企业文化学

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编审说明前言第一章 企业文化学概论第一节 企业文化的概念第二节 企业文化学的研究对象-第三节 企业文化学的研究方法第四节 企业文化学的理论基础第二章 企业文化的兴起和发展第一节 企业文化的兴起第二节 企业管理理论及其文化特第三节 中国传统文化与企业文化第三章 企业文化的功能和作用第一节 企业文化的正面功能第二节 企业文化的负面功能第三节 企业文化的作用第四章 企业文化的结构第一节 企业文化的构成要素第二节 企业文化的层次第三节 企业文化的分类第五章 企业文化的内容第一节 企业价值观第二节 企业精神第三节 企业伦理第四节 企业形象第五节 企业哲学第六章 企业文化的形成第一节 企业文化形成的一般模式第二节 影响企业文化形成的因素第三节 企业文化的源头--创立者第四节 规制化--企业文化的前奏第五节 从规制到习惯第七章 企业文化的传承第一节 企业文化传承的影响因素第二节 企业文化传承的内容第三节 企业文化传承的方式第四节 企业文化传承的网络建设第八章 企业文化的变革第一节 企业文化变革的意义第二节 企业文化变革的时机第三节 企业文化变革的步骤第四节 企业文化变革的方式第九章 企业文化手册第一节 企业文化手册的意义和内容第二节 企业文化手册的撰写第三节 企业文化手册的宣传贯彻第十章 企业营销文化第一节 企业营销文化的概念和影响因素第二节 企业营销观念第三节 产品文化第四节 品牌与包装文化第五节 广告文化第十一章 企业管理文化第一节 企业管理文化的意义第二节 人本管理第三节 企业管理制度第四节 企业楷模第十二章 知识经济与企业文化第十三章 企业家与企业文化附录 海尔企业文化主要参考书目

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