧相关案例本章回顾关键性术语复习思考第八章 人力资源的培讲I与开发第一节 人力资源培训与开发概述第二节 人力资源培训与开发的需求分析第三节 人力资源培训与开发项目的实施第四节 人力资源培训与开发的效果评价相关案例本章回顾关键性术语复习思考第九章 跨文化人力资源管理第一节 跨国经营企业的跨文化管理第二节 跨文化人力资源管理概要第三节 创新的海外人力资源管理方法相关案例本章回顾关键性术语复习思考第十章 人力资源管理外包第一节 人力资源管理外包概述第二节 人力资源管理外包决策第三节 人力资源管理外包市场与外包风险第四节 我国人力资源管理外包的实践相关案例本章回顾关键性术语复习思考第十一章 员工职业生涯规划与管理第一节 职业生涯规划与管理的理论第二节 员工职业生涯规划第三节 员工职业生涎管理相关案例本章回顾关键性术语复习思考参考文献

作者简介

《现代人力资源管理(第3版)》是全国高职高专教育规划教材，是在第二版基础上进行增补和修订的。全书主要内容包括：人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人员的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效管理、薪酬设计与管理、人力资源的培训与开发、跨文化人力资源管理、人力资源管理外包、员工职业生涯规划与管理等。

《现代人力资源管理(第3版)》可作为高职高专院校、成人高等院校相关专业学生的学习用书，同时也可供企业人力资源管理等有关专业人员阅读参考。

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